在瘦猴的带动下,三人小分队立刻开展头脑风暴,想起主意来。
其实,对于如何加强园区管理,张辰已经有了大致的想法。
但他不想直接说出来,
一是因为自己花了钱雇了瘦猴他们三人,现在园区出了管理问题,应该让他们出点力,不然自己的钱岂不是白花了?
在如何当好一个黑心资本家这点上,张辰比谁都懂。
第二点,则是因为张辰觉得自己一个人的想法毕竟具有局限性,
倒不如让大家一起参与进来,集思广益,这样才能打开思路。
等大家把自己的想法都说出来后,自己再查漏补缺,做个总结,这事就结束了。
几人经过一番讨论后,最终定了几个方案,
首先,以后不允许再有狗狗晚上在外面睡觉。
只要园区里没有人在,所有狗狗就必须给关进笼子里,这样就能从根本上杜绝狗狗越狱的问题。
其次,通过视频监控得知,六六是直接翻越围墙逃出去的。
诚然,六六有这么好的跳跃能力,谁都没想到。
但这也同时说明,园区的围墙确实矮了一些。
这个高度的围墙,弹跳能力稍微好点的大狗一下子就能跳出去。
因此,加高四面围墙势在必行。
最后一点,就是张辰提到的,要让狗狗觉得G G园区好,
把这里当成是家,把这里的人都当作是家人。
三人反思后发现,平时放风期间,三人基本都不管这些狗狗,任由它们在空地上玩耍。
自然的,狗狗跟他们仨的感情自然比较淡。
于是,三人决定,以后每次放风,他们都抽出点时间来陪狗狗们玩耍,
就像张辰这样,每次来园区,都要陪狗狗们玩一会儿,
他们希望通过这种方式,慢慢培养跟狗狗之间的感情,让狗狗们真正把自己当作是家人。
不得不说,三人讨论出的方案非常可行,也很具有针对性,
跟张辰之前想的方向大差不差。
因此,张辰也没啥需要补充的,就按照这三个方案来干。
“行,你们提出的三个方案都不错。”
“既然这样,当务之急,咱们就先从加高围墙做起吧!”
张辰最后说道。
说干就干,方案确定下来后,
瘦猴他们便立刻行动起来,三人赶紧出去买砖头、找师傅,争取今天就把这项工作给结束。
看到三人这么有干劲的样子,张辰倍感欣慰。
在张辰看来,所谓的管理,
就是要充分发挥员工的主观能动性,让员工们心甘情愿、积极主动地去干活。
而不是像外面那些老板那样,打着“过程管理”的旗号,给员工们设置各种要求,
非要榨干员工们的最后一丝利益才肯罢休。
因此,在平时的管理上,张辰本来采取的就是放羊式管理,
只要三人把工作做好,哪怕他们上班玩手机,张辰也压根不会管。
也正是因为平时打下的这些基础,使得瘦猴他们十分珍惜这份工作,
干起活来,自然就更带劲了。
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第139章 真香!
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