第二天，林达早早的起床了，还是一个人到车间看了一下，新的生产线设备都已到位，接下来就是设备调试，人员招聘了，生产线调试好之后，试生产就会开始，所以各项工作都需要紧锣密鼓的进行。

    林达回到自己办公室，通知昨天来面试的王海山、秦小果、张利三人明天早上到公司报到，办理入职手续，正式上班。

    林达在招聘员工的标准是，要有工作经验，最少要有一年，最低文化程度必须高中毕业，以满足生产需要为标准，但是公司刚刚开始，所需要的人还很多，所以基本条件可以的，就招了进厂。

    林达在电脑里继续编写公司的管理资料，等田强来之后，他们才到车间对生产设备进行调试。

    设备供应商王总和技术在调试设备，郑水良、吴刚、郝艳在帮忙收拾整理生产线，林达和田强站在设备旁边，看技术对设备进行调试。

    “王总，你看你这个设备还是有一点小问题，产品速度比不协调，裁出的截面不平整，长短不齐。”林达说道。

    “林总，这是小问题，一会把程序再修改一下，应该就好了。”

    “好，你让技术抓紧时间调整。”

    林达的怡芝电子，是新工厂，目前只上了一条生产线，有一台全自动机器，二十台半自动机器，一条组装流水线，一台全自动包装机，整条线排下来，把厂房占了四分之一的地方。

    林达和田强离开，开车到外边采购仓储设备和转运机器，另外还需要采购成品包装箱等物品，他们在外边忙了一天时间，才办完，期间林达又接到十多个应聘者的电话，林达安排他们明天早上到公司进行面试。

    晚上8点多，在王总和技术师傅的努力下，全部设备调试完成，第一条生产线可以进行试生产了。

    生产线调试完成后，林达和田强召集郑水良、吴刚、郝艳、李二虎、潘富军在二楼办公室开了个小会。

    “今天公司的第一条生产线调试结束，请林总把下步工作给大家安排一下。”田强说道。

    “好，公司从今天起已经具备生产条件了，下一步就是人员招聘到位，条件满足后，我们就可以正式试生产了，我把人员进行一下分配。”

    “安保组由李二虎为队长，负责公司财产人员安保工作，郑水良为技术部部长兼生产部副部长，吴刚为维修组组长，郝艳为装配组组长。所有人员薪资按公司薪资标准执行，另外每人每月补助500元筹备期奖金，补助3个月。”

    “我负责公司全面工作，并兼生产部长，产线员工这几天就会到位，我们回去后，各自把自己负责的工作，做一下规划，如果有什么问题，大家及时提出来，我抓紧进行采购完善，以确保第一次试生产圆满成功。”

    林达这两天已经考虑好了，公司要正常运行，就必须依靠大家的力量，自己一个人的能力是有限的，必须合理的分配职务，把每个人分配到适合的位置，才能做出最大的效力，管理不仅靠制度，更重要的是要用好人，即让他们努力工作，开心工作，也要让他们拿到应有的薪资，那样才会更加用心的工作。

    林达这样安排也是为了让何于庆、苏立志他们放心，他们介绍的人都得到了重用，虽然林达知道这些人的用意，但是为了公司良性发展，该用还是必须用的，用好了两全齐美。

    后来的事实证明，林达现在所做的是完全正确的。包括当时在场的田强，都没有想到林达会如此安排，在田强的思想里林达会抓住管理权，一人说了算。林达的做法最后得到了何于庆、苏立志、田强三人的大力支持，对林达也是另眼相看了。

    “郑部长从明天开始，把公司生产工艺、生产流程、技术支持等资料规划一下，拿出一整套资料，以保证试生产。”林达安排具体工作。

    “好的，我抓紧准备。”郑水良高兴的说道。

    “吴组长，明天开始，对每台设备进行熟悉和保养，以确保正常运转。”

    “好的，我明天再详细查一下。”吴刚说道。

    “郝组长，事装配线流程和规范整理一下，做好了我们共同再研究一下，争取试生产全部安装到位。”

    “好，这个我最熟悉了，很快就可以拿出来。”郝艳说道。

    “郑部长还有一件事情，这几天时间，你把所有岗位的生产率情况做个报表，我们要体现多劳多得，最低有基本工资，最高不封顶，让员工多劳多得。”

    “不是按照原来我们厂的标准吗？”郑水良问道。

    “不是，要按照我的要求，真正体现出多劳多得，做得越多，做得越好，就会拿到的越多。”

    后来公司正常运转后，也证明林达的做法是对的，好多在职员工都拿到了以前拿不到的工资，大家的工作积极性也越来越高，而且还有在别的工厂做工的朋友们，都想来林达的公司。

    “今天我们就说到这，也不早了，大家回去早点休息，从明天开始，都按刚才安排的事情，各自尽快做好，有事随时给我汇报沟通。”

    林达把所有的工作事情安排好后，送走了田强，就回到办公室考虑公司的其它事情，试生产之前，还有好多事情需要来做的。

    林达做管理多年，但是对公司目前生产的产品还是了解不多，如果要他拿出所有东西，林达也是拿不出来的，既然自己做不到，别人可以做到，那就把人用好，让大家各自发挥自己的优势，这样既把工作做好了，也减轻了自己的劳动量。

    公司刚刚起步，一切都是从零开始的，自己只要把好最后一关，所有的工作大家一起来做，这样效果也会最好。

    林达坐在电脑前，继续编写着怡之电子的各项管理规章制度，公司要发展，制度必须是前提，一切工作有标准，考核有依据，做到公开、公正、公平，才能更好的继续前行。

    林达到广厦后，就投入了工作中，这也是林达喜欢的工作，林达心里很清楚，公司只有发展健康，运营顺利，才能证明自己的价值所在，说再多是没有用的，只有做出成绩，把业绩放到桌面上，这就是最好的证明。

    在之后的三年多时间，公司的不断发展壮大，也充分证明了林达自己的实力。

    第二天上班，林达又面试了十多个新员工，最后录取了6个人，不到一半，不过还有接下来几天时间，招够人数应该不是问题。

    林达又到工业区的餐饮公司，和餐饮公司签订了协议，以后公司员工全部在餐厅就餐，费用全部公司承担，每月按期结账就行了，这边的工厂大多都会这样选择，简单方便。

    林达回到公司办公室，叫来了郝艳。

    “林总，有什么事？”郝艳问道。

    “郝艳，坐下说。”

    “好的”郝艳坐到了沙发上。

    “郝艳，还有个事情给你安排一下，从今天开始，所有新报到的员工，都归你管理，你主要负责生活上的事情，餐饮公司也谈好了，以后所有员工都去那里吃工作餐，新员工报到后，食宿事情全部你来管理，既要保证员工休息好，也要保证大家都能吃好。”

    “好的，没有问题。”

    “另外给你安排的工作都进展如何了？”

    “已经做了一半了，明天能做好，到时候我拿给你审查。”

    “好，你抓紧时间，包括食宿的事情，做好了到时候给你发奖金。”

    “好的，我一定努力做好，谢谢林总。”

    “好了，你去忙吧。”

    下午广告公司来装了公司牌子，林达看装上之后，效果还是很好的，林达又让广告公司给自己印制名片，做好后直接送来。

    接下来是昨天采购的仓库设备，厂家都送了过来，林达把事情交给了郑水良和吴刚去接收了。

    新员工的报到也交给了郝艳来完成。

    大家都开始了忙各自的工作，林达也在考虑下步的工作。

    林达也是又忙了一整天，忙完之后已经是10点多了，林达拨通了汪小丹的手机。

    “汪小丹，睡了吗？”

    “这么晚了还打电话？”

    “忙了一天，想起来了，给你打个电话。”

    “好了，人家都睡着了，又被你吵醒了。”

    “那好吧，你睡觉吧。”

    “好”汪小丹说完就挂了电话。

    林达也不想多想，就放下手机，去卫生间冲了凉就休息了，又忙了一天，也有点累了，很快就睡着了。
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