“李总，现在厂里没有生产任务，一线工人都走完了”。

    “办公室这面还有一个人事专员，技术部还剩一个快退休的大叔，保卫科就剩下一个门卫”。

    “还有就是库房这面还剩下一名库管，是一个残疾人。”

    “到现在为止，加上我，还在加工厂上班的就剩5个人。”

    听完孙小红对加工厂人员的介绍，点点头。

    但是想到刚刚孙小红说还有一名残疾人库管，就很好奇问孙小红。

    “孙秘书，工厂里怎么还有残疾人上班吗？”

    “李总，这个事我还专门去问过人事专员，听她解释说，当地有相关政策规定，企业接收安置残疾人工作的，会得到一些政策支持和部分税务减免。”

    李阳恍然大悟，心里想着，原来如此。

    知道厂里的情况后，让孙秘书去把那名人事专员叫过来。

    这名人事专员叫钱小敏，就住在加工厂附近，年前也去人才市场找工作，但是没有找到合适的。

    看到五金加工厂换了主人，想留下来看看，就一直留到现在，节后上班也早早的来到了厂里。

    钱小敏听到孙秘书叫自己去新老板办公室去，说有事找她。

    急忙带上早已准备好的资料，前往总经理办公室。

    敲开门，钱小敏就小声问。

    “李总，你好！”

    “听孙秘书说，你找我，不知道有什么安排。”

    李阳打量了一会钱小敏，很干练。

    直接问她还愿不愿意继续在加工厂工作。

    得到钱小敏肯定的答复，李阳就让她先介绍一下厂里以前的人事情况。

    然后又问了她车间生产工人的人员问题。

    最后让她在一周以内通知车间的一线工人回厂上班，如果有离职的人，也在这一周内补齐。办公室的人员情况先别管。

    还鼓励她说，只要把这件事办好，就升她做人事科科长。

    钱小敏听到有机会做人事科长，连忙满口答应着，说一定在一周内把一线工人安排齐整，就转身出了门。

    升她做人事科长也不是随口说出的，本来她就对厂里的人事比较熟悉。

    只要能在一周之内把一线工人安排齐，就可以让她做人事科科长，也没有什么问题。

    那时候，泡沫包装厂生产也应该平稳，张厂长和许会计也可以过来带着管理。

    父母那边的订单就差不多也可以到了，正好可以开始安排生产。

    想到这时，李阳知道五金加工厂还有一个部门比较重要，就是技术部门。

    丽姐和娟姐那面给的机会，还得让专业的技术人员一起过去才成呢。

    现在技术科只剩下一名快退休的老技术员，叫荣毅听人事介绍，他来加工厂之前就在一家国营五金加工厂做技术员，技术实力很不错，但是为人太过固执，一直没有得到晋升。

    最后国营加工厂效益不好，就让他下岗，之后就来到了这家五金加工厂当技术员。

    刚跨进进技术科大门，就看到荣毅正在专心的研究图纸，也没有准备继续等下去，只有打断他问。

    “荣工，你好！不知道有空吗？我想找你聊聊。”

    荣毅抬起头，看到是新老板找他谈话，不知道是要辞退他还是什么。

    他还有几年就退休了，干了一辈子技术员，从国企下岗后，本想在这家加工厂干到退休的，结果加工厂又差点倒闭，最后换了主人。

    也不知道后面会怎么样，只能无奈的回答李阳。

    “李总，不知道找我有什么事呢？”

    “是准备辞退我吗？那等我收拾一下东西就走。”

    看到荣毅以为自己是来辞退他的，知道他想错了。

    “荣工，你别多想，我怎么会辞退你呢？”

    “我今天过来，是想问问，你对工厂的看法。”

    “这不是，年后准备开工了吗？想看看你们技术科准备好了没有。”

    听完李阳的话，荣毅很惊喜的看了过来。

    没有想到，新老板不是要开除他，是要让他准备好生产准备。

    这完全是一个惊喜，自己就不用再下岗了，希望加工厂好起来，让自己安安稳稳干到退休。

    “李总，我一直都做好了准备的，以前的图纸我早就通透，只要工人到位，我就能指导他们生产。”

    “嗯，不错，看来荣工是准备好了。”

    荣毅自信的笑着说工厂以前的图纸大部分都是他配合客户进行的修改更新，说他对图纸的了解已经很深，

    生产时，技术不会出现任何问题。

    看来这位荣工在五金加工行业，还是很有实力的，听人事专员对荣毅的介绍，知道以前加工厂在黄观时期，技术上的问题大多都是这位荣工解决的。

    要不是技术科科长是黄观才大学毕业的大舅子，荣毅早就是技术科科长了。

    不知道技术科就荣工一个人能否正常运行，就有些担心的问他。

    “荣工，我想问问，你们技术科现在就你一个人”

    “不知道你能不能忙得过来。”

    荣毅考虑了一会回答李阳。

    “李总，如果是老产品继续生产，那肯定没有问题。”

    “就算加工厂新接到一些生产标准件的业务，我这面也能按时完成技术方面的工作。”

    “但是厂里如果要开发定制类的新产品，可能有点人手不够。”

    李阳点了点头，对着荣毅安排道。

    “荣工，加工厂后面肯定会增加不少定制产品的，你们技术科人手肯定要增加的”。

    “这样，荣工，你先去找人事专员，让她配合你，再给你们技术科招几个技术人员。”

    “我就把五金加工厂的技术科交给你，你来做技术科科长，先把加工厂里的技术问题先管理起来。”

    听到新老板准备升他做技术科科长，荣毅心里顿时就很兴奋，还有些不可置信。

    连忙向李阳保证，一定会努力工作，把加工厂技术科管好，不辜负李阳的信任。

    在准备离开技术科时，荣毅又有点不好意思的问李阳。

    “李总，这次技术科招人，不知道我能不能介绍一个人进来了。”

    李阳听后也有一些好奇，想知道荣毅准备介绍什么人进来，于是让他说说看。
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