第三百零五章 easy模式
让其他人都出去后,程实笑了笑:“米莱,好久不见。”
“程哥,你在果实科技是什么职位啊,居然能当主面试官?”
“大概……老板?”
米莱眼中,顿时满是震惊。
随着亿鑫商城的火爆,果实科技在社会上、也跟着声名鹊起。
毕竟整个亿鑫,到处都是果实科技的logo和立牌。
按照孙国强和卫兰的说法,偌大一个亿鑫,都快变成某人的形状了。
米莱也是来逛亿鑫商城,看到了果实科技的招聘广告,去查了一下资料,发现是一家非常有潜力的科技公司后,才决定来面试的。
两个多月前在商K,她的确看出来了,程实不是一般人,却也没想到,他能够这么不一般啊。
如此年轻,就创立了这么一家又有不小规模、更又无穷潜力的科技公司。
果实科技啊——而今的果实科技,随着拼团到店版块的上线,已经逐步从校园企业走向社会了,已经切实影响到了这座城市的方方面面。
蓉城可是西南七省第一大城市,拥有两千多万人口,却因为一个人发生了改变——这事儿怎么想怎么梦幻啊。
米莱愣神当口,程实带着些疑惑的说:“话说,米莱……你怎么会跑来面试的?我们这边……我记得开出来的薪酬,底薪也就三千吧……这个收入,跟你……额,跟你先前那一份工作比,可差远了。”
哪怕在10年,做夜场的、收入相对也很高。
尤其是像米莱这种姿色、还是真大学生的,哪怕不出台,每个月赚两三万,那也是洒水一般,轻松又简单。
米莱正色道:“程哥,我想通了,我还年轻、不能就这么陷进夜场这个纸醉金迷的销金窟里面,现在我还能挣扎出来,要再厮混个一两年,那我这辈子、可就全完了。”
她跟程实说的,的确是她来面试的原因,却不是全部原因,甚至不是根本原因。
根本原因,她不好意思说——想让程实拿正眼瞧她。
那天晚上的程实,很绅士,很礼貌,全程都没有揩她的油,甚至是她在倒过来揩程实的油。
但正是这份儿绅士和礼貌,将她狠狠刺痛了。
她感觉得到的,程实就是觉得她脏。
程实有些发愣:“话也不能这么说,行行出状元嘛……”
米莱:“??”
程实挑了挑眉:“咳,我的意思是说,你决定换一种活法,我还是挺高兴的,这么着吧,虽然我们商务部这边,只打算招六个人,而你各方面的条件,离前面那六个,又相对差了一些,但好歹相逢就是缘,你要能接受三千的底薪,那明天就来上班吧,以你的形象,其实挺适合我们商务部这边的。”
果实科技的商务部,多少带点公关部的性质。
米莱又是大学生,又干过夜场,属实是专业对口了。
虽然她学历、专业之类的软件不达标,但是外表、身材之类的硬件,却很契合啊——这也是程实决定破例聘用她的原因。
什么“相逢就是缘”,那都是扯犊子,能给他这个狗资本家创造剩余劳动价值,那才是根本。
米莱高兴的说:“程哥,我真的被聘用了?明天就能入职?”
程实表情一本正经:“像我这种大帅逼,怎么可能说假话?”
招聘会便就这么结束了,二十个人来面试,总共十三个人通过,营销部六人,商务部七人。
两个部门,只有十三个员工,肯定会捉襟见肘。
但是程实有办法。
可劲儿压榨呗——把女人当男人用,把男人当牲口用。
至于员工们会不会闹意见——他会用绩效和奖金,堵住他们的嘴巴。
事实上程实的用人策略,一直是这样的。
宁愿给一个人发双份的薪水,让他干两个人的活儿,也不愿意用这双份薪水养两个人。
至于为什么——后世很多大厂都这么干的啊,其中最典型的、就是把“九九六”变成企业文化的华为。
招聘会结束后,程实让卫兰把赵德汉一起叫过来,再加上历飞雨和孙菲菲,他开了个五人小会,安排了一下对外办这边的后续工作。
其实先前跟孙国强借人时,程实只说了让卫兰跟赵德汉帮他搞定招聘,现在招聘会结束了,他本应该把人给孙总还回去。
但是他没还。
反而无缝衔接,安排起了下一个阶段的工作。
主打一个让孙国强反应不过来。
谁让孙总这俩得力干将,不是一般的得力,用着十分顺手呢。
话又说回来,反正他早晚都是要入股亿鑫的,以后就是“你中有我、我中有你”,何必分的那么清楚。
说是开会,其实就是程实直接在安排。
“营销部那边,等员工办完入职手续后,便要立刻铺开,去附近商圈考察,把区域特征和资源整理出来,我不要过程,只要结果,这件事,就先由卫姐你负责,菲菲,你从旁协助,就当是给卫姐当助理了。”
“遵命,老板!”
孙菲菲昂首挺胸,欣然领命。
卫兰也不由得说了句“好的”——她是隐约觉得哪儿没对,却又没反应过来,到底哪儿没对。
因为程实给她安排任务的口吻,实在太理所当然了,比孙总都还像孙总。
“商务部这边,则尽量去搜集相关区域的商户信息,哪些适合入驻果实团购,哪些不适合,要尽快整理出来——这个就由赵哥你来统筹吧,飞雨,你全程协助,平日里怎么配合我的,就怎么配合赵哥。”
历飞雨笑了笑:“没问题,老板。”
“好的,程总。”
跟卫兰一样,赵德汉也下意识的点头。
今天这场小型会议,卫兰跟赵德汉,算是第一次见识到了工作状态的程实,是什么样子的。
压根不是他平时表现的那样,吊儿郎当,喜欢开玩笑,满嘴的骚话。
而是非常的雷厉风行,甚至说一不二。
就像一把快刀,轻易不出鞘,出鞘必见血。
而今的果实科技,开会讨论阶段,允许有不同的声音,但在真正做事时,依旧是程实的一言堂。
他才是那个唯一的大脑,员工们则是他的抓手和工具。
这种模式,保证了果实科技执行计划时,如机器般精准、有超高的效率。
偏生这一套模式,别的公司,还很难模仿。
因为这一套模式要成功,有个必须的前提——作为大脑的那个人,绝对不能犯任何方向性的错误!
人非圣贤,谁敢保证自己不犯错呢?
程实自然也不能。
但他可以保证,在未来十几二十年,他都不会犯任何方向性的错误。
毕竟他是个重生者。
对别的创业者来说,最难的部分,于他而言,恰恰是最简单的。
就好像开着“风灵月影”玩“黑猴子”,绝对的easy模式。
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第305章 easy模式
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