郑琪看到了其中关键的一环，就算是行政审批局的管理权限大，可终究级别在这呢。

    这些部委局办的一把手，随时随地都有可能成为未来这位行政审批局一把手的顶头上司！

    这些人提拔的难度并不高，如果一旦得罪了，到时候人家上来了，那以后还怎么弄？

    这里面，本就是一环套一环的事情。

    周东临轻笑一声道：“你说的没错。想要去要求那些人为你服务，肯定是不可能的。但是他们派过来的这些人，不都在你的手上吗？”

    “可是我们只有管理权而已，真正的处罚之类的，应该还是他们的原籍单位吧？所以我觉得即便是成立起来，威慑力也是不足的。一旦管理陷入僵局，接下来可能还是跟以前差不多，那可能就失去了这个部门的意义了……”

    郑琪不愧是浙东大学的高材生，她看问题还能够提出自己的想法。

    这一点，周东临还是很欣赏的。

    相对于那些只会逢迎拍马、到处喊好的那些人，他还是喜欢郑琪的这种性格。

    “你能提出这么多的问题，我很高兴。”周东临笑着道，“毕竟是一个新部门，大家集思广益也是可以的嘛！我想问问你，如果让你当这个局长，你如何管理这些其他单位过来的人？”

    “周书记，那我想问问这个行政审批局的局长，权限有多大？”郑琪也是不卑不亢的问道。

    “最大的权限是可以退回原籍单位。”周东临淡淡的说道。

    想要直接开除一个公务人员，显然行政审批局肯定是没有这个权限的。

    现在，周东临就是要看看，这个郑琪能不能在已知的条件下，最大限度的发挥自己的才能？

    如果她真的一问三不知，那周东临确实要重新考虑考虑人选的问题了。

    管理是一门大学问，若是没有足够的经验，只会适得其反。

    一开始周东临看重郑琪，实则就是因为她看问题的角度还是可以的。

    此时！

    周东临看着郑琪，郑琪陷入了思索之中，不过片刻之后，她便笑着道：“周书记，我……我只能说我有一点点的想法。”

    “不错，这么短的时间内，有点想法也是可以的。”周东临点点头，“说说看，你有什么样的想法？”

    “刚才周书记您说我们行政审批局最大的权限，就是把人员退回原籍单位。我觉得咱们可以搞一个末位淘汰制……”

    “哦？？有点意思！”

    周东临明显有些吃惊，末位淘汰制度在一些企业的确会有。

    可在公务人员这边，相对很罕见。

    毕竟这些人都是铁饭碗，你就算是淘汰，能把他淘汰到哪里去呢？

    难不成，让那些干活的人多干活，不干活的人找个岗位养老？

    可这对于那些努力的人公平吗？

    更何况！

    窗口单位的晋升本就希望渺茫，这种末位淘汰的确是有些鸡肋的感觉！

    “周书记，我也知道，我这个所谓的末位淘汰对于这些人并不意味着真正的结束。但是每一个人都会有原始的竞争力……”郑琪轻声道。

    “嗯，具体说说看……”

    “我的想法是，设置一个岗位完成指标，达到指标的可以不用参与末位淘汰。达不到指标的人，进行末位淘汰，回到原籍单位。另外，优秀员工和团体也可以以荣誉加奖金的方式在门口公示，我想那些局办的人也要脸的……”

    郑琪显然也是懂人心的，泥鳅效应就是如此。

    一个人懒，会导致很多人懒。

    可同时，一群懒人之中，有一个人变得勤快获得了好处，那些其他懒人也会被动的开始想办法变得主动。

    “很好，非常好。”周东临连续夸了郑琪两次，他对这个郑琪倒是真的挺满意的。

    最起码，在这么短的时间内，能想出这样的办法，说明了她平时是有鸡肋的。

    郑琪尴尬的挠挠头道：“其实这个是以前我们老师跟我们讲的一个道理，以前在学校住宿的时候，也是这么管理的。我看那些学生可积极了，为了一面流动红旗能争的打起来……”

    “呵呵，看来你很懂人性啊。”周东临满意的点点头道，“不过光是这样，或许只能保证一时。如果有人长期不作为，那你又能怎么奈何他呢？所以，在这个基础上还是要升华一下……”

    周东临轻轻一笑，郑琪的神情也是变得专注了起来。

    显然！

    她也看出来了，周东临并非是在跟她说笑。

    “郑副主任，只是对基层的人员奖惩，永远取得不了什么效果的。”周东临面色渐冷。

    “啊？？周书记，咱……咱这行政审批局，也只能够对来咱们这个局的人有些限制啊。”郑琪有些不可思议的看着周东临。

    显然，她并不理解周东临这句话到底什么意思？

    莫不是下面人犯错，上面人顶着？

    “那可不一定，我的想法是，对于一年之内三次末位淘汰的局办一把手，党内警告处分一次，两年之内没有晋升资格！”

    此时的郑琪听着周东临的话，她竟倒吸了一口凉气！

    这个新来的书记，够狠啊！
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