2004年农历正月十六，

    一大早徐强就开车带着二姐和张鑫霞一起赶往县里民生服装批发城，

    然后让丽丽给她们拿了一部分现金，让她们给服装批发城的商户和员工们发放开工红包，

    同时电话通知杭州、河州、曾辉、战飞、战士、乔小龙六人来公司开会，

    并且电话告知闫恒，让他从备用金里面拿出一部分资金，给员工们发开工红包，管理层每人200，基层员工每人100元；

    等杭州等片区负责人赶到民生服装批发城办公室的时候，徐强组织了开年第一次管理层会议；

    首先给二姐一个礼拜的学习时间，由张鑫霞亲自培养，无论是批发城的经营管理，

    还是自有代理服装品牌的采购、运输、销售等细节，必须尽快学会；

    张鑫霞的首要任务是把二姐培养出来，下一步要承担民生品牌系列的推广和销售，

    由于徐强已经打开了部分市场，但是徐强精力有限，就把这个重任交给了张鑫霞，

    下一步的目标是把民生品牌以及民生各类产品推广至全省甚至全国；

    因为徐强春节前买了10辆东风货车一直没有到位，春节后就能随时到位了，

    徐强决定马上成立物流快递公司，因为现在的互联网网购平台已经上线，只是目前的销量不是很大，

    但是物流快递的公司必须成立，以后这个板块也会很多有市场，而这个板块就交给了杭州进行负责，

    前期让杭州先跟邮政、顺丰等物流快递公司进行合作，后期逐渐自己开发客户形成独立的物流快递公司，

    同时还要承担民生面粉厂各分厂、民生副食品厂各分厂的销售运输任务；

    看到张鑫霞和杭州都负责比较重要或者独立的板块了，其他几人期待的看着徐强；

    “丽丽的工作很简单，财务方面的把控一直都是你负责，

    下一步你还要对接更多的分公司，具体我先安排其他人的工作，

    你后期根据工作安排合理分配好资金方向就行，

    剩余的河州、战飞、战士、曾辉、乔小龙，你们也别着急，你们的任务也比较重，

    之前你们跟杭州一样都是每个人负责四五个乡镇，现在杭州我另有安排了，

    你们其他人是不是感觉可以瓜分杭州负责的区域了？”，

    杭州不想开会的时候只有自己说话，偶尔也要跟他们互动一下，

    搞笑的是，其他几人没有用言语表达，只是期盼的看着徐强使劲的点头；

    “那我只能说你们默认我刚刚说话的内容，你们的格局太小了，没有想过要让你们管理更大的片区吗？”

    众人还是一个劲的点头，搞得徐强挺无奈，

    本来想互动一下，调节一下气氛，或者卖个关子的，结果大家都只听安排不管其他，

    那徐强只能继续自顾自的进行下一步安排，继续给众人的具体分工，

    基本上每个人至少都负责两个地级市、十五个县区、四百个左右乡镇的粮食储备收购和交付、面粉厂、副食品厂的建设和运营，

    这个大瓜爆出之后，所有人都惊呼起来了，

    整个会议室的氛围一下子就热闹起来了，因为每个人都在短期内已经成为一方诸侯了，

    甚至当初他们带的徒弟都已经可以负责几个乡镇的片区负责人了，

    如果按照这个安排各个地市各县区乡镇的工作同时启动的话，那么公司的员工至少能够达到四万余人的规模，

    因为目前公司仅仅只是发展一个县城各乡镇规模的时候，已经有员工四百余人了，

    现在要扩大到十一个地市、九十个县区、近两千个乡镇，整整扩大了近一百倍，

    任谁都会激动的睡不着觉，徐强当时承诺给大家，当年跟着自己打江山的人以后各个都能成为一方诸侯，

    这个梦想从开始到现在差不多也就半年的时间，徐强就已经实现了；

    但是激动归激动，管理方面还需要有更加苛刻的要求，

    随后徐强又针对各个板块或者各个区域又进行了更加深入的交流，

    对于跟政府粮仓合作、面粉厂、副食品厂选址建设这方面大家基本都有一定的经验，

    现在无非是洽谈更大的区域，更多的项目，

    对于人员招聘、新人培养方面需要快速实现，尤其现在刚刚过完春节，

    徐强重新调整了薪酬，基本上一般工人的工资1000元起步，初级管理1500元起步，

    中层管理2000元起步，而这些大区负责人则是3000元起步，包括杭州、张鑫霞、丽丽都是按照这个标准，

    二姐也从当初答应的1000块钱直接涨到1500块钱，后期一旦可以独立管理了，

    到时候再给她调整，反正自己家人多给少给也都无所谓，

    徐强的这一调整直接震撼了现场所有人，因为他们印象中七八百块钱就已经很高了，

    很多在大城市打工的都达不到这个标准，但是徐强知道再过一两年之后，全国的薪酬也慢慢起来了，

    他要打这个时间差，目的就是要提前把人留住，

    趁着很多还没有外出打工的人员正是重点招聘的对象，也能很大程度的实现徐强当初答应政府领导，

    大力解决当地就业岗位，让外出务工人员逐渐减少，大力利用本地优势留住本地人，

    让空巢老人、留守儿童、留守妇女的情况尽量减少，

    在跟政府洽谈收购价格的时候，徐强给他们设置了一定的浮动空间，

    包括租地建厂、工程建设、设备采购、加工运营徐强也都给各个大区负责人一定的浮动空间，

    但是所有资金必须经过财务负责人丽丽，每个人也都有一定的资金审批权限，

    张鑫霞把二姐培养出来之后，要走出县城，全国任一地方随她挑，

    目标就是把民生的品牌和民生产品给推广和销售出去，当然相关的方式方法也交流了一下，

    销售的主要目标区域肯定是非农业大省，不能把后世的你把煤炭拿到山西卖，能卖得掉才怪的情况发生；

    同时张鑫霞还要顺便利用当年的服装行业的优势，

    把这方面的资源尤其有物流运输需要或者网销店主的资源随时跟杭州对接上，保证物流快递方面的正常运营；

    杭州的物流快递方面是从零开始的，虽然有运输经验，但是接单对接方面还缺少资源，

    让张鑫霞顺便帮他也是工作配合的必要程序，物流运输方面，尤其开大车，

    必须保证司机有驾照，绝对不能无证驾驶，同时徐强也建议大家有驾照的最好，

    没有驾照的尽量早点抽时间去考，因为以后对于考驾照的要求只会越来越严格；

    新年的第一天就被安排得满满当当，一场会议让人充满了活力和激情。

    时间过得飞快，转眼间已经到了傍晚时分，而会议仍未结束。

    午餐时间，丽丽负责外出采购食物，她饭菜带回公司，

    让大家在办公室里匆匆忙忙地吃完，然后继续开会。

    夜幕降临，会议终于画上了句号。

    徐强深知团队成员们的辛勤付出，于是邀请所有管理层人员共进晚餐，

    以此来表达对他们的感激之情，并表示对大家未来工作的支持与鼓励。

    他知道，接下来的日子将会充满挑战，但他相信每个人都会全力以赴、各司其职，共同创造美好的未来。
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