“既然大家有需要，我决定在工作室里腾出一个房间，专门作为孩子们游玩和休息的地方。

    里面可以放一些书籍和玩具，让孩子们在玩耍的同时也能学习新知识。”

    听到这个消息，员工们都欢呼雀跃起来。

    他们感激地看着陈曦，觉得他是如此体贴和周到。

    刘芸更是感动得热泪盈眶：“谢谢你，陈总！你真的是太好了！”

    陈曦微笑着摆了摆手：“不用谢我，这是我应该做的。

    毕竟，我们都是一家人嘛！”

    在陈曦工作室的温馨氛围中，员工们感受到了家的温暖和关怀。

    他们更加努力地工作，为了回报陈曦的善意和信任。

    而与此同时，在扶耀玻璃厂内，曹旺却还在坚持着他的严格管理和效率至上的原则。

    他不知道的是，有时候关心和理解员工的需求，也许能带来更加意想不到的效果。

    几天后，陈曦工作室的孩子游玩区正式开放。

    房间里布置得温馨而舒适，有各种各样的书籍、玩具和游戏设施。

    孩子们在这里玩得不亦乐乎，而员工们也能更加安心地工作了。

    这一举措不仅提升了员工的工作积极性和归属感，还让陈曦工作室的名声在业界传得更远。

    看到这一幕的网友顿时激动起来。

    弹幕滚滚而来。

    【我的天，这真有意思。】

    【是谁说不是呢？竟然还能带孩子上班，这公司太好了。】

    【这公司太人性化了，居然设置了孩子游玩区。】

    【带孩子上班，这简直是宝妈的福音啊！】

    【太羡慕了，这样的公司才是真的关心员工。】

    【陈曦工作室的做法真的很贴心，完全理解员工的难处。】

    【这才是真正的家庭友好型公司，赞一个！】

    【看到这样的公司，我都想跳槽了。】

    【孩子游玩区布置得真好，孩子们肯定很开心。】

    【这样的工作环境，员工怎么可能不努力工作呢？】

    【陈曦工作室真是考虑周到，连孩子的教育都兼顾到了。】

    【这才是员工和企业双赢的典范啊！】

    【太感动了，这样的老板真的很少见。】

    【陈曦工作室的做法值得所有公司学习。】

    【带孩子上班，再也不用担心家庭和工作冲突了。】

    【这样的公司文化，真的很吸引人。】

    【看到孩子们在游玩区玩得那么开心，我也跟着高兴了。】

    【陈曦工作室真的是把员工当成了家人啊！】

    【这样的公司，员工怎么可能没有归属感呢？】

    【太羡慕陈曦工作室的员工了，真是幸福啊！】

    【这才是真正的以人为本，关心员工的企业。】

    【带孩子上班，既能照顾家庭，又能安心工作，太棒了！】

    【陈曦工作室的做法真的很赞，完全站在员工的角度考虑。】

    【看到这样的弹幕，我都想加入陈曦工作室了。】

    【这样的公司，才是真正的良心企业。】

    【陈曦工作室的孩子游玩区，简直是员工的福音。】

    【太羡慕了，我也想要这样的工作环境。】

    【这才是真正的员工关怀，陈曦工作室做到了。】

    【带孩子上班，让员工无后顾之忧，太赞了！】

    【陈曦工作室的做法真的很人性化，值得点赞。】

    【看到孩子们在游玩区开心玩耍，真的很温馨。】

    【这才是企业和员工共同发展的典范。】

    【陈曦工作室，一个真正关心员工的好公司。】

    【带孩子上班，让员工感受到家的温暖。】

    【太感动了，陈曦工作室真的是把员工放在了心上。】

    【这样的公司，才是员工最好的归宿。】

    【陈曦工作室的做法让我看到了企业的良心和责任。】

    【这才是真正的员工之家，让人感受到温暖和关怀。】

    【带孩子上班，陈曦工作室真的是考虑得太周到了。】

    【太羡慕陈曦工作室的员工了，有这样的老板真是福气。】

    【这才是以人为本的企业文化，值得所有公司借鉴。】

    【陈曦工作室，一个让员工感到幸福和满足的好公司。】

    【带孩子上班，既能兼顾家庭和工作，真是太棒了！】

    【看到陈曦工作室的做法，我对企业的认知又提升了一个层次。】

    【这才是真正的员工关怀和企业责任。】

    【陈曦工作室的做法让我感到非常感动和敬佩。】

    【带孩子上班，让员工在工作之余也能照顾好家庭。】

    【太赞了！陈曦工作室真的是一个温暖的大家庭。】

    【这样的公司才是员工最好的选择。】

    【陈曦工作室的孩子游玩区真是一个很棒的举措！】

    金汇金融的总经理办公室内，李总正翻阅着一份行业报告，他的眉头紧锁，仿佛在思考着什么重要问题。

    这时，助理小王急匆匆地走了进来，脸上带着几分兴奋：“李总，您看了最新的新闻吗？陈曦工作室现在竟然允许员工带孩子上班，还设立了孩子游玩区。”

    李总抬起头，脸上露出一丝不屑的笑容：“哦？那个陈曦工作室？带孩子上班？这种做法真是太可笑了。

    我们金融界讲究的是效率和专业，这种家庭式的温情戏码，在我们这里可行不通。”

    小王有些尴尬地笑了笑：“是的，李总。

    不过我觉得他们这种做法也挺有人情味的，或许能提升员工的归属感。”

    “归属感？”李总冷哼一声，“在金融这个行业，归属感是建立在业绩和专业能力上的，而不是这些花里胡哨的东西。

    我们金汇金融之所以能在行业中立足，靠的是严谨的风险控制和专业的投资眼光，而不是这些表面的温情。”

    他顿了顿，继续说道：“而且，我听说陈曦工作室最近还因为这个项目上了新闻？哼，这不过是炒作而已。

    在金融这个行业，只有实力和业绩才是硬道理。”

    小王点了点头，没有再说话。

    他知道李总的性格，一向注重实效和业绩，对于这种温情的做法并不感冒。

    而且，他也明白，金汇金融之所以能走到今天，确实靠的是专业和实力。

    李总摆了摆手：“好了，我们不谈这个了。

    你还是把精力放在我们即将推出的新产品上吧，这才是我们当前的重中之重。”
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