“下班后连想想工作都不行，还有这样的！？”

    杨帆已经不知道自己第几次震惊，或者是无法理解了。

    这老板还真是把不要加班贯彻到极致了啊。

    别的老板都是巴不得员工下班回家了都要工作。

    他可倒好，生怕员工多干一点。

    不知道的还以为员工只要加班一丁点就会减少老板阳寿呢。

    顾小倩点了点头说道：

    “没错，下班回家了也尽量能不想就不要去想工作的事情。”

    “这也是为了员工能有更多的时间去休息，以及做自己的事情，为了员工的身心健康着想。”

    顾小倩非常认真的对杨帆说道。

    毕竟杨帆万一下班后工作变相加班了，那就影响到他的季度奖了。

    不过顾小倩没有想过，为什么员工下班想工作的问题，陈曦会知道。

    “好吧，公司的规定还真是挺奇葩的。”

    杨帆委婉的说道。

    与其说是奇葩。

    都不如说是反人类了。

    当然这个反人类是指现在的社会风气。

    说是怕影响员工的身心健康。

    这说法听起来要多离谱有多离谱。

    然而问题是公司还真是因为这个原因坚决贯彻执行不要加班。

    让杨帆不得不信，这就非常离谱了。

    顾小倩继续说道：

    “然后就是早上上班必须要吃早饭，当然这是正常情况，就比如我有的时候也是没时间吃早饭。”

    “这个时候老板发现你没吃早饭，就很有可能骂你一顿然后给你买一份早饭来。”

    杨帆微微皱眉，问道：

    “请问，老板是怎么知道你没吃早饭的？”

    这个问题一下还把顾小倩给问住了。

    “额，这个我也不知道，反正他就是能知道就是了。”

    “好吧。”

    杨帆觉得这个老板挺神奇的。

    顾小倩继续说道：

    “还有，不能吃泡面，因为泡面是垃圾食品，会影响身体健康。”

    “也不能长期喝可乐，因为可乐喝多了会骨质疏松，并且有可能引发糖尿病，同样影响身体健康。”

    杨帆默默地点头，这家公司还真是把为员工着想贯彻到了变态的程度。

    这种规则说实话，他觉得可能全世界独一份了。

    就在说话的功夫，忽然公司的门铃响了。

    “你先等会，我去开个门。”

    顾小倩说道，随后便起身去开门。

    一开门，就见门外站着个快递员，手里有两个大包裹。

    “陈曦工作室，快递。”

    快递员说道。

    于是顾小倩接过了两个大包裹。

    拿回来拆开一看。

    竟然是两个榨汁机。

    顾小倩想起陈曦早上说要公司一个榨汁机，朱涵锦拿回家一个。

    虽说当时听了之后，也是相信陈曦说的是真的。

    但当真的收到榨汁机后，依旧感觉非常震撼，并且还有点小小的感动。

    老板是真的说到做到啊。

    要是换了别人，肯定都是随口说说。

    也就只有陈曦是把这个事情真的当真。

    杨帆也看到了顾小倩取出榨汁机的一幕，但是他并不知道榨汁机的情况。

    等顾小倩回来后，就对杨帆说道：

    “刚才不是和你说不要喝太多的可乐么，这个就是今天早上老板开会说的事情。”

    “我们有一个同事酷爱喝可乐，老板为了不让她喝可乐，就买了两个榨汁机，一个放公司一个让她拿回家。”

    “要让他改成喝果汁。”

    顾小倩有些骄傲的说道。

    “啊这……”

    顾小倩的话再一次刷新了杨帆的认知。

    这世界上为什么会有这样的老板。

    顾小倩继续说道：

    “总之就是影响员工休息和身心健康的事情，不要去做，因为这是老板不允许的。”

    “另外也不要为了加班而不理女朋友，这种影响家庭和睦的事情，老板同样也是不允许。”

    “我们有同事就是因为要加班不理女朋友，而被老板严厉批评。”

    杨帆听到现在，心里觉得陈曦这哪是在当老板，这简直是在当全职保姆啊。

    就在顾小倩在给杨帆介绍公司规章制度的时候。

    另一边，已经进入工作状态，正在工作中的李晨，忽然感慨的说了一句。

    “话说，为了不让我们不吃早饭和熬夜，老板已经把上班时间给延后不少了。”

    “这样的话，工作进度也会跟着延后，我觉得这样不太好啊。”

    一旁的朱涵锦点了点头说道：

    “对啊，我们是舒服了，但是老板肯定会受到影响。”

    “我们如果天天这么自由散漫，影响工作进度，我真害怕哪天老板因为对我们太好而导致公司倒闭。”

    “那可就完蛋了，我可不想这么好的公司倒闭。”

    朱涵锦的话引起其他人的一致赞同。

    艾佳薇也跟着点头说道：

    “是啊，上四休三，还不加班，工资待遇也高，这样的工作我们一定要好好维护，千万不要因为老板对我们的关心而放纵。”

    “否则失去这家公司，恐怕这辈子，不，应该说下辈子都不会再遇到这样的公司了。”

    艾佳薇的话也说出了所有人的心声。

    一开始来到公司的时候。

    所有人心里都会产生放水摸鱼的潜意识。

    毕竟这也是人之常情。

    公司管理这么松，那肯定是怎么舒服怎么来。

    但时间久了每个人就会想明白。

    如果自己真懒惰下来，每个人都这样，那么公司岂不是要黄。

    公司要是黄了。

    他们再上哪去找这样好的神仙公司。

    因此想明白这点后。

    每个人都自发性的非常努力的工作。

    为的就是保住公司，不让公司倒闭。

    而这也是为什么动不动就有员工私自加班，或者回家后还工作的原因。

    也是陈曦一直管不住的原因。

    因为公司实在是太好了。

    员工们担心公司会倒闭而努力工作。

    就连并不是技术人员的顾小倩，有时候都在思考着如何能让员工不加班的情况下努力工作。

    可以说这种情况是陈曦没有想到的。

    陈曦光想着员工不能加班不能影响身心健康家庭和睦。

    为了完成系统的任务。

    却是没想到自己抓的这么严，却反倒是产生了反向效果。
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