常红军的脸色很不好看，你要我自己掏钱做实验？

    我是副厂长啊！

    商业部调任过来的！

    不过他很好的掩饰了自己的神色，早就想过这许大茂不是好相处的，不就是实验研发的费用吗？

    能花多少钱？

    “没问题，不知道一台音箱的研发费用是……”

    刘光齐这个时候从包包里掏出了一个本子，直接翻了翻给大家说了起来。

    “1-15号音箱研发费用427块6、50斤白面、70斤面值粮票、20斤猪肉——”

    这数据一报出来，当时常红军和他身后的5名大学生脸色就变了——这研发费用这么贵？

    怎么有零有整的，还有白面粮票和猪肉？！

    刘光齐继续说着：“平均下来，一台的研发费用大约是28块5、3.3斤白面、4.7斤粮票、1.3斤猪肉。”

    “对了，平均工期是3天，超过了的话，还得补钱，不然的话会影响其他人的工作进度，请常副厂长谅解。”

    “如果没有问题的话，我等会回办公室就开专门的账本了，常副厂长，您看还有没有什么问题？”

    刘光齐这厂长秘书，称职的很，来的第一天，他就把李怀德那边的所有开发时的资料和账本全部抄了一遍。可以说音箱厂上上下下的事情，他比许大茂和李怀德了解的更清楚。

    钱不多，但这个事情有点打脸，刚进厂啥功劳还没混上，就被逼着出钱，这让常红军脸上无光。

    但这个事情又有先例，你身为副厂长自己破坏先例，那也是不行的，所以这个亏常红军不吃也得吃，避不掉。

    “好，没有问题，我下午把东西凑齐了就通知你来拿。”

    能屈能伸，这常红军还不至于为了这点钱跟许大茂硬刚，没有这个必要。

    “许副厂长，要不，我们去厂办坐下来聊聊？”

    “请。”

    两个副厂长在厂房里针锋相对，这不是给工人们看笑话吗。

    于是一众人来到了办公楼的厂办，这边也有人去通知了李怀德，刚一进来，李怀德就给许大茂做了一个抱歉的眼神。

    没守住家啊……

    刘光齐很自觉地给各位领导倒茶。

    “大茂啊，这位是常红军同志，从商业部调过来的，有对外贸易经验，现在担任我们音箱厂副厂长。”

    “常红军同志，这位是许大茂同志，是我们音箱厂的副厂长，也是我们的总设计师。”

    “以后大家就在一个战壕里吃饭了，由于音箱厂是一个实验性质的新厂，所以有什么事情大家商量着来。互相扶持，共同进步嘛。”

    李怀德把双方都简单介绍了一下，意思也表达的很清楚，既然来了，就朝一处使劲，把音箱厂做大做强。

    许大茂对着常红军点了点头，不爽又怎么样，上面安排的，他许大茂又不能把人给赶回去。

    “之前的事情抱歉了，我们厂子人少，行政方面很精简，所以我们对事不对人。财务方面上头有3个部监督，所以任何研发实验也好，多出来的福利也好，必须有明确的账目，请常副厂长理解。”

    常红军也点了点头：“能够理解，账目清晰是好事。不过我建议我们音箱厂的计财处，生产处的技术科，调配处（销售处）等等关键部门得迅速建立起来，现在音箱厂的管理过于粗放，不利于后面的扩大生产。”

    对于这些，许大茂知道一些，但是不算太清楚，他也无所谓。

    在他的印象里，一个月才能做3000对音箱这算是什么？

    只能算是一个小作坊，100人他都嫌多了，要这么多管理机构干什么？

    李怀德——人事、后勤，由轧钢厂那边统一调配。

    计财处也就是财务方面，上面有专人盯着的，售卖出的外汇根本到不了音箱厂就被上面瓜分了，毛都看不到一根。不过音箱厂需要的资金倒是不缺，直接找李怀德由轧钢厂先行垫付，然后再去部里结算，这就不是许大茂所要关心的事情了。

    许大茂——生产，研发一把抓，工序什么他最了解。

    刘光齐——居中调节，负责许大茂与李怀德下达的任务落实。

    而这常红军一来就要抓财务、研发、销售？

    这手，伸的可够长啊……

    许大茂皱了皱眉头，他很讨厌这些官场上面的事情，成绩还没做出个样子来，要这么多部门干嘛？

    轧钢厂的基本结构许大茂以前并不在意，还是聊天的时候李怀德跟他普及的。

    厂长、书记（副厅级），副厂长（正处级）；

    各处处长（副处级），副处长（正科级），各处下设科科长（副科级）；

    科就是轧钢厂最小的行政单位，其下还有组或者股，没有行政级别，只是个带头人而已。

    1、办公室——中枢，厂长直接管理部门（宣传科就在其下，杨厂长直接管理）；

    2、政工处——管思想建设（聂书记的主政部门）；

    3、人事处——管整个厂区人事；

    4、计财处——管钱的；

    5、生产处——最重要的部门，主管生产（技术科、研发科、车间、维修科等等都在其下，易中海、刘海中等人就是在车间工作，刘海中心心念念的小组长，其实就是车间中的工人头头，没有行政级别）；

    6、销售处——调配处，就是销售回笼资金，外联，接待；

    7、后勤处——给整个厂生产生活服务的（李怀德的大本营，食堂管理中心、采购科、厂医务室等也在其下）；

    8、保卫科——隶属于轧钢厂，但又有一定范围的独立执法权（谢科长的大本营）；

    9、其他——妇联、团委、纪委。（网上查的资料，暂且就当作个参考而已）

    而音箱厂很多行政结构都是依附于轧钢厂，接受那边的统一管理，毕竟有半年的试验期，这个时候建其他部门，完全是浪费人力物力。

    许大茂没有废话，直接发问了：“常副厂长，其他的我不了解暂且不提，但你要建立技术科？我们暂时还没有新品开发的计划啊？”

    我作为总设计师都没准备开发新产品，你这技术科建了搞什么？

    常红军好似刚刚想起来什么似的，微微一笑说道：“哦，忘了跟许副厂长说一下，你今天才回来所以不清楚。”

    “前几天冶金部、工业部、商业部大领导过来视察过，那个时候许副厂长还在外采风没回来。”

    “三位大领导决定趁着现在传奇·低音炮还在热卖的势头上，生产一批，再研发一批新产品备用，彻底把传奇这个牌子给打响，这也契合许副厂长之前提过的让用户有更多的选择。”

    “这5位都是今年各个大学刚毕业的优秀毕业生，正好协助许副厂长进行新产品的设计嘛。”

    三位大领导决定的？

    那许大茂就没有反驳的必要了，虽然总觉得心里不舒服，但如果真的有人来帮忙做设计……至少自己画图和开发新产品会省力一些，所以对于这个安排，许大茂倒是没怎么抗拒。

    都是为了国家赚外汇嘛，你们安插人手，我也认了。

    真能培养几个设计师出来，我也算为国家立功了，格局得放大一点。

    可许大茂看过去，那些大学毕业生年龄比自己还大，都是22-23的样子。

    文质彬彬，一股子学霸的傲气几乎直接写在脸上了，其中还有两个妹子，长得还蛮漂亮的……

    等等——

    那个男生手里拿的黑色的东西是什么玩意儿？

    磁带？！
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