抖音的短视频带货功能内测进行的很顺，他们给的时间表，会在五月中旬上线这个功能，只差一个月。

    司雨把变现的主要目标放在带货上。

    已启动电商总监人选的招聘工作。

    他要求王诗，定向从猫淘电商找一位p8职级的人选来当总监。

    必须要p8，低了不行。

    猫淘的p8，不论哪个事业群、哪个部门，均是打工人中的王者。

    年薪一般在160万以上，肯定有股票。

    资深的p8年包240万+是常规薪酬。

    用华伟的职级来类比，相当于华伟的p18。

    王诗从华伟离职是p16。

    司雨计划要做的短视频带货，是相当大的一盘棋，是思雨文化成立后的第一场大战役，涉及到电商产业链的所有环节。

    只有p8的高层级人才搞的定。

    电商，平台的尽头是电商，是带货。

    m的尽头，同样是电商。

    无论怎么孵化达人，怎么增长粉丝，最终目的都是为了商业变现。

    最佳途径，永远是电商。

    所以司雨一定要找位资深电商运营专家来操盘公司的电商项目。

    如果顺利，两个月就能将电商部门独立出去，成立专门的电商子公司。

    王诗不理解司雨的执念，为啥非要p8。

    这种高级人才，基本不会在人才市场流通。

    更何况是猫淘核心业务的p8。

    她通过社招渠道找了半个月，毫无进展，司雨眼看四月已过半，再招不到就赶不上五月的带货项目了。

    高层级人才基本不会有空闲在家的，通常要经过多轮面试，合适再走离职交接程序，用时两个月都算快的。

    “找猎头！”司雨等不急了，下了命令。

    聚宝电商位于钱塘，他家是全国电商人才的黄埔军校，为全国输送无数电商人才。

    有好多钱塘本地的猎头公司深耕聚宝，专门做电商产业链的人力业务，为聚宝的高职级人才服务。

    高级人才想换工作时，不会把自己简历堂而皇之的挂在社招网站上，太过醒目，会被公司hR发现。

    通常会委托给猎头公司，走隐私招聘。

    这就是王诗招不到p8的原因。

    如果不赶时间，让王诗通过她的人力社交网络慢慢渗透，有可能找到。

    要想快，就只能找猎头。

    钱塘不少猎头公司有聚宝hR的干股，更有甚者，聚宝的hR和人合伙在外面开猎头公司，这是一条职场人力灰产利益链，hR可以从中渔利。

    像王诗，她帮司雨招了这么多逗鲨的高级人才，如果她想挣司雨的黑钱，就可以走猎头渠道，挣中介费，一个人收二十万猎头费很轻松。

    钱塘的猎头公司果然人才储备深厚，王诗的要求发过去后，仅用三个小时，就发来四份人才推荐报告。

    两男两女，三个p8，一个p7+。

    司雨一眼就看中一位女性，叫祝姗。

    她38岁，985高校华国人大毕业。

    在大京共工作七年，百度干四年SEo，渣浪干三年内容运营。

    后被聚宝电商挖到钱塘，在聚糖干了9年电商运营。

    她在多个部门轮岗过，担任过多个电商运营团队leader，精通电商全链条运营。

    熟悉全类目SKU，特别专精百货、快消、食品、服装、车品、美妆等类目。

    还曾干过供应链负责人，掌握几十万的聚宝商家资源。

    简单的说，不管司雨以后想卖什么，她都能找到最合适的卖家资源。

    她的年薪标着230万。

    另外两位p8是210万和180万。

    p7+直接被司雨pass，吩咐王诗：“头号目标是祝姗，另外两个备选。”

    在司雨打造电商团队的时候，他的团队已如一块大肥肉，被别人盯上。

    ------------

    钱塘，吴优传媒钱塘分公司。

    身为2017年度十大直播公会公司的吴优传媒，于三月底决定allin抖音，在钱塘成立分公司，调遣精兵强将至钱塘，并启动大范围抖音达人孵化计划。

    他们在全网范围内搜索优质网红，准备签到旗下，包括纯素人和有基础的小网红。

    计划铺开后，他们惊奇的发现，他们看上的多个小网红，居然都签约同一家经纪公司——思雨文化。

    湖城这旮旯地居然有早起的鸟儿？

    随着调查的深入，思雨文化的面目越来越清晰。

    一份调查报告放在老板吴优的办公桌上。

    吴老板看着一长溜抖音账号傻了：尼玛，我allin晚了？

    这初创的小公司看起来挺牛逼啊~~

    眼馋至极。

    思索良久，随着他一声令下，一彪人马杀往湖城......

    -----------

    姑苏，大鱼文化有限公司。

    会议室里，老板周海洋和四大事业部总监、人力总监等多位高管正在开会。

    动漫事业部余总刚刚读完“武当王野”的账号分析报告。

    报告里，全面分析“武当王野”的账号特点，并将它和自家的“一禅”做横向比对。

    结果让人失望。

    它的动画效果、画风、文案、世界观全面领先一禅。

    能打平的，唯有运营。

    一禅唯一占优的，是先发优势和围脖上500万基础粉。

    王野太叽霸猛了。

    起号仅仅25天，涨粉680万，日均涨粉2.8万，日均更新6条作品——每条作品都是精品，从文案到画面，碾压一禅。

    关键是，它的文案风格偏年轻化，句句戳中当代牛马们的痛点，评论区的热度是一禅的两、三倍。

    它最热的一个视频，是男配王德彪的一句话。

    傻逼王德彪，站在金顶吃香蕉，感慨的告诫王野：

    “贫穷的爱情就像香蕉，不是绿了，就是黄了。”

    这条作品的评论区炸到不行，引发无数人的讨论。

    反观一禅。

    过于哲理，偏向说教，风格高龄化，年轻人嗤之以鼻，中年人才有所感触。

    被打的溃不成军。

    一禅和王野，是抖音虚拟Ip赛道里唯二的两个账号，直接的竞争对手。

    难道我一禅，起这么早，2016年就诞生在围脖，要被你毛头小伙子干掉？

    贫僧不服！

    得想办法！

    大鱼文化老板周董一脸铁青，环顾一圈，冷冷开口：“都说说吧。”

    运营总发言：“我怀疑他家的运营在我们评论区导流。”

    动画总发言：“他家的首席动画师有点东西，比我们的强，我们能不能把他挖过来？。”

    人力总呵呵：“重新招一个不行吗？挖人的难度比招人高几倍。”

    动画总回答：“他那个水准的动画师，在哪个公司都是项目牵头人，社招根本找不到。”

    创意部老总插嘴：“要不做个人才调研，把他家的主创底子摸一下？他家的文案很邪门。”

    到底是老牌头部m，底气足，一开口就是挖人。

    挖人，是最快提升团队战斗力的方法，特别是挖竞对的人，直接此消彼长。

    人力总监不想自己承担所有，业务干不赢别人，不从自己身上找原因提高，老想挖人，这不是给老子找事么？挖人是那么简单的事情吗？

    他委婉说道：“我们一禅之前是唯一的虚拟Ip，没有竞争对手，大家顺风顺水惯了。如今有了强力竞对，首先要做的是开发自身潜力吧？”

    他含沙射影，说动画部门过于安逸，没有进取心。

    动画总辩解道：“三十万的动画师，二十万万的美工，想让他做出一百万的效果，可能吗？这是硬实力差距，不是主观意志可以弥补的。”

    “技术差距这么大吗？”周董脸色阴沉。

    “是的，比我们高了两个档次。”

    周董陷入沉思。

    以前没有竞争对手，一禅作为唯一的虚拟Ip ，画面好坏无所谓，观众没有对比，对画面效果感觉不明显。

    王野出山后，有比较就有差距，一眼便知。

    提高自身硬实力迫在眉睫。

    他看向人力总：“湖城那地方没有大公司，这肯定是家小公司，去做人才mapping，把他家动画和创意一起挖过来，我给你经费，放手去挖。”

    一禅是大鱼文化的核心账号，怎能被毛头小伙反超？

    一个字，干！

    我还不信你初创公司干的赢我老牌m？

    周董心里冷笑，对创意总说：“账号定位的事有什么解决方法吗？”

    “有！”创意总点头说道：“我们可以学王野，增加一个配角，暂定为山脚下农户的小孩子，由他和一禅聊年轻人话题。”

    周董很不爽，老子是虚拟Ip赛道第一号，如今要反过来跟你学，真是扯淡。

    不爽归不爽，该调整还得调整，他首肯创意总的方案，再问运营总：“他家除了王野，还有什么账号？”

    “账号很多，有几个舞蹈号做的很大，”运营总看着老板阴暗的要挤出水的脸色，仿佛自言自语：

    “我们的舞蹈号上个月被封好几个，他们的居然没有事情。”

    “我们的尺度比他们大？”周董很不解。

    “感觉差不多，我们可能大一点点，我怀疑有人举报才被封。”

    钱总听出意思了，拧着眉头问：“你怀疑是他们？”

    运营总点头，“他家的王野明显是模仿的我们，针对性太明显，他们既然盯上我们，肯定不会只盯着一禅吧。”

    周董感觉他说的有道理。

    抖音是m公司的新项目，处于野蛮生长阶段，大家各凭各的手段，你的号死了，我的号活的好好的，流量自然朝我聚拢。

    “哼......”周董忍不住冷笑。

    一家初创小公司，居然主动惹到我头上了。

    抄我的账号不说，还踏马阴我。

    来而不往非礼也。

    沉思片刻，他下命令道：

    “运营去反制一下，做的隐蔽些。人力赶紧招聘。创意按刚才提的思路走，思路要开阔点，抖音和围脖不一样，更年轻化，我们要赶紧调整过来。”

    会议结束。

    运营总回到办公室，招来几位骨干，吩咐说：

    “三个事情。第一，去王野评论区给我们导流，顺便黑他们。”

    “第二，安排新账号举报他们的舞蹈号。”

    “第三，研究他们的达人，看有没有漏洞。”

    思雨文化遭受无妄之灾。

    大鱼文化的舞蹈号被封，是因为抖音总裁章胜男听了司雨的建议，在净网行动来临前，调整内容审核尺度的原因。

    被封的不止他一家，擦边被封的有许多。

    思雨文化的号因为司雨牢牢把控着擦边尺度，游走在安全边缘。

    他搞不清楚状况，把锅扣在思雨文化头上。

    锅是一个原因，嫉妒是另一个原因。

    嫉妒自己的舞蹈号辛辛苦苦做不起来，还被封，思雨文化的轻轻松松大几百万、上千万，却安然无恙。

    搞的天天挨老板骂。

    都做不起来说明难度大，大家没区别。

    思雨起号一起一个爆，显得他好无能。

    妒忌，是原罪......

    -------------------

    魔都，薇隆文化。

    这家全国游戏领域最顶级的m机构，在LoL、绝地求饶、地下城等多个游戏签有几十位KoL。

    在多个直播平台深耕发展多年。

    本月刚入驻抖音，就发现一位宝藏游戏达人。

    她叫“一枚大露露”。

    这妞玩的是绝地求饶，游戏水平不怎么样，但粉丝涨的那叫一个猛，连直播都没开，仅靠发游戏片段都能涨粉四百万。

    靠的是她的四手绝活。

    一绝：声音嗲，天然夹子音，不做作，听的人浑身发软貂乏赢。

    二绝：童颜大杯。

    三绝：精灵古怪能整活。

    四绝，能说日语。

    这四手绝活，随便一手都能造就一位大主播。

    集合在一个人身上，只能说她是天生吃这碗饭的，老天爷赏饭吃——哦，不对，是老天爷喂饭吃。

    要是能把她签下来，找个大V带一带，开个直播，那粉丝不是蹭蹭的涨？

    几位高管抱着她的资料和作品研究数日后决定，一定要把她搞到手。

    不惜一切代价，必须搞到手。

    ------------

    大京，大咖传媒。

    这家从海外m起家，转而干国内市场的m公司入住抖音后，选择的切入点很小众：萌宠。

    他们不仅自己在大京孵化新达人，还打算签约老达人，好缩短运营时间。

    他们发现，湖城是个神奇的地方。

    同一个城市里，居然有四个萌宠大V，三个小V。

    全国最牛逼的萌宠号全在这里.

    真是钟灵敏秀之地。

    一番摸查后他们无语了。

    除了“刘二逗”是素人外，其它六个萌宠号居然都是签约达人，属于同一家公司。

    他们心想，好歹你还给我留了一个，没一口吃完。

    他们兴致勃勃的找到豆妈说，想签下她，为她创造更大的商业利益。

    理由很完美：你更新太少，绝对干不过同城的同行。

    豆妈婉拒，说我是爱好，不想靠这个吃饭。

    他们嗤之以鼻，心想：你装什么装？还不是那句老话，得加钱？

    加就加吧，谁让你是硕果仅存的萌宠大V呢。

    拉锯战上演。

    一次次提高分成比例和底薪，一次次被拒绝。

    他们悟了。

    怪不得思雨文化放着门口的大肥肉没吃，原来这么难搞。

    他们不甘心 。

    老子拿过几千万美元的融资，还搞不定你一个小姑娘？

    狠心开出五五分的大合同和高额底薪，心想她这次不会拒绝了。

    没想到，豆妈被他们整不耐烦了，一句话让他们彻底破防：

    “不要用钱砸我，我不签！你们公司再有钱，反正没我家有钱！”

    和撕葱公子的名言有异曲同工之妙——我交朋友不看他有没有钱，反正没我有钱。

    大咖传媒的人彻底投降。

    只好把目光转向思雨文化旗下的那批人。

    心想，他们应该喜欢钱的吧？我来挖个墙角试试。

    账号不在达人手里，他们通过私信没联系上。

    拐弯抹角在宠物论坛上搞到两位达人的圈圈号，展开密谈.......
请记住本书首发域名：koudaixs.com。口袋小说手机版阅读网址：m.koudaixs.com