中午十二点半，赵玉梅母女陪林耀丰站在银石大酒店门口，送银石各个校领导上了车。

    她们二人随后也驱车前往银石大学。

    “翠翠，这个无人机到底是个什么产品？”赵玉梅有些不自信的问向女儿。

    林耀丰临时通知她，让她去银石大学跟踪一个产品的项目组进度。

    刘翠翠笑道：

    “妈，就这一会，你都问我三遍了。”

    “我们就是不了解，老板才叫我们去看看。”

    “我是觉得，这个无人机，听着就像个高科技产品。”

    赵玉梅忧虑的道：

    “我听着也像，这方面我们哪懂啊。”

    “老板也真是的，这种项目，怎么会需要我们参与。”

    刘翠翠得意道：

    “这个无人机，一定要进入超市卖。”

    “在超市卖，就是归你管。”

    “再说，老板主要是让我们初步了解，最重要的，是针对性的搞好后勤。”

    赵玉梅有些忐忑道：“是啊，后勤，翠翠，你到时候帮我看着点。”

    翠翠一边开车，一边安慰道：

    “放心，我全程直播，回头咱们可以看直播回放，查缺补漏。”

    赵玉梅听到女儿这么说，顿时心安了一些。

    她从一个售货员，到管理员，到店长，再到总店长。

    好歹都是超市系统内，花点时间就能适应。

    这突然整个高科技后勤任务，多少都有点不自信。

    科技是什么？

    在她这个普通人眼中，那都是人中龙凤才能去做的事情。

    即便她只是负责后勤，能行吗？

    林耀丰开着上午刚刚维修好的汽车，再次来到了银石大学。

    在他计划中，关于人才的后勤工作，可是异常重要的。

    涉及到生活的方方面面。

    喊赵玉梅过来，他放心不少，毕竟年纪越大，对生活越懂。

    刘翠翠的任务，就是直播。

    拉点银石大学人气，自身人气，再有就是惠民企业人气。

    现在他手头终于宽裕了一些。

    是时候将步子迈的大一些，也要让更多人知道惠民企业。

    三人下车后，他带着两人前往校领导办公室。

    此时是中午十二点半。

    除了极个别的几人，几乎所有领导都在林耀丰安排下，去银石酒店吃了午饭，然后回学校商讨一件大事。

    这件事林耀丰本来准备是安排在银石酒店会议室解决。

    但是孙思校长还是建议回到学校商讨。

    更正式一点。

    “孙校长，周主任。。”

    林耀丰和领导一一打过招呼，带着赵玉梅两人落座。

    赵玉梅两人都穿着职业黑色西服，套着羽绒内胆，非常正式。

    林耀丰一身花不溜秋大棉袄，透着一股不正经。

    在场的校领导经过两个月的初步适应后，已经接受林耀丰的穿衣风格。

    唉，就当没看见。

    孙思校长扫了一眼满座的众人，一脸笑容道：

    “咱们人都到齐了，就开始吧。”

    “今天的议题不少。”

    林耀丰已经提前说过。

    一，惠民企业每年向银石大学提供二千万教育资金，用于提升银石大学的教学质量。

    包括不限于，购买新设备，聘请外教，设置比赛。

    同上一次的捐助资金一样，这笔资金，必须由惠民企业监管。

    粗略一看，好像不复杂。

    仔细讨论起来，这涉及到方方面面。

    购买新设备的分配方案。

    从哪里聘请外教。

    这个议题，需要讨论的地方太多了，也太容易在领导间扯皮。

    孙思校长决定将其放在内部讨论。

    毕竟惠民企业在直播，要在网友面前保持一个好的形象。

    今天讨论的主要是第二项。

    二：和电子信息技术，计算机等专业，签订就业合同。

    这个简单不少。

    对于现在大学生来说，最重要的是什么？

    就业。

    就业。

    还tmd的就业。

    银石大学这种学校，不期望毕业学生有什么上升通道，未来可期。

    起码不能都是毕业就跑外卖，送快递吧？

    所以这个就业合同问题，更加实际一些，也是更多人关心的内容。

    孙思校长问道：

    “林老板，咱们先谈谈，签订的这个就业保障合同，你准备给学生提供什么薪资条件？”

    校领导们当然希望林耀丰能提供上一次招聘会的条件。

    但是他们十分清楚。

    这根本不可能。

    他们学生的素质什么样，自己人最清楚。

    绝对不属于那种毕业就能起薪一万的资质。

    林耀丰上次来，不外乎是搞一个噱头，打响惠民企业的名头。

    这些校领导都猜测着，等到那批应届大学生的减税期限过去，肯定要被降薪。

    不接受的话，大概率要被裁掉。

    这都是企业家的正常操作。

    屡见不鲜。

    谈不上什么卑劣。

    企业家就是追求利润的，只要不违反法律，怎么做都无可厚非。

    如果准备给学生提供一个长期就业合同，肯定就不能开这么高的薪资。

    教导主任在一旁提醒道：

    “林老板，你想要打响惠民企业的口碑，我们能理解。”

    “但是这个合同，绝对不能三天两改，要签，起步至少要六年。”

    “而且合同细节，不能更改。”

    “你可要仔细考虑一下。”

    “你不能说今年准备要这种人才，提供一个什么样的底薪。”

    “结果明年一看，风向变了，决定取消或者大幅度更改。”

    “那我们学校刚招的学生怎么办？”

    具体问题，具体分析。

    林耀丰微微皱眉。

    他的想法是好的，培养本地大学生。

    还真没考虑这个合同要签多少年。

    资金方面不是问题，六年的话。。。

    呃。。。

    是不是有点少了。

    起步十年吧。

    在他盘算时，负责招生的主任，还是想要尝试一下，替学生争取好的条件，接着道：

    “如果，我是说如果。”

    “林老板能提供和上次招聘一样的条件。”

    “我们肯定要考虑将其写在招生简章中。”

    “有了这个就业保证，银石大学招生的质量，会提升一些。”

    “这样不管对林老板也好，对我们学校也好，都是双赢。”

    说到这里，招生主任眼中有了一丝希冀的光芒：

    “如果能提供很多就业岗位，连续数年都如此，咱们银石大学相关专业的录取分数，绝对会拔高一个档次。”

    听到这话，所有校领导都一些意动。

    这意味着什么。

    谁都清楚。

    银石大学的档次提升！

    会得到更多上级的关注，以及实际的拨款。

    他们这些校领导的权力，也会跟着实际的提升。

    不入流学校的校长，和全国前几的学校校长。

    是一个档次？

    可谓是千差万别。

    孙思校长站出来打断了不少人的幻想：

    “林老板，按照你上次招收的学生人数，是不是每年不超过六七十人？”

    听到这话，所有人顿时冷静下来。

    一年六七十人。

    对银石大学的档次提升，不能说一点用都没有。

    但也差不了太多。
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