第505章

    虽然一直以来，大家都觉得这位“小老板”不同寻常，但此刻他们意识到，他们还是低估了杨鸣的能力和眼界。

    小萌虽然对许多技术细节听得似懂非懂，但她的眼睛却闪烁着兴奋的光芒，目不转睛地盯着杨鸣，脸上流露出毫不掩饰的崇拜之情。

    会议持续了两个多小时，待所有工作都安排妥当后，杨鸣特意留下了宋楠。

    “宋总监，我想和你详细谈谈新公司的一些事项。”杨鸣从西装口袋里掏出一包烟，略显犹豫地问道，“不介意我抽烟吧？”

    宋楠微笑着站起身，拿过烟灰缸放在杨鸣面前：“您随意。”

    她的举动流露出对杨鸣的尊重。

    事实上，宋楠从未轻视过杨鸣。

    早在他们开始做内容时，杨鸣就给了她一次深刻的震撼。

    后来的实践也证明，杨鸣的方向是正确的。

    种草文案的火热，内容的大方向，都被他准确预测。

    有时候，宋楠甚至觉得，自己这个在杂志社工作多年的老手，都不如眼前这个年轻人。

    刚才的会议再次刷新了宋楠对杨鸣的认知。

    虽然她对技术方面不是很懂，但杨鸣提出的几个关键点显示，他对行业动态了如指掌。

    新闻的关注，其他软件公司的产品发布，以及对未来的布局，似乎都在他的掌握之中。

    宋楠甚至在猜测，这位小老板除了上学，是不是整天都在研究这些？

    当然，如果杨鸣知道宋楠是这么想的，他可能会感到非常惭愧，因为事实上，他平时哪有时间研究这些？

    杨鸣吸了一口烟，缓缓道：“未来新公司那边你恐怕要多费心了。还是那句话，如果遇到什么问题，随时和我联系。”

    宋楠郑重地点头：“好的，杨总。”

    “另外，新公司的运营模式，我觉得要按照KOL的战略来。”杨鸣继续说道。

    看到宋楠略显疑惑的表情，杨鸣解释道：“KOL是Key  Opinion  Leaders的简称，这个战略的目的是建立一个强大的KOL网络，以提升品牌的影响力和营销效力。”

    “其中最重要的一点就是矩阵，简单来说就是打造多个不同类型的网红，形成一个全面影响力的矩阵，以覆盖更广泛的受众群体。”

    宋楠若有所思地点头，努力消化着杨鸣所说的这些新概念。

    “等新公司成立后，”杨鸣弹了弹烟灰，继续说道，“我会亲自带着你做一次战略布局和操作演示，到时候你就按照那个模式来做就行。”

    “好的，杨总。我一定认真学习。”宋楠坚定地回答。

    “嗯，这几天你先拟一份关于新公司的计划方案给我，包括选址以及人员的配置。”杨鸣说到这里，嘴角浮现出一丝笑意，“还是那句话，不要想着帮我省钱，明白吗？”

    宋楠微笑着点头：“明白，杨总。”

    看着宋楠离开会议室的背影，杨鸣缓缓吐出一口烟，眼神中闪过一丝满意和期待。

    他知道，以宋楠的能力和自己的指导，新公司必将成为一个强大的M机构，为海阁的未来发展奠定坚实的基础！
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