听到该女子的话，卓永丰心中闪过一丝念头。

    就在今天早上，中办发来通知，说他们中办有一位名叫徐若曦的科长要到他们省委组织部前挂职，今天下午就到。

    这项挂职任命来的莫名其妙，但越是这种突然出现的情况，越要小心谨慎。

    本来卓永丰打算开完会以后就联系徐若曦的，但没想到人家在开会以前就已经赶到会场了。

    “你就是中办派下来到我们部里挂职的徐科长吧，没想到你这么快就到了，请坐吧！”

    卓永丰指着前排空出来的一个位置，对徐若曦说道。

    “好的，卓部长！”

    徐若曦转身，先是对着秦臻微微一笑，然后才在卓永丰所指的位置坐了下来。

    说个实话，到目前为止，秦臻的脑袋都是懵的。

    这徐若曦怎么回事，竟然跑到他们省委组织部来挂职，这也太逗了一点吧。

    难道待在京州，待在父母身边他不香吗？

    徐若曦上身穿着浅蓝色方格小衬衫，下面搭配一条阔腿裤，尖细的高跟鞋让徐若曦整个身材前凸后翘。

    她从游坚诚身边走过，一股淡淡的清香味沁人心扉，游坚诚分不清是徐若曦身上本有的味道还是香水散发的味道。

    反正游坚诚双眼痴痴的看着徐若曦，竟被徐若曦的旷世容颜给惊呆了。

    这样的绝美女子才配的上他的绝世才华。

    游坚诚看到徐若曦的这一刻，只觉得他和徐若曦是天造地设的一对，他俩若是能在一起，那一定可以成就一段绝美的佳话。

    就在游坚诚陷入幻想中的时候，和徐若曦打过招呼的卓永丰对一旁的周伟说道：“周部长，开始吧！”

    周伟点点头，拿起话筒说道：“同志们，今天我们召开这次新进人员的座谈会，主要目的是与加入组织部这个大家庭的年轻干部见见面，借此机会与大家交流一下思想，希望大家牢记使命，振奋精神，不负重托，努力在新的岗位上创造新的业绩。”

    “下面我讲一下大家的分配情况，经过部务会议研究决定：秦臻同志任干部监督处干事、游坚诚同志任政策研究室干事、罗文城同志任干部二处干事、陈彬同志任组织一处干事、吕思思同志任农村组织处干事、齐玉轩同志任干部三处干事、郭德义同志任机关党委干事、张龙同志任干部培训处干事，宣读完毕。在今天会议结束后，请新进人员尽快按照分配情况到各处室报到。”

    宣读的时候，虽然秦臻在最前面，但分配最好的无疑是游坚诚。

    能进入研究室，说明游坚诚是一个十分善于写材料的人才。

    不管是在哪个单位，会写材料的都是精英，这些会写材料的人长期围绕在领导周围，是领导的左膀右臂，提拔晋升自然要比其他处室的干事要快。

    大家都不是职场小白，对这一点自然一清二楚。

    在场很多无缘研究室的新人，都一脸羡慕的盯着游坚诚。

    这游坚诚当真吃了狗屎运，竟然在入职之初就进了研究室。

    可以毫不夸张的说，游坚诚已经赢在了起跑线上，以后只要不脑残不犯错，绝对前途无量！

    而吕思思更是一脸崇拜的盯着游坚诚，他的大师兄果然是最厉害的。

    至于叛徒秦臻，他入职的干部监督科，在省委组织部是非常边缘化的处室，一个干部监督科的干事，做的还都是得罪人的事情，以后能有什么发展前途！

    周伟将任职决定宣读完以后，就将讲话权交给了卓永丰。

    “接下来请永丰部长做重要讲话，大家欢迎。”

    “啪啪啪！”

    卓永丰双手在空中虚按几下，直到场内的掌声全都停止以后，才开口说道：

    “前面，周伟部长就你们的工作岗位做了宣读，对大家来说，新的岗位意味着新的起点、新的责任、新的考验，同时意味着新的状态和新的作为。能不能做到不辜负组织的信任与厚望，要靠大家用今后的实际行动和工作成绩来证明。借这次座谈会的机会，我结合自己的工作经验，就如何做一名合格的组工干部讲几点意见，与大家共勉。

    第一，要在学习中孜孜以求。从大家的实际情况看，文化程度都比较高，有一定的基层工作阅历和实践工作经验。但是，我们要认识到，岗位的变动、在更加重要的机关工作并不意味着能力素质的自然提高。虽然有些工作与你过去的经历相关、相似、相容，但新的岗位有新的要求，必须抓紧实践学习，尽快熟悉情况。“学者非必为仕，而仕者必为学。”干部是干出来的，也是学出来的。但学历永远不等于能力。

    要以学习促进自己的身心健康，吸取中华传统文化中的精华，以文化人、修身养性，“野蛮其体魄，文明其精神”。要树立终生学习的理念，把学习内化为一种自觉追求、一种内在需要、一种时代责任、一种兴趣爱好，活到老、学到老、改造到老，做到以学润德、以学增智、以学创业，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

    组织部门承担着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的艰巨任务，如果组工干部不热爱学习、不加强学习、不持续学习，知识就会老化、思想就会讲话、能力就会退化。

    第二，要在心态上谦虚稳重。来到新的工作单位，面临新的工作环境，接触新的领导同事，大家要树立正确的职位观、责任观、成绩观。一是要讲谦虚。同志们到了新的岗位后，要虚心向领导学习、虚心向老同志学习、虚心向业务骨干学习，学习他们的宝贵经验、创造精神、务实作风和优良品德，结合自己的实际，引进、吸收、消化，努力使各项工作更加富有成效。”

    “咱们整个机关加上借调的人员，满打满算也不过才两百三十多位干部，这么点干部却要做全省的干部工作、公务员工作、党建工作，这听起来好像没什么，但我要是展开来讲一讲，你们就明白了：咱们的干部工作主要包括干部任免、调配、监督、考核、档案管理等，公务员工作主要包括公务员招录、遴选、奖惩、登记等，党务工作主要包括理论教育、两新、党建等，这么多的工作，要两百多位干部完成，哪一个干部不是一个人管着一箩筐的事情？哪一个干部承担的任务不艰巨？这些工作量大面宽，不仅对你们的工作能力是一种考验，也对你们的文字功底有很高的要求，你们这些新来人员要是不虚心学习，不快速进步，如何能在工作中独当一面？”

    卓永丰一席话，对在坐的所有新进人员来说，无疑于当头棒喝。

    大家本来对自己在众多的竞争者中脱颖而出还有些沾沾自喜，更甚者还有些骄傲自满。

    如今被卓永丰这样一提醒，他们才算是彻底清醒了。

    如今待着的部门不一样了，要求也与以前不一样，革命还未成功，同志仍需努力。
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