“王总，我希望我们之间能够坦诚相待。”陆一鸣语气诚恳，“您的人才需求方案过于笼统，我很难为您精准匹配……”

    电话那头，王超的声音听起来有些漫不经心，“陆干事，你也知道，商业机密……”他顿了顿，语气变得意味深长，“况且，我相信组织的能力。”

    陆一鸣握着手机的手指微微收紧，他听懂了王超的弦外之音——他们需要的不是人才，而是能够带来其他利益的“关系”。

    挂断电话，陆一鸣深吸一口气，将烦躁的情绪压抑下去，转头对唐晓婉说道：“看来，我们得再去一趟江大了。”

    江城大学是他们合作的重点高校，然而，校长李有华却一直对他们的人才引进计划不太配合。

    李有华坐在宽大的办公桌后，十指交叉，似笑非笑地看着眼前的两位年轻人，“陆干事，你们的方案我看了，想法是好的，但未免有些纸上谈兵啊。”

    陆一鸣不动声色地回视着李有华，“李校长，我们……”

    “这样吧，”李有华打断了他，“人才的选拔，我们学校也要参与进来，共同把控。”

    陆一鸣和唐晓婉交换了一个眼神，李有华的要求无疑触碰到了他们的底线。

    从江大出来，天色已经暗了下来。路灯将两人的影子拉得格外细长。

    “看来，只能靠陈高了。”陆一鸣揉了揉眉心，语气中带着一丝无奈。陈高是业内有名的猎头，也许他能帮他们找到突破口。

    “但愿他能给我们带来好消息。”唐晓婉望着远处闪烁的霓虹，轻声说道。

    第二天一早，陈高就来到了组织部，他将一份名单递给陆一鸣，“都在这里了，你要的人才。”

    陆一鸣接过名单，却发现……

    陆一鸣接过名单，快速浏览了一遍，眉头却渐渐锁紧。名单上的人才的确都是各领域的佼佼者，履历光鲜亮丽，但每份简历的备注栏都赫然写着“已被xx公司接触”，“xx企业已抛出橄榄枝”等字样。

    “陈先生，这些……”陆一鸣迟疑着，将名单推回到陈高面前，“似乎都被其他公司抢先一步了。”

    陈高不以为意地笑了笑，端起茶杯轻啜一口，“陆干事，你应该知道，优秀的人才从来都是炙手可热的。我只能说，这份名单上的人才，你还有机会争取，但需要付出更大的努力。”

    陆一鸣当然明白这个道理，但他心中隐隐升起一丝不安。原以为陈高能够为他们打开局面，没想到只是从一个困境走向了另一个困境。他将名单递给唐晓婉，唐晓婉快速浏览后，脸色也变得有些凝重。

    “除了这份名单，你还有其他的推荐吗？”陆一鸣问道，语气中透着一丝希冀。

    陈高摊了摊手，“恕我直言，以目前的情况来看，这就是我能给出的最好方案了。”

    送走陈高后，陆一鸣立刻投入到对名单上人才的背景调查和评估中。然而，正如陈高所说，这些人才大多已经被其他企业开出的优厚条件所吸引，对他们的邀约显得兴趣缺缺。

    与此同时，陆一鸣在争取政策支持方面也遭遇了滑铁卢。他熬了几个通宵，精心准备了一份人才引进的创新方案，希望能为引才工作争取到更多政策红利。然而，方案递交上去后，却石沉大海，迟迟没有回音。

    几经周折，他终于打听到，政策部门认为他的方案“想法过于超前”，“风险过高”，不予采纳。

    接连的打击让陆一鸣感到前所未有的压力。他回到办公室，疲惫地靠在椅背上，揉着酸胀的太阳穴。唐晓婉见状，默默地为他倒了一杯热水，轻声安慰道：“别灰心，我们再想想办法。”

    陆一鸣接过水杯，勉强挤出一丝笑容，“只能走一步看一步了。”他拿起桌上的文件，却发现少了一份重要的项目进度表。

    “晓婉，你看到……”他的话还没说完，突然想起什么，脸色微微一变，“晓婉，小李今天怎么没来？”

    唐晓婉神情一滞，欲言又止。陆一鸣的心头，突然涌起一股不好的预感……陆一鸣的心猛地一沉，一股不好的预感涌上心头。小李是他们团队里的骨干成员，负责项目进度表的管理和跟进，平日里工作认真负责，从未出现过无故缺勤的情况。

    “小李他……”唐晓婉欲言又止，眼中闪过一丝不安，“他今天早上递交了辞呈，说是家里出了急事，要回老家一趟。”

    “辞呈？”陆一鸣不可置信地站起身，“他有没有说是什么急事？什么时候回来？”

    唐晓婉摇了摇头，“没有，我问了他，但他只是说要先回家处理事情，什么时候回来还不确定。”

    陆一鸣的心彻底沉了下去，他知道，小李这是委婉地离开。原本人手就不足的团队，现在又少了一名得力干将，这无疑是雪上加霜。更糟糕的是，小李的突然离开，导致许多工作交接出现了断层，项目进度表也无人及时更新，整个团队的计划都被迫放缓。

    “看来，我们低估了人才流失的严重性。”唐晓婉叹了口气，将一份市场调研报告递给陆一鸣，“你看看这个吧，也许能给我们提供一些思路。”

    陆一鸣接过报告，仔细翻阅起来。报告详细分析了近年来本地人才市场的供需情况和流动趋势，其中有一点引起了他的注意：本地生活成本过高，房价、物价水平远高于周边城市，成为许多人才望而却步的重要原因。

    “生活成本……”陆一鸣喃喃自语，他知道，降低生活成本并非他们一个部门能够轻易解决的问题，这涉及到整个城市的经济结构和发展策略。

    “看来，我们得另辟蹊径了。”陆一鸣揉了揉眉心，将报告放到一旁，陷入沉思。他开始重新审视他们的引才计划，试图找到突破口。

    窗外，夜幕降临，华灯初上。陆一鸣的办公室里却依然灯火通明，他像一座雕塑般坐在办公桌前，一动不动，只有桌上那份被翻阅了无数次的企业名录，无声地诉说着他的焦虑和决心。

    “与其被动地等待人才，不如主动出击，化被动为主动。”陆一鸣喃喃自语道。他拿起手机，翻到一个熟悉的号码，那是王超，一家大型企业的老板，也是他们此次引才计划的重点合作对象。

    “王总，您好，我是陆一鸣，您现在方便接听电话吗？我有一个新的想法，想跟您详细谈谈……”陆一鸣深吸一口气，拨通了电话。他知道，这或许是他们最后的机会，成败在此一举。电话接通了，陆一鸣的语气中带着一丝不易察觉的紧张和期待……
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