餐厅的白虾，银鱼，白丝鱼的味道都不错。

    人真是种奇怪的动物。

    明明向苒以前无辣不欢，但在这里生活了几年，她渐渐地也能品尝出这种寡淡的鲜美了。

    吃完晚餐，走出包间，盛扬就遇到了不少前来吃饭的熟人。

    来这儿的大概都是货真价实的有钱人吧。

    人们会买几百万的豪车，是因为可以开出去撑场面，

    而买个游艇安静地放在这种俱乐部的泊位里边.......大概是真的比较有闲钱了。

    在盛扬和几个熟人寒暄的时候，向苒作为“妻子”，原本只想待在他身后安静地当个花瓶的。

    哪知那些“熟人”的妻子们却异常热情。

    女人们的社交都是从衣服包包，首饰开始的。

    “哇，盛太，你的这条丝巾，好靓！是J设计师的定制款吧？”一个操着港普的女生夸赞道。

    向苒脖子僵硬了——今天她系的是淘宝上买的十块钱一条的丝巾，

    上次盛扬给她买的LV丝巾被她......租出去了。

    因为盛扬提了一嘴他上次送的丝巾和她今天的裙子颜色配。

    出门的时候，她找了这条图案类似的淘宝货 ，

    系上了。

    感觉还挺配的。

    “是哦，好漂亮的颜色，和你的裙子好搭！”另一位女士也在一旁附和。

    向苒脸上的笑容都要僵硬了。

    边上一个年长一点的女士却赞道 ：“盛太的这条金珠项链，颗颗滚圆，颜色好正。”

    哟，好眼力，围巾下的项链，你都能看到？

    来，来，来！

    这个项链你们倒是可以夸夸。

    向苒的腰杆也挺直了一些，毕竟她戴的这条珍珠项链是真的。

    “我老公去出差，带回来的。”她微笑。

    -

    刚说完，盛扬转身走过来，牵着向苒的手，对热情的女士们说道：“诸位，失陪。我和太太还要去趟码头。”

    他在外总是正人君子的模样。

    而她今天也表现地像个淑女。

    两人站在一起，无论如何都是“登对”两字。

    那位年长一点的女士，看着他们俩，眼中都差点泛出慈爱之光出来。

    这一天，向苒明白了一个道理。

    有时候你是谁，值不值得交往，并不在于你那天戴的什么手表，系的什么丝巾。

    而是你站在谁的旁边。

    今天她就算是披个塑料布在身上，人家说不准也会认为是某品牌的设计新款。

    因为她身边站着的是盛扬。

    -

    外面还有霞光，天还未完全黑。

    向苒被盛扬牵着手出了餐厅。

    她悄悄松了口气。

    “怎么了？刚才你们在讨论什么？”

    “珍珠项链。”向苒扯开了丝巾，露出他买的金珠项链。

    盛扬的目光却落在丝巾上：“咦，这......好像不是我送你的那条丝巾。”

    “是吗？我出门的时候太匆忙，拿错了吧。”向苒把丝巾解下来，镇定地塞在包里，转移话题，“瞧！这样就不会遮住你送的这条项链了，刚才人家都夸呢。”

    “哦，是刚才操着粤语口音的那个吗？那位是hK纺织业大亨的太太，他们公司今年要迁到内地去——我指的中原或者西部，咱们这儿的人力成本太高了。”

    “是吗？那这里的工厂要关闭吗？工人不是要失业了？”曾面临失业危机的向苒第一反应就是这个。

    “一般这种劳动密集型企业工厂搬迁，人员可以随着厂迁，不愿意到内地去的，可以领取一些赔偿 ，解除劳动合同。”

    “老公，你以前fire（裁）掉员工过吗？”

    “不用我亲自动手，因为我不是做人力资源的。而且裁员这种事，并不是个人意志，是董事会的决议。我在外企做到Vp（中国区副总裁），也只是个执行者。”

    哦？

    那这么说苏以晴上次给她看的微博上的那个帖子也未必是真的了？

    “可是，群体决策落到个人头上就不好说了。”盛扬望着湖面 ，有点出神。

    “嗯？”

    “以晴， 你相不相信，有时候对手可能会比一般人更加记得对方？”

    “哦， 有故事？”向苒有意识地诱导他讲下去。

    “我曾经有一个下属，不.......最开始，我们算是同僚。他年纪比我大，最开始我们是竞争关系，但我上位了，他就成了我的下属。他大概一直有些不服气，所以更努力的工作，但没什么用处，因为企业是丛林原则，上不去的人就会被边缘化......他当时家庭遇到了一些问题，个人情感也遇到了的问题，听说还有一些债务的问题，最后hR的离职约谈就成了压垮他的‘稻草’，他——跳楼了。”

    虽然他是轻描淡写在讲。

    但无疑这件事，曾经对他造成过震撼。

    因为他的身体是紧绷的，那是一种防御的状态，

    表示他不想被这种情绪干扰。

    “那人已经去世一年多了，坟头都要长草了，当时哀叹的‘路人’们和义愤填膺的同事大概都忘记了他，再也没听人谈论过他，可我偶尔还是会想起他。”

    他接着说道：“裁员的方案是我批准的，按照利益最大化原则，在他那个级别的员工中，裁掉他是最佳方案，但很多人以为我和他有私人恩怨，包括他自己 .......实际上，我是肯定他曾经为公司做出的努力的 ，所以除了离职之外，我还给了他另外一个选择，就是调去西南分公司过渡一下，给他一个缓冲 。但很显然，他认为这是一种变相的侮辱。”

    “所以，最后他们的家属去公司闹了吗？”向苒问。

    “嗯，毕竟闹了还能多赔一点钱。”他淡淡地说。

    “所以......是你默许的？”向苒问。

    “让家属在门口闹了十分钟后让保安清场的，其实也闹不出什么来 ，因为一切都是合法合规的，你知道，其实在中国外企大概是最遵守劳动法的，我们所有的程序都无可指摘。”

    向苒：“但我觉得这个人最后选择这条路.......可能更多是别的原因，你想啊，公司只占了一个人一半时间，他另外一半的时间，必定也很痛苦。”

    “没错，可是他家人一定会把责任推给外人，毕竟活着的人只会想活下去。但真正压垮一个人的，能够伤害到一个人的往往是最亲密的人。其余的.........只能算是最后一根稻草。”

    向苒接口：“是啊，可这些事情最怕会通过舆论发酵，黑的能传成白的。”

    “舆论是双刃剑，看怎么用了，刚好那时候家里对我在外企长期形成的管理风格有些担忧，你知道的民营企业得掌舵人一般风格比较野蛮和强势，他们担心我太‘规矩’，管理风格不够强势，所以我特意给了他家属十分钟，给了一点点舆论发酵的机会，否则那些人胡闹一分钟就会被保安清场。”

    向苒听得目瞪口呆，原来这里头还有这样的文章。
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