商学院的管理层会议不欢而散。

    黄世广，郑艳和崔颖三人心里都很不舒服。

    黄世广强行摊派招生任务被拒绝。

    他感觉自己的威严受到了挑战。

    郑艳和崔颖同时在心里骂黄世广是大傻叉。

    每次遇到困难就知道摊派。

    就不会系统性地解决问题吗？

    真不知道要他这个执行院长有什么用。

    人事、外宣和后勤等部门的主任都是事不关己高高挂起。

    只有金玉的心里起了一丝波澜。

    职业经理人项目大家都在躲。

    那是因为他们手里有更好的项目可以做。

    金玉呢，他一没职务，二没项目，却比谁都急着赚钱。

    所以他必须逆势而上。

    立项，拿到主任资格，组建团队。

    搜集客户名单，举办公开课。

    公开课上必须有不俗的成交率。

    这些全都是该项目一眼就能看到的困难。

    金玉的心中同样抵触这个项目。

    但一想到自己的老爹急等着用钱他又不敢生出放弃的想法。

    这次机会放掉了，下次机会就不知道要等到什么时候了。

    现在金玉唯一能做的就是把权力和项目先拿到手。

    至于说如何捞钱再慢慢规划不迟。

    于是，金玉拿出手机在备忘录里写下了新的目标：

    第一步，从领导那里拿到立项和任命的“批条”；

    第二步，组建属于自己的业务团队；

    第三步，搞到郑艳手里的优质客户名单，只要一部分即可；

    第四步，大量邀约客户试听免费的公开课；

    主讲人当然是金玉自己。

    金玉的授课水平对职业经理人班的客户来说就是降维打击。

    第五步，在公开课上尽可能多地转化客户缴费报班；

    第六步，招到100个学员，顺利开班！

    金玉看着自己刚刚写出来的一串小目标都要哭啦。

    这真的是自己能在三个月内完成的事情吗？

    不能也得能，家里需要钱，金玉没有退路。

    商学院的所有项目都是每季度开一个新班。

    超时未完成招生任务即算作失败。

    晚饭后，金玉和女朋友行一善拎着两大袋子吃的喝的上门拜访吴国强。

    “批条”的事情必须从自己的老师这里想办法。

    黄世广不了解金玉隐藏的金手指。

    其本身又是个保守至极的性格。

    所以他是不会给金玉机会的。

    “你小子来就来，少整这些没用的！”

    吴国强一见面就开始数落金玉这个爱徒。

    “嘿嘿，嘿嘿！”金玉只是笑，也不反驳。

    行一善被师母魏秀芬拉到卧室里说悄悄话去了。

    这娘俩一见面就有聊不完的话题。

    金玉陪着吴国强在客厅里闲聊。

    师徒二人的关系亲如父子。

    金玉几乎每周都要过来一趟。

    所以他在这里没有任何的束缚感。

    师徒二人相处得十分融洽。

    金玉是个品学兼优的好苗子，这是内因。

    金玉家里的条件很富裕，这是外因。

    在吴国强看来，家产几千万的金玉什么也不图他的。

    因此他对这个关门弟子毫无戒备心理。

    “今天的月例会开得怎么样？”

    吴国强主动询问起开会的事情。

    黄世广肯定会向大院长吴国强汇报会议内容。

    但是吴国强不可能全信。

    他派金玉去旁听的目的就是安插一个耳目。

    因为没有利益瓜葛，所以金玉的意见和看法反而是最客观的。

    “总裁和国学没什么变化。”

    “主要是围绕职业经理人项目的争执非常激烈！”

    金玉实话实说道。

    “噢，怎么争执了，你给我详细讲讲！”

    吴国强跟金玉说话的时候很少端领导的架子。

    他把金玉当成自己的半个儿子。

    另外，黄世广可是只字未提激烈争执的事情。

    看来这小子是不想让自己知道啊！

    吴国强顿时来了兴致。

    金玉坐直身体回忆道：

    “黄院长在会上摊派了职业经理人项目的招生任务。”

    “”总裁项目部四个小组，每组摊派20人。”

    “教学部摊派20人。”

    “然后郑艳和崔颖两位主任当场就炸了，谁也不肯接任务。”

    “后来脸上挂不住的黄院长也炸了。”

    “他当场就把两位主任给训斥了。”

    “还说100人的招生任务必须完成，没有任何条件可讲！”

    “再之后就不欢而散了，也没争论出一个结果。”

    “我估计黄院长是需要一些时间来独立思考项目的设置问题。”

    “哦~！”吴国强恍然大悟。

    没想到推个项目推出来这么多的事情。

    “老师，我能问问校方为什么突然重视职业经理人项目吗？”

    金玉决定主动出击，他要把事情的来龙去脉搞清楚。

    “这个跟市场变化有关系，算不上商业机密。”

    “跟你说说也无妨！”

    吴国强随意地说道。

    随着吴国强的讲述金玉这才了解到事情的全貌。

    原来是东大的竞争对手持续在职业经理人项目上发力。

    他们希望能以此来实现以下克上。

    这种变化引起了东大校方的警觉。

    东大商学院的总裁班做得最好。

    无论是课程质量还是服务质量都处于领先地位。

    竞争对手很难在这条赛道上实现逆袭。

    于是他们想到了新的办法。

    东大不重视职业经理人培训，因为那个项目利润低。

    既然如此竞争对手们就专攻这一点。

    试图从这里撕开一个口子，然后大量窃取东大的客户。

    东大作为省内第一名校，这里的领导都精明着呢。

    东大校方立刻决定大搞特稿职业经理人项目。

    让竞争对手没有空子可钻。

    以前东大商学院一年只开两个职业经理人班。

    每个班也就能招到三十四个学员。

    这就跟闹着玩似的。

    光是省会青水市就有名在职的职业经理人。

    其中大部分人都有进修管理技能和营销技能的需求。

    东大商学院去年一年才招了80名职业经理人学员。

    这根本就无法满足市场上的需求。

    正因如此，几个被东大商学院压制的培训机构才纷纷投身职业经理人培训市场。

    “老师，郑艳和崔颖两位主任确实没有能力完成摊派的任务。”

    “这是摆在明面上的问题。”

    金玉开始推进自己的“批条”计划。

    否定摊派就是否定黄世广。

    从这一刻起，金玉与黄世广之间便有了分歧。

    吴国强边按摩着鼻梁边思考，这是他想事情时的习惯。

    过了好久，吴国强才看向金玉问道：

    “阿玉，你觉得这个项目该如何处理？”

    金玉一语双关地说道：“既然想做好，那就好好做。”

    “简单粗暴地摊派压根就行不通。”

    “所以我觉得成立单独的项目部势在必行。”

    “必须有专门的团队来做这个项目。”

    卖掉黄世广非金玉的本意。

    但想做成事情就必须指出黄世广的错误。

    “难啊，拉个队伍容易，部门主任不好找！”

    吴国强连连摇头。

    高端商学院的业务部门负责人是什么阿猫阿狗都能胜任的吗？

    那需要很强的综合能力。

    尤其是这种开荒式的项目，一个处理不好项目就会凉掉。

    金玉以退为进地建议道：

    “老师您说可不可以把总裁项目部的组长拎出来一个？”

    然后让他去主持职业经理人项目。”

    “那几个组长可是很厉害的，独当一面应该没问题！”

    “不行不行，绝对不行！”

    吴国强立刻摆手示意金玉不用说了。

    吴国强心里可是太清楚了。

    郑艳离开那四个组长根本就撑不起总裁项目部。

    总裁班是东大商学院的门面。

    舍本逐末的事情他绝对不能做。

    “唉，要是我能帮上老师就好了。”

    “可惜我没独立带过项目！”

    金玉一副惋惜的样子。

    “嗯？”说者无心听者有意。

    眼前不就有一个最好的主任人选嘛！

    我吴国强的亲传弟子，身负我九成的功力。

    难道还担不起一个小小的职业经理人项目吗？

    吴国强越想越是那么回事。

    于是直接问道：

    “阿玉，我准备让你去当职业经理人项目部的主任，你觉得怎么样？”

    “我听老师安排，做砸了您别骂我就行！”

    金玉淡然地说道，他没有玩反复拉扯那一套，招人厌。

    金玉从头至尾都没提自己家中的变故。

    因此，他在吴国强的眼里依然是那个品学兼优的富二代。

    人家金玉是富不躺平的典范。

    所有认识他的人都这样想。

    这样一来金玉表现出来的淡然之姿就很合理。

    因为吴国强会觉得金玉不差这份钱。

    他能把活儿接下来纯是给自己这个老师帮忙。

    “哈哈哈，我吴国强的亲传弟子做这么个小项目还能砸？”

    吴国强信心十足地说道。

    “你等着，我去书房给你批个条子。”

    “下周一你拿着条子去找黄世广。”

    “让他给你派发资源。”

    吴国强兴致冲冲地朝书房走去。

    金玉靠在沙发上，顺便将紧握的双拳藏在身后。

    他此刻不能表现出任何的紧张。

    否则吴国强就该不自信了。

    这是他挽救父亲的第一步，因此绝对不能搞砸。

    不一会儿，吴国强拿着新批的条子回到了客厅。

    所谓的条子就是一张A4纸。

    上面写了三句话，落款是吴国强的签名。

    这个黄世广肯定能认出来。

    第一句话：即刻成立职业经理人项目部。

    主任人选：金玉。

    第二句话：分配50平米办公室一间。

    办公设施配备齐全。

    第三句话，即刻拨付部门经费三万元。

    人事部全力辅助金玉的招聘工作。

    金玉浏览了一下条子上的内容。

    他表面上风轻云淡地说道：“老师，那我就试试。”

    “这事做好了您可得好好表扬我！”

    那语气，那神态像极了一个不断挑战自我的上进富二代。

    吴国强没有察觉到任何的不妥。

    “你小子干就完了，干好了破格提拔到正教授也不是不可能！”

    吴国强用小手段给金玉打气，生怕他撂挑子不干。

    “得嘞，我权当是练手了，反正闲着也是闲着。”

    “哎，这么想就对了！”

    一老一小两只狐狸互相算计着对方。

    也不知道到底谁是猎物，谁是猎人。

    晚上回到家里，金玉坐在客厅的沙发上静静地盯着手里的“批条”。

    第一步成功迈出去了。

    接下来的目标是快速组建属于自己的团队。

    以及想办法拿到郑艳手里的优质客户名单。

    团队的事情金玉已经有了明确的思路。

    关键是这个名单要怎么搞到手呢？

    八万份优质客户名单。

    整个总裁项目部辛辛苦苦攒了三年才攒出来的。

    那就是郑艳的命！
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