与肖大军分开后，祁同伟找了一个招待所住下。

    到了房间祁同伟才打开信件。

    如祁同伟预料的那样，就是群众日报、自由日报和汉江日报寄来的样书和版税。

    总共三本样书和，9.6万税后版税。

    加上之前南边日报和花城早报寄来的第三批税后版税20万，祁同伟现在就有29.6万了。

    等六月5号第二次摇号以后把手中的股票认购证卖出去，身家就有千万了。

    妥妥的有钱人，未来，祁同伟就不用为钱的事情发愁了。

    傍晚，祁同伟来到陈兴华预定的饭店赴约。

    陈兴华最近的日子不好过，庞大的库存始终没有一个很好的解决办法。

    知道祁同伟办法比较多，就准备请教一下祁同伟，就约了祁同伟吃饭。

    “好久不见，祁主任！”

    陈兴华早已经在饭店门口等候，看到祁同伟到来热情地打招呼。

    祁同伟现在已经是正科了，但又没有对应的职务，只能喊祁主任。

    喊祁科长是不行的，虽然在一些单位正科与科长基本等同。

    但在县城，很多单位的科长都只是股级，连副科都不是。

    喊祁科长的话把祁同伟的级别降低了很多，这是非常不礼貌的。

    “好久不见，陈厂长，让你久等了！”

    祁同伟也热情地和陈兴华打招呼。

    这个时候，县里这些干部，愿意跟他接触的人很少。

    很多干部都知道祁同伟得罪了省委政法委书记梁群峰。

    为了自己的前途，很多人远离他还来不及，哪会跟他接触。

    陈兴华愿意接触自己，祁同伟非常开心。

    打完招呼，陈兴华就领着祁同伟往包间走，同时让老板上菜。

    “祁主任，你的遭遇，我非常同情。

    只可惜我人轻言微，说不说话。”

    一边倒酒一边说道，祁同伟被调去守水库的事情，干部中无人不知无人不晓。

    “谢谢陈厂长，守水库也没什么，就当给自己放松了。”

    祁同伟不在意地说道，他现在被人笑话是正常的。

    “祁主任，我请你吃饭是有事相求，还请你不吝赐教！”

    陈兴华举起酒杯说道。

    祁同伟为何被打压，他不清楚也不想谈。

    那样会惹祁同伟不开心，从而影响自己今晚的目的。

    “陈厂长，能帮你的我一定帮你！”

    祁同伟和陈兴华碰了一下杯子说道，多个朋友多条路，能帮则帮。

    “那我就不客气了，祁主任！

    水泥最近几年效益越来越差，已经到了快要倒闭的地步！

    幸得雷县长和蓝县长的关照，让水泥厂有了喘息的时间。

    但庞大的库存一直没办法解决，严重影响了水泥厂的运行。

    再继续下去，很多库存的水泥就要因为超过保质期而报废了！

    到时候，不仅损失大，还会影响水泥厂的运行。

    我想请教你，如何解决水泥厂这庞大的库存？”

    陈兴华给祁同伟又倒上一杯说道。

    虽然水泥厂后面一段时间里不缺资金，但水泥卖不出去，就没有收入，坐吃山空，早晚还是要倒闭。

    “陈厂长，水泥厂还在生产吗？”

    祁同伟问道，按照水泥厂目前的情况，应该停止生产，先把库存解决掉。

    “早就停产了，现在很多工人都没事干。”

    陈兴华说道，水泥厂早已经停产，工人的工资都发不出来了。

    要不是年前为了给蓝县长凑一笔钱，低价处理了一批水泥，水泥一分钱也拿不出来。

    幸好有这笔钱，让他非常幸运的获得雷县长的指点，购买了股票认购证。

    然后卖掉一部分股票认购证，水泥厂获得了一部分资金，可以勉强维持运行。

    “陈厂长，既然工人们没事可做，那就让他们去卖水泥！”

    祁同伟说道，水泥厂的这种情况，让工人闲着没事干可不行。

    光靠厂领导和销售科来解决库存是不可能的。

    销售科肯定没有好的办法，不然也不会让那么多水泥堆积在仓库里。

    反正要给工人们发最低工资，卖不出去水泥，水泥厂根本没钱发最低工资，来保障职工的基本生活。

    “祁主任，这个办法我们试过了效果不行！”

    陈兴华摇了摇头，上次水泥厂给职工发工资的时候，他就想到了这个办法。

    但到目前为止，这个办法没什么效果。

    “陈厂长，办法肯定是行的，只是你们没搞对！”

    祁同伟已经猜到陈兴华他们的操作。

    还是像往常一样，没有额外的好处。

    没有额外的好处，职工哪来的动力去卖水泥，效果自然就不好。

    “我们没搞对办法？”

    陈兴华疑惑不解，同样的办法难道还分对错？

    “是的，陈厂长！你们是不是光让职工去卖水泥，却没有给予他们额外的好处？”

    祁同伟问道。

    “是的！”

    陈兴华点头。

    职工卖水泥有没有好处？

    当然是有的，他们把水泥卖出去了，厂里就有钱了。

    厂里有钱了就能给职工们发工资。

    既然职工有好处，也就不用给额外的好处了。

    “你们没有给职工额外的好处，他们就没有动力卖水泥。

    你们应该这样，每卖出一包水泥，就给给职工几毛钱提成。

    这个提成当场给，即职工卖出的水泥，只需要把提成之外的钱交给厂里。

    这样，职工的动力就有了，他们会使劲的卖水泥。

    或者，你们让出一些差价给职工，保证职工卖的水泥价格比市场价低一些。

    职工卖出去水泥后，只需要把差价之外的部分交给厂里。

    如此就能快速解决库存问题。”

    祁同伟把自己的办法告诉陈兴华。

    在陈兴华的办法的基础上增加了两个点：一个是价格固定给提成，一个是给差价。

    两者都能让职工有卖水泥的动力，而且，动力还非常大。

    特别是后者，赚差价比挣提成多。

    “谢谢祁主任，有了你的指点，我们厂很快就能把库存解决了！”

    陈兴华和祁同伟干了一杯，开心地说道。

    难怪自己之前使用这个办法效果不行，原来是没有给足利用。

    就像祁同伟说的，职工们没有多余的好处，卖水泥自然不上心。

    反正卖不掉也不关他们的事情。

    但有了利益就不一样了，卖不掉他就挣不到钱，卖掉了他们就能挣到钱。

    卖得越多，挣得越多。

    “另外，库存解决掉之后，把生产设备换成最新的。

    六月初进行第二次摇号后，股票认购证还会涨很多。

    到时候把股票认购证卖了，水泥厂就有钱了！”

    解决完库存，水泥厂还要更换设备，改进工艺，如此才能恢复过去的辉煌。
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