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第381章 增加劳动分配

    看完旗下所有产业财报,杨乾感觉数据有问题。

    因为和李清欢预测的数据有较大的出入,根据李清欢的预测,国内去年的Gdp总量大概也就450万亿元。

    现在仅仅他旗下产业就创造了455万亿元,这大大超出了预期,按照这个数据,国内去年Gdp应该达到了500万亿元以上。

    喊来李清欢,将财报数据和她说了一番,李清欢笑道:“这不是好事吗?”

    “那你预测去年的Gdp总量是多少?”杨乾问道。

    “根据我们拿到的数据显示,去年国内Gdp总量大概是500万亿元,比之前预测的多了50万亿元。”李清欢说道。

    听到这个数字,杨乾眉头皱了更紧,然后说道:“按你这么说,国内除了我们之外,其他产业加在一起创造的Gdp也才45万亿元?”

    在杨乾没有崛起之前,国内Gdp总量就高达126万亿元,结果自己崛起了,其余创造的Gdp反而更少了。

    这说明,自己的产业已经严重侵蚀了原来的产业体系。

    当初开放天玑实业竞争的时候,他已经有了这样的预期,只是没想到数据变化之快,让他有点诧异。

    李清欢不明白为什么他有这样的反应,这不应该是好事吗?

    不想当将军的士兵不是好士兵,不想做大做强的商人自然也不是好商人,每一个商人都恨不得全天下的生意都被自己做了。

    只是大部分商人没那个能力而已,并不是没那个野心!

    想了下,李清欢说道:“天玑实业对原来产业体系的侵蚀最为明显,去年他们收购和自建的传统产业规模非常大,今年可能更加明显。

    玉衡生物虽然对传统产业的侵蚀不太明显,但也有,治疗癌症的药物几乎将抗癌药和设备产业全部击垮了。

    他们的保健品也将同类效果的保健品产业给击垮了,这些都属于侵蚀传统产业的现象,也是不可能避免的情况。

    还有天枢资管对传统服务业的颠覆和侵蚀,天权技术公司对传统互联网产业的侵蚀等等,都或多或少存在。

    所以其他产业创造的Gdp缩水是正常现象,他们创新能力不足,碰到我们连吃老本的能力都没有了。

    也有不少是因为人力成本上涨过快导致竞争力削弱,表现最明显的是外贸型企业,所以这类企业有些干脆不干了,有些去了其他人力成本更低的国家。

    也有不少被天玑实业公司收购了,然后采用更先进的智能化设备,通过自身庞大的产销体系,让半死不活的企业重新焕发生机。”

    旗下产业去年相比前年的发展跨度太大了,占国内Gdp的比例上涨的这么快,让杨乾一时间难以适应。

    “其实大可不必纠结这些,只要国内Gdp总规模增加就是好事,更何况大部分增加的值还是通过创新得来的。

    我们旗下现在拥有机器人3亿,人类员工2亿,这相当于11亿的标准劳动力了,平均每个标准劳动力创造了41.4万元的Gdp。

    虽然不算少,但也不算特别夸张,因为我们总体上还是高科技创新驱动了经济发展。”

    听完李清欢的话,杨乾也觉得没必要纠结。

    而是问道:“按照人力成本占Gdp一半来算,我们体系下的劳动力成本是不是太低了?”

    他之所以这么问,就是怕分配给劳动力的收入太低,影响到后续经济的发展。

    不能总靠投资来拉动,他更希望投资和消费并进。

    “确实有点低!”李清欢也不得不承认这一点。

    按照劳动力成本占Gdp一半来计算,北极星控股公司旗下的产业,需要为劳动力支出227万亿元。

    可实际上分给劳动力的支出才130万亿元左右,其中还有相当一部分被天枢资管公司当成自身收益留下了。

    天行劳务公司去年拿到的钱只有45万亿元,显然是不合理的。

    也正是因为如此,杨乾才觉得旗下资产积累的太快了,之前总资产规模也就100万亿元左右,现在总资产规模却超过了千万亿级别。

    就算抛开小依赚的部分,也有将近900万亿元,一年时间就提升了9倍,实在是太夸张了。

    如果劳动力支出成本占比很高,资产的积累速度就不可能这么快。

    “那你觉得如何分配合适?”杨乾问道。

    “按照去年的数据,每个标准劳动力年报酬应该是20万元,机器人年报酬应该是60万元,而我们只给了30万元,低了一半。

    反而是人类员工的报酬比较接近这数字,年收入18万元,相差不大。

    所以想要解决这个问题,那就大幅提升机器人劳动力报酬即可,不过不能过于死板,不然很多低利润产业就要黄了。”李清欢说道。

    对这个利益分配方案,杨乾是认可的,准备在年会上提出来。

    但分享出来的这部分利益,还需要以更合理的方式分配到普通人手里,显然李清欢考虑到了这点。

    “目前天行劳务公司只有3.5亿员工,就算明年增加到了5.5亿,如果全部分配下去的话,每人分的32万元,这显然是不合理的。

    他们拿到的年收入,必须要比在岗人员低,不然就会出现的大问题,而我们的在岗员工年薪也才18万元。

    就算刻意增加在岗员工的年收入,也是有限的,毕竟他们创造的价值就那么多,不可能发给他们超出劳动价值的报酬。

    所以我的建议是继续增加天行劳务公司的人数,增加到10亿人,平均年薪18万元,而在岗员工平均年薪20万元。”

    “按你这么说,几乎将全国的人口都纳入进来了!”杨乾笑道。

    “差不多,这不正是我们成立天行劳务公司的目的吗?”李清欢说道。

    “你觉得政府应该是什么反应?”杨乾问道。

    “……”

    李清欢也是逞一时之快,听杨乾这么一问,彻底没了话语。

    见她没说话,杨乾笑道:“不过有一点你没说错,那就是天行劳务公司要招人了,我准备不设限,只要成年都能加入。

    同时增加育儿补贴和养老补贴,育儿补贴每月增加到5000元,养老补贴每月增加到1万元,成年人每月基本薪酬1.5万元。

    剩下的钱用于在岗补贴、教育补贴和医疗补贴,这些都是动态支出,根据天行劳务公司的收支情况确定。”

    李清欢算是听出来了,杨乾的做法就是不喊口号,默默去做,至于有人不满意,那就管不着了。

    毕竟人心所向就是大势所趋,些许人反对也没有用。

    “也只能这样了。”李清欢笑道。
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