唐镇将两人带到会议室内，请两人坐定，给两位拿了两瓶瓶装水。

    由于谢灵给唐镇自己的耳麦还没有拆盒，所以没有办法联系上谢灵那边，而唐镇又不可能将两位客人丢在会议室去找金公子和谢灵，

    于是就开始跟两位客人用英文开始闲聊，问问他们之前来没来过之前牛约市，现在住在哪里等等。

    没过多久，会议室的门就又被推开，谢灵为金公子打开了会议室的门后却没有进来，随着金公子踏入会议室，原本坐着的唐镇和牛仔帽老头约翰几乎是同时站起身来，那名自我介绍叫小云的女翻译则是迟疑了那么几秒才缓缓起身。

    唐镇抢在老约翰前上前一步为金公子用英语介绍道：

    “老板，这位是约翰先生，从美丽坚南边来。”

    听完唐镇的介绍，金公子率先向老约翰伸出手欢迎对方的到来。

    老约翰已经将他的牛仔帽摘下放到了桌子上，露出他暗红色的头发。

    和刚来时跟唐镇打招呼一般热情，双手握住金公子伸出来的手，用英语语速飞快地向金公子重复了一遍跟唐镇见面时说的话。

    唐镇听见老约翰重复的开场白不由得有些尴尬。但又看了看老板眉心处的金晶，觉得这么明显的特征，老约翰之前不应该把自己跟金公子弄混淆才对。

    难道对方是在拿我做排练试一下自己的开场白效果如何？

    介绍完老约翰，唐镇接着向金公子介绍道：

    “这位是云女士，是约翰先生的翻译。”

    身为翻译的小云却没有上前与金公子握手，只是在座位处点了点头就算是打了招呼。

    唐镇有些疑惑，这位云女士怎么不上来握手的？还是说按照规矩，翻译不会跟对方握手？

    唐镇有些不大清楚里面的门道，但看到云女士的脸色好像隐隐有些不快？

    不过金公子也没有介意，也是点了点头表示回应了。

    双方落座，开始了会谈，唐镇翻开之前谢灵给他说的那本会议记录本，翻了翻一看记录本上已经写了不少会议了，笔迹都是同一个清秀的字体。

    金公子昨天才来公司，那这些会议估计是之前在金家的时候开的。难不成自己可以通过这些会议记录窥见金公子之前，在金家的一些战略部署或者什么劲爆的惊天大秘密？

    这样想着，唐镇忍住没有仔细去看前面的内容，而是翻开记录本新的空白一页，开始准备记录今天的会谈。

    但该怎么记录呢？用什么格式呢？

    哎呀呀，还是看一眼前面写了些什么吧。唐镇心底其实还是非常想要看的，于是就小心翼翼地翻开了前一页。

    就看个行文格式而已，为的是跟前面的记录出入不要太大。就看一眼，不看内容。

    翻开前一页，会议题目：周会，与会人员，会议时间，会议地点，主要内容…

    1.针对家族人员早上起床点卯人数不足问题的讨论。

    ？这是什么东西？一周总结吗，怎么有点熟悉感觉？

    不看内容，不看内容。

    略过其他2、3、4等等条内容。

    然后进入到与会人员发言环节。

    金公子：同志们，首先我们就上周发生的一些问题来讨论一下…

    看到这里唐镇大概知道了这本会议记录本上记下的大致内容了。

    好像就是之前推行过一段时间的每周团体或者家庭小会。

    要求每个与会人员都要进行发言，对每周发生的事情，自己或者别人的表现进行点评，表扬或者批评都行。

    当时官方宣传过一段时间，说这是促进基层自主解决问题的好方法。每个人都有发言权利，而且是平等的发言权利，想说什么畅所欲言，不存在什么上级下级，老资格新人的区别。提倡批评与自我批评，为的就是个人与团体的全面发展。

    家庭里可以搞，小组可以搞，部门内可以搞。

    表面上看上去确实能够在一定程度上促进基层的自决进步，但前提是要能够落到实处。

    实际上开这种每周小会，又有谁能做到真正敞开心扉有话直说呢？

    刚开始图个新鲜或许还有些用，本来小团体内的问题想要解决还是要依靠小团体自己。

    但大家都习惯了那种听令行事，有事请示等别人来做决策拍板。

    毕竟一直以来为了统治牢固，听不听话永远作为筛选是不是良民的标准。

    现在又说，有问题想办法看自己能不能先商讨一番，自己解决。

    这可违背了这么多年来，美丽坚人作为上帝的绵羊这一角色了。

    所以时间一长就变成了，没什么说的，想说的之前都说过了，也解决不了，不如不说。说了反而浪费时间，引起别人的厌烦，不如早结束早了。

    后面干脆会也别开了，开会要指出问题并改正，关键是我们没有问题啊，那为什么还要开会呢？

    不如就别开了，让随便个谁把会议记录写一下就完事儿了，工作留个痕迹，上面查下来也不敢说啥。

    当然这算好的，更多的是又变成了强者对弱者的批斗大会。

    什么，你说要开会讨论一些团队内存在的问题？

    好好好，你有这个想法我很欣慰。我们下次开会就来讨论讨论，某些人看不到自己身上的问题反而把眼睛不知道放在别人身上的问题。

    指出问题是吧没问题，你职位比我低，问题不就是你的了吗。

    你还敢狡辩？抛开之前的问题不说，现在你作为一个下属，我觉得你就很有问题了。

    唐镇对这些熟悉得很，所以一眼就能看出来，这本记录本上的内容基本上都是编的。

    不过也并不是说这本记录本上记载的我每周内容毫无意义，毕竟如果让人每周编造一些会议内容，那人大概率还是会借鉴现实生活中发生的事情。

    所以之后有时间的话，通过这本记录本，唐镇可以了解金家不少的信息。

    回到会谈中，金公子终于结束了寒暄开始切入主题：

    “老先生这次来是有什么想对我这位后生说的吗。”
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