挂断电话，陆一鸣的心仿佛被一只无形的手紧紧攥住。他知道，唐晓婉此刻一定非常需要他的陪伴和安慰，但他却无能为力。

    “陆一鸣同志，时间紧迫，你抓紧时间，务必在一个月内拿出一个可行的方案！”领导的声音如同一道指令，将陆一鸣拉回了现实。他深吸一口气，将满腔的忧虑和思念压抑在心底，转身投入到这场没有硝烟的战斗中。

    然而，事情的发展比他预想的还要艰难。孙友得知领导要求一个月内拿出方案后，脸上露出了毫不掩饰的讥讽：“一个月？这简直是天方夜谭！这么短的时间，能做出什么方案？到时候漏洞百出，还不是要我们这些老家伙来收拾烂摊子！”

    陆一鸣强压住心中的怒火，他知道，和孙友争辩只会浪费宝贵的时间。他深吸一口气，语气坚定地说：“孙书记，您放心，我一定会尽全力，在一个月内拿出一个经得起检验的方案！”

    除了来自孙友的压力，陆一鸣还要面对来自其他方面的阻力。负责数据统计的刘康，因为之前在数据上和陆一鸣有过争执，对他的态度一直十分冷淡。这次陆一鸣让他尽快整理出近三年各部门的考核数据，他却以时间紧、任务重为由，迟迟没有行动。

    “刘康，这些数据对制定新的考核体系至关重要，我希望你能尽快整理出来。”陆一鸣耐着性子，再一次来到刘康的办公室。

    “陆干事，你也看到了，我手头还有很多工作，实在抽不出时间啊……”刘康眼皮都没抬一下，语气敷衍。

    陆一鸣知道，不能再拖下去了。他深吸一口气，语气坚决地说：“刘康同志，这份数据我今天必须带走，如果你实在忙不过来，我可以留下来帮你一起整理！”

    刘康抬起头，诧异地看了陆一鸣一眼，似乎没想到他会如此坚持。他张了张嘴，还想再说什么，但看到陆一鸣坚定的眼神，最终还是选择了妥协。

    时间飞逝，转眼间半个月过去了。陆一鸣几乎每天都工作到深夜，办公室的灯光常常亮到凌晨。他走访了大量的基层干部和群众，收集了大量的意见和建议，并根据这些意见和建议，不断地修改完善着自己的方案。

    然而，就在他以为一切都在朝着好的方向发展的时候，周宇却给他带来了一个不好的消息……

    “陆一鸣，你最好有个心理准备……”周宇欲言又止，眉头紧锁，似乎有什么难言之隐。

    周宇重重地叹了口气，将手中的文件夹放在桌上，推到陆一鸣面前，“你自己看看吧，现在基层的情绪很不好，都在抵触新方案，觉得上面三天两头变政策，折腾人。”

    陆一鸣翻开文件夹，里面是周宇这几天走访基层干部的谈话记录。字里行间，都是对新方案的抵触和不满，甚至有人直接放话，不会配合任何试行工作。

    “怎么会这样……”陆一鸣喃喃自语，脸色苍白。他不是没有预料到会遇到阻力，但基层的抵触情绪如此强烈，还是超出了他的预期。

    “你也别太担心，”周宇拍了拍他的肩膀，“现在方案还没出来，等你的方案出来了，我们再下去好好宣传解释一下，应该会好些。”

    陆一鸣苦笑着摇摇头，他知道，周宇只是在安慰他。现在的情况已经不是解释就能解决的，基层干部对新方案的抵触情绪已经根深蒂固，想要改变他们的想法，难如登天。

    这时，办公室的门被轻轻敲响，唐晓婉走了进来，脸色有些憔悴。

    “晓婉，你怎么来了？”陆一鸣连忙起身，注意到她眼圈的乌青，心疼地问道，“是不是昨晚又熬夜了？”

    唐晓婉勉强笑了笑，“没事，我习惯了。”说着，她将一份文件递给陆一鸣，“这是我整理的最近几年关于干部考核的政策文件，希望能帮到你。”

    陆一鸣接过文件，心中五味杂陈。他知道，唐晓婉一直在默默地帮他，甚至不惜牺牲自己的休息时间。

    “晓婉，谢谢你，真的太感谢你了……”陆一鸣握着她的手，声音有些哽咽。

    唐晓婉反握住他的手，轻轻摇了摇头，“我们是朋友，应该互相帮助的。”

    然而，他们都没有注意到，办公室门口，一个鬼鬼祟祟的身影一闪而过。

    第二天一早，唐晓婉就被叫到了办公室。

    “唐晓婉同志，根据举报，你昨天晚上在办公室私自加班，并使用了单位的电脑和资源，违反了单位的规章制度，经研究决定，给予你行政警告处分，希望你引以为戒！”

    唐晓婉脸色苍白，无力地辩解着，“我没有……”

    “事实清楚，证据确凿，你还有什么好说的？”

    唐晓婉无力地跌坐在椅子上，泪水无声地滑落。她知道，自己被人陷害了，但她却没有任何证据。

    陆一鸣得知此事后，怒火中烧，他知道，这一切都是冲着他来的。他找到领导，想要替唐晓婉求情，却被告知，这件事已经定了，无法更改。

    回到办公室，陆一鸣无力地瘫坐在椅子上，看着唐晓婉整理好的文件，心中充满了愧疚和自责。他拿起一份文件，却发现上面的一些数据似曾相识，好像在哪里见过，他翻到下一页，脸色顿时变得煞白……

    陆一鸣的手指紧紧攥着文件，纸张在他手中发出不堪重负的呻吟。那些似曾相识的数据，如同一个个冰冷的字符，在他眼前跳跃，嘲弄着他的自以为是。原来，之前他为了赶进度，忽略了对基层数据的复核，轻信了一些不实的报告，导致现在方案中出现了大量错误和矛盾之处。

    “怎么会这样……怎么会这样……”陆一鸣喃喃自语，脸色苍白如纸。现在离最终方案提交的期限只剩下不到一周的时间，要重新核对和筛选这些数据，无异于痴人说梦。

    雪上加霜的是，唐晓婉的处分决定下来后，部门里的气氛变得微妙起来。一些原本就对新方案持观望态度的同事，开始窃窃私语，甚至有人对陆一鸣的能力产生了怀疑。

    在一次部门会议上，孙友意味深长地看了陆一鸣一眼，慢条斯理地说道：“现在看来，制定新的政绩考核体系，确实是一个非常复杂的工程，我们不能操之过急，更不能抱着侥幸心理，否则只会适得其反。我认为，与其把时间浪费在不切实际的想法上，不如把精力放在完善现有的体系上，这样对大家都有好处。”

    他的话语看似客观公正，却暗藏机锋，分明是在暗示陆一鸣应该知难而退，把工作交给更有经验的人来做。会议室里的其他人都默不作声，但他们看向陆一鸣的目光却充满了探究和怀疑，仿佛在等待着他的最终决定。

    面对着巨大的压力和质疑，陆一鸣没有退缩，他深吸一口气，眼中闪烁着坚定的光芒。他知道，现在已经没有退路了，他必须背水一战，为了自己的理想，也为了唐晓婉的付出。

    “我决定采用一种新的数据统计模型。”陆一鸣的声音不大，却掷地有声，在寂静的办公室里回荡，“这种模型可以根据不同地区的实际情况设置不同的权重系数，更加精准地评估干部的工作成绩，同时也能简化数据处理流程，缩短时间。”

    他顿了顿，目光扫过众人，语气坚定地说道：“我知道，这个模型还没有经过实践检验，但我相信，只要我们齐心协力，就一定能克服困难，制定出符合实际、公平公正的政绩考核体系！”

    办公室里一片寂静，所有人都被陆一鸣的决心所震撼。然而，这种沉默并没有持续多久，孙友率先打破了沉默，他冷笑一声，语气尖锐地说道：“未经检验的模型？陆一鸣，你知道你在说什么吗？你这是拿整个政绩考核体系在冒险，是在拿我们所有人的前途开玩笑！”
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