十一国庆假期之后，公司即将迎来一个综合体新项目，其主要业态涵盖商业、办公、公寓以及酒店。

    鉴于甲方要求在一周内出具一个概念方案文本，时间紧迫、任务艰巨，小雷总紧急召集了项目会议。

    工作安排、时间节点和人员配置大致就是，前三天，小雷总和石工完成规划及建筑设计，然后移交效果图部门制作效果图，我和李振华做文本前期及现状分析。

    后三天，小雷总和石工做建筑平面图，以及体现设计的分析图，我和李振华辅助两位设计师工作的同时，完善本文，最后一天查漏补缺，小雷总审查校核无误之后移交综合办打印盖章然后送出。

    在前几天的工作中，小雷总和石工分头行动，小雷总主要研究整体规划和总体布局，石工负责周边现状的整理和案例分析，再经过多次取舍之后，结合现有用地条件和任务书，制定了一个初步的设计方案。

    在接下来的几天中，他们经过几轮的讨论和修改，最终确定了一个满意的设计方案，并开始着手进行建筑立面设计，因为是概念方案，不会花太多时间在造型细节上，所以只要整体规划确定，大致的体块关系可以，基本不会有太大的问题，很快模型就可以提交效果图部门。

    与此同时，我和李振华开始了文本前期及现状分析的工作。我们收集了大量的资料和用地周边的照片，对项目的背景和现状进行了详细的分析，并结合规划设计，以分析图的形式展现在文本中。

    在接下来的工作中，小雷总和石工开始了建筑平面、功能布局的研究。他们根据设计方案，绘制了粗略的的平面分区图，并对建筑的布局和功能进行了进一步的优化。

    他们还制作了一系列的分析图，用来展示设计的理念和特点。李振华主要配合石工做关于设计部分的分析图，我则被安排将所有的平面图进行整理和标注，并根据功能画对应的分析图。

    之后小雷总对功能布局又进行了进一步的调整和优化，确保设计的合理性和可实施性。

    石工根据功能布局，对建筑的立面也进行了进一步的优化和完善，并与效果图部门进行了密切的合作，保证效果图能够准确地展现设计的效果。

    我和李振华则进行了最后的报告整理和准备工作。我们对前期的文本进行了最后的修改和完善，确保内容的准确性和逻辑性。我们还准备了一份简洁明了的汇报文稿，用于项目组向甲方汇报。

    最后一天，小雷总进行了最后的审核校对，辛苦一周，熬夜加班，这个项目也算完美收工。

    随后，大家调休两天。

    转眼天气就冷了，通勤时间实在太长，每天早上根本起不来床。

    从蜀城北边到南边，跨城而过，地铁一个多小时还要换乘，最近就是想多睡一会已经很多天没有吃早饭了，基本都是中午到食堂吃午饭。

    表舅家里都没有开火，他在家就会出去吃，而他在家的天数寥寥无几。

    我晚上不加班回去就只能在小区后面一条巷子里的面馆吃面条，因为我根本看不到可以吃饭的店铺，所以这一家面馆我一吃就是好几个月。

    这是一家蜀味面馆，一家人开的。在这里吃面条，汤面里会有几根青菜，加烫一碗青菜是要加两块钱的。

    刚来蜀城工作的我，公司给的补贴也不多，所以每次我去吃面条都会让老板在面里多放点青菜，时间久了老板一家都认识我了，都会记得给外地的那个小伙子多加一点青菜，即便有时候我忘了说他也会给我多一点青菜。

    昨天下班后，我直奔面馆，不知为何，面馆里的人格外多。

    我还是点了一碗三两的牛肉面，可能人多比较忙，忘了给我多放青菜。

    然后当我低着头一边看手机一边在吃面时候，面馆老板的妈妈端着一碗烫好的青菜放在我桌上，说今天人太多了，忘记给你加青菜了……

    天啊，当时我真的快哭了，我并不是因为这一碗青菜有多好吃，也不是因为它值两块钱，而是一个人在这他乡，被他人惦记，被人暖心对待，这一份热气腾腾的青菜，让我觉得蜀城的冬天似乎没有那么冷了，甚至让人心窝子暖暖的。

    来公司这段时间也接触了好几个项目，我和李振华两个人都在肉眼可见的速度成长，可能确实在这个一张白纸的阶段，我们还是比较容易被塑造的。

    李振华是个很有主见的人，虽然他有时候很高傲，但是我也能理解，毕竟每一个建筑人都有自己独特的性格和处事方式，他也很善于观察和分析，能够从不同的角度看待问题。

    抛开“关系户”这种混账话题，我们在最近的工作配合中还是不错的，虽然我也知道他只是做足了表面上的功夫，但是我深知，我与他不可能成为朋友，只能是暂时共同进步的合作伙伴。

    元旦的时候，我们方案部门的总结会上，石工和小雷总是都有夸赞我和李振华的，我们两个人的进步大家也是有目共睹。

    小雷总表示，他和石工会一起帮助我们更快的成长起来，也会考虑在接下来的项目中，适当的让我们更多的参与设计，这样按部就班的方式，可能会让我们的基本功更加扎实，以后在正式参与设计的时候不至于两眼一抹黑。

    综合办在公司群发文通知，中谷集团会在年会上表彰集团旗下子公司、分公司的最佳新人，最佳新人从本年度入职的应届毕业生中产生，这也是集团每年的惯例，分到我们设计院的有一个提名名额。

    在我们设计院，一般是两名被提名的名单提交公司，由公司高层领导及被提名人员部门领导共同商议决定，最终确定一人上报集团。

    而我们公司今年入职的应届毕业生有四个，如果加上两个还在试用期的应届毕业生（设计院每年都会把还在试用期的应届毕业生纳入备选名单），这样一共是八个。

    最终，我被提名最佳新人。
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