第一次见面？

    “我不知道你用什么方法说服老板，但……写吧！”他将笔推给对方。

    无论如何，在整个腾盛，宋江的决定高于一切！

    只看见年轻人轻快的填下4个数字。

    9000！

    如果在以前，赵明轩或许心中已经发酸，但现在——

    “你认为自己值得这个价值，那我就会以这个规格要求你！”他站了起来，高大的身影俯视着籍子平。

    “你产生的效益必须高于九千！”

    籍子平笑着站起来，被镜片遮挡的眼睛带着一股异样的锋芒，“我会创造百倍的利润！”他伸出左手，“你可以称呼我为品牌主理人。”

    品牌主理人？！

    赵明轩愣了一下，就看见他伸手摸出一个u盘，微微一笑。

    “现在，听一下我的概念。”

    “关于如何打造腾盛这个品牌！”

    关于如何打造腾盛这个品牌——

    电脑屏幕上，放映着精心打造的ppt。

    籍子平的讲述极其清晰。

    “腾盛的路，注定不是传统的制造业，他抓住契机，让仅仅开工两个月的腾盛攀上了意想不到的高峰，这或许会让我们产生错觉？”

    “他才刚刚起步？将来的道路注定辉煌？”

    赵明轩忍不住点头。

    腾盛的未来注定耀眼。

    “很草率的想法”籍子平犀利的点评，“他抓住的只是一次热点，你就认为网友是忠诚的？他们只是被大众趋势的羊而已。”

    “而我们要做的，是将这些路过的羊打上腾盛的标志。”

    籍子平切换了下一张图片。

    密密麻麻的标签覆盖在图片上。

    【不放弃】【初心】【爱国】【高质】【实惠】【中医】……

    “这是腾盛目前传递出去的。”

    籍子平面无表情，切换下一张。

    这次空白的纸上只有一行字。

    【腾盛——整改行业】

    “而这是我想要的概念。”

    籍子平抬头看向发愣的赵明轩，“我们只需要这些羊，记住一个词就行了。”

    不需要太杂太多的传递，精准直击的记忆，这才是品牌的奥义！

    “我想要的是以企业为本身的品牌效益，而不是单个产品的效益。”

    这才值得籍子平亲身入局，博一个启航人的身份！

    “……”赵明轩哑然，在这一刻他的眼光从工厂身上跳脱开。他真正的开始思考。

    腾盛的未来，为什么不能更远？

    他难道只能是一家工厂吗？

    “在供应链的底端，往往是制造商，随后是分销商、消费者，腾盛为什么不能占据两种身份？”

    “……对啊。”为什么要一直当又苦又累的制造商？

    籍子平看着对面恍惚的表情，嘴角的笑容越来越大“我来达成这个目标。”

    “……好。”赵明轩直愣愣地看着对方，眼中充斥着欣赏，他伸出左手“腾盛欢迎你！”

    随着交握的双手。

    一块拼图合拢上残缺不堪的画面。

    ……

    “你想要接手外宣活动？”

    坐在办公室的宋江，嘴里嚼着花生：“行啊，你要跟沈星宇聊一下设计吗？之前公司短视频都是他发的。”

    “我指的不是拍视频，是外宣。”

    “有什么区别吗？”

    “彭！”

    宋江抖了一下，看着面色严肃，双手撑在桌上的籍子平。

    “公司开展过开业活动吗？大酬宾？”

    “或者讲简单点，公司在本地的知名度有多少？”

    宋江拿着花生，双眼迷茫，随后摇了摇头。

    籍子平眼睛更加犀利。

    “也就是说公司在本地没有丝毫的业务，全靠网络售卖支撑？”

    “嗯……嗯！”宋江想了想抬起手：“我们还有国外业务。”

    籍子平语气放缓：“我们公司有贸易部吗？”

    “没有，不过可以建一个！”宋江积极的回答，就看着对面的脸黑了下来。

    “除了基本的制造车间，除此以外——算了，请把人员名单给我。”

    宋江拉开抽屉，将文件给他，就看见对方匆匆转身离去，仿佛一秒都不想多待。

    “？”不知道自己遭受鄙视，被打上不靠谱标签的宋江，默默的捞起旁边盘子的花生。

    刚炒出来的花生，真香！

    这时，回到工位上，打开文件的籍子平开始阅读。

    10分钟后，他的表情微变。

    难以想象的扁平化管理！

    这个厂子平时居然还能运行？！

    抱着大展拳脚的念头过来，但腾盛比想象中金须在外，内部乱作一团。

    无论是操作员还是客服，甚至是厨娘，都没有具体明确的组长，也就是所有人的汇报决策，通通由赵明轩代行！

    籍子平难以想象在如此的高压环境下，他是如何坚持下来还按时下班？

    他更难想象，自己还要补齐这个窟窿。

    “呼……”

    拿起笔，很快铿锵有力的字记录在纸上。

    【公关部】

    【外贸部】

    【销售部】

    【生产部】

    ……

    清晰明确的工作划分。这是籍子平眼中一家公司最基本的构成，保持每个器官通畅，才能保证血液流进心脏。

    半个小时后，一份全新的优化名单放在宋江面前。

    上面不只有清晰的部门重组，还有一些待优化的人员。

    “公司总共52个人，其中有一人，我到现在都没见到。”他停顿了一下，“我发现我们公司成员超龄严重。其中一位已经达到退休年龄，还在我们厂子工作。”

    “所以你的意思是？”

    “暂时优化。”

    宋江笑了一声，轻描淡写的吐出两个字。

    “驳回。”

    “……我不太理解。年轻人才是主流，他们的年纪太大了，已经影响到效率。”

    “年轻人也会变老，没有永远的年轻人。”

    “但有永远的工人。”

    宋江吐出一口气，依然是松松散散的样子，他撑着自己下巴把籍子平从上看到下。

    铁石心肠。

    【该特性拥有者，对他人悲伤怨恨愤怒的情绪感知迟钝。】

    “籍子平，我这的工厂，只有扩招，没有裁员。”

    “……”

    “好了，回去重新交一份方案，告诉我要扩招哪些人。”

    被挥手驱赶出去的籍子平，面无表情的关上办公室大门。迎面而来的席兰蕙愣了一下，小心翼翼的询问“怎么了？你被骂了？”

    “没有。”他看了小女孩一眼，跨出一步，突然扭头询问“你的岗位是操作员，但我没在厂房见过你？”

    “我跟着赵哥干活。”

    籍子平了然，“你是他助理？”

    席兰蕙点头又赶紧摇头，“不是！我就干一些杂活。”

    “杂活也算助理。”籍子平留下一句，便果断的迈开腿，就听到后面小声的叫声！

    “等等！”

    “什么事？”

    “那个……”席兰蕙扭扭捏捏的转动了一下脚腕，就听到不耐烦的话。

    “别浪费我时间。”
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