第二天一大早。

    新厂门口陆续停靠着大量的大巴车。

    这些大巴车都是商务部的员工，昨天突然联系定下来的，专门用于所有工厂员工们，一起出发去旅游的车辆。

    每个员工还获得了300块的消费券。

    他们要去的地方总共有三处，一是西南大学，二是金刀峡旅游景区，三是坐船去巫峡那边。

    每天一处景点，每条产线的全部员工，都需要拍全体照片，算做打卡。

    若是没有照片的话，这三天的带薪假是不作数的。

    因为是公司组团旅游活动，所以商务部这边也早早的和景区以及西南大学联系好了。

    西南大学因为李云这边，预定了明年的毕业生就业岗位的缘故，自然是非常欢迎，整个工厂的员工前去西南大学参观游玩的。

    至于住宿问题，李云也硬是死皮赖脸的找了西南大学的校长帮忙解决。

    正好这次去旅游的项目地点，都会在北碚那边。

    西南大学的校长还是有点门路的。

    要知道李云可是和他们学校，签订了长期的就业岗位合作，因此帮工厂全体员工，解决三天吃喝住的问题，完全不在话下。

    人家校长好歹还有几分薄面不是？

    于是人情往来，就在两人的笑谈下定了下来。

    就这点小事情，对人家西南大学的校长而言，那叫事儿吗？

    他头疼的可是给每届毕业生提供就业岗位的问题。

    能在李云这里拿到长期合作的名额，已经是很幸运的了。

    要知道周边的其他几个大学校长，都还在头疼每届毕业生的就业问题呢。

    ……

    仁宝电子厂，某车间流水线上。

    几个员工百无聊赖的低声聊着天。

    “大家都听说了吧？隔壁新厂今天带薪放假，在他们工厂的安排下去旅游了，卧槽，简直离谱啊！”

    “真的假的？”

    “这还能有假？我早上骑摩托过来的时候，看见人家工厂门口，停靠了几十辆大巴车，全都是用来拉人去旅游的，路过的时候，还看到他们带着早餐排队上车呢。”

    “卧槽，带薪休假去旅游？你听谁说的？还有这种好事儿？”

    “隔壁新厂那边的员工，昨晚上都已经吵翻天了，你们没人混进他们的群？”

    “没有，我在那边没认识的朋友。”

    “说来听听呗，他们去哪儿旅游啊？”

    “北碚那边，西南大学，金刀峡，巫峡，还要坐船去看风景，妈的，这福利待遇简直好到离谱了，人家外出旅行的所有花费，全都由工厂包办了。”

    有人看到这里肯定会问了，李云这么搞，不亏出翔来了吗？

    呵呵，还记得健康补贴金吗？

    系统的羊毛，李云可是薅得很舒服的。

    除了给员工每人补偿的20块钱，他自己可是纯赚80每人啊。

    几天时间下来，他的腰包早就鼓起来了。

    这点旅游花费还不至于让他伤筋动骨。

    反正这几天中国银行那边，是一脸懵逼的看着他的账户，每分钟几百上千笔80块钱小额进账。

    若非知道李云是开奶茶店的，中共银行的行长都要报警了。

    一连好几天都这样后，他们也就彻底放下心来，觉得应该是李云搞了什么店内活动，才会出现如此多的异常进账。

    为此他们还专门打了电话去李云那里咨询。

    被李云忽悠过去后，他们也就放下心来了。

    “我去，去三个地方旅游啊？那每天得花多少钱啊？”

    “反正不是花她们家员工的钱，人家去旅游大部分消费都包了，只需要去打打卡，拍拍照，证明去旅游了就可以的。”

    “我擦嘞，我后悔没过去了怎么办？”

    “我也后悔了啊兄弟，我现在就想跳槽过去。”

    就在这时，他们产线上的小管理，气冲冲的走了过来，手上还拿着一台报废的电脑。

    将他们几个一通臭骂后，几个打螺丝的员工越加的不满意起来。

    “妈的，真把自己当回事儿了。”

    “就是就是，人家新厂那边的小管理，可不敢这样骂员工，听说人家那边，有直接投诉渠道，所有臭脾气的小管理，全都被惩罚得服服帖帖的。”

    “什么惩罚啊？”

    “嘿嘿，听说好像是连续跑一个月5公里惩罚，累不死他们。”

    “这叫什么惩罚啊，分明是借机锻炼人家嘛。”

    “害，惩罚什么的也就是说给员工们听的，人家那边的小管理待遇更好，狗屁倒灶的破事儿很少，人家的小管理和产线上的员工关系处得可好了呢。”

    “嗯呢，听说他们还有个什么集体荣誉奖，每个月都会评比，有一大笔的奖金等着他们呢。”

    “卧槽？还有这种事儿？”

    “是啊，所以那边的离职率非常低，人家那边可是真的在玩命的搞生产，只要拿到了荣誉奖金，每个人就相当于多获得了一个月的额外工资呢。”

    “这么吊？老哥，等他们放假回来后，咱们跳槽过去吧，这鸟地方老子再也不来了。”

    “说真的咯？到时候我找内部的朋友，把咱们内荐进去，听说内荐奖励有300块钱呢。”

    “比咱们这边少啊。”

    “想什么呢？那边的待遇已经够好了，内荐奖励只是个添头而已，压根就不重要。”

    “……”

    他们的交流实际上已经影响到了附近的其他岗位员工。

    俗话说，夺命狂飙流水线，生死阴暗鬼车间。

    在电子厂工作的员工，就没有几个心里没有怨气的，尤其是对小管理的怨气。

    死了都能化作厉鬼的那种。

    这些日子陆陆续续有电子厂的员工，跳槽到隔壁李云的新厂，从他们口中流传出来的待遇。

    不知羡慕到了多少人。

    而今天，新厂那边突然传出，带薪休假三天出去旅游的消息后，就已经点燃了他们心中的怨念。

    没有对比就没有伤害。

    要是这边电子厂，能够稍微改变一点，他们的怨气都不至于这么大。

    而电子厂这边的高层管理们，他们就不想改变吗？

    可是他们没有权利啊。

    最多也就争取一下伙食上的改变罢了。

    然而对员工们来说，这根本就不够啊，因为伙食调整过后，肯定是需要成本的吧？

    他们又不像李云的新厂那样，就餐完全免费。
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