“当时如果把人手集中起来是不是会好点……” 江星晚眉头紧锁，一手猛地把文件丢在桌面上，发出 “啪” 的一声轻响。

    随后一边转身，缓缓坐在椅子上，眼神中满是懊恼与思索。

    “江总，这次的投标确实在人手和时间方面都存在着不小的问题。您看，我们的人手相对不足，而且时间紧迫，没入围确实是意料之中的事。” 魏延微微低头，神色凝重地解释道。

    “我现在都不知道方案分组是不是正确的决策。要不是为了相应集团，我也不会采用这样以进为退的方式。” 江星晚微微蹙起眉头，目光落在不远处，神色间满是疑虑。

    “我觉得内部良性竞争在一定程度上是没有问题的，不过以后遇到这种情况，还是应该集中精力一致对外。” 魏延小心翼翼地说出自己的看法，眼神不时观察着江星晚的反应。

    “呃…… 等团队逐渐丰满起来，希望他们能有更好的实力去对外竞争好的项目并拿回来。你说的确实有道理。” 江星晚若有所思地点了点头，认可了魏延的观点。

    江星晚经过深思熟虑后认为，既然已经选择了当前这种模式，那么公司必然会继续沿着这条道路走下去。

    鉴于此，她与刘钦经过商议，决定迅速落实运营副总的职位。他们二人都清楚地认识到，这个运营副总的位置至关重要。

    他不仅对于公司的未来发展起着关键作用，对他们两人而言也意义非凡。尤其是对于刘钦来说，这个职位对于他巩固自己在江州院的话语权更是有着不可忽视的重要性。

    刘钦必然会将目光聚焦于集团。因为他深知，如果集团能够调配人员来填补这个运营副总的职位，那将是一个极为有利的选择。而江星晚在这种情况下，自然是不可能拒绝的，也没有理由拒绝。毕竟，通常情况下集团一般不管人事问题。

    虽说江星晚明面上是和刘钦商议此事，但实际上她早已料到刘钦肯定会从集团下手。

    江星晚有着敏锐的洞察力，她清楚地知道刘钦在集团中的人脉和影响力。而且，刘钦一直渴望在江州院巩固自己的话语权，从集团调配人员来担任运营副总，无疑是他实现这一目标的重要途径。

    所以，在江星晚自己没有合适的人选之前，她必然是不会贸然提出这个事情。她需要谨慎地权衡各种利弊，等待合适的时机，以确保公司和自己能够获得最有利的发展。显然她在和刘钦说这些问题的时候，她已经有了合适的人选。

    ……

    对于十四中的项目没能入围，葛易的表现显得不太在乎，仿佛这一结果早就在他的意料之中。

    而李凯的回归，使得我们团队的四人再次 “团圆”。

    虽然没有什么特别值得庆祝，但葛易依然决定带我们去聚餐。

    似乎在脱离金卓之后，葛易整个人变得更加活跃了。

    他不再像之前那样受到诸多束缚，能够更加自由地展现自己的领导风格和决策能力。

    这种变化不仅让团队氛围更加轻松愉快，也为我们的团队注入了新的活力和动力。

    ……

    “你们芳草老师对你似乎特别关照哈。” 葛易突然问道，眼神中带着一丝好奇和调侃。

    我微微一愣，随即若无其事地回答道：“啊…… 对啊，芳草老师人很好啊，对每个人都很好的。” 我的语气显得平淡。

    葛易咧嘴摇摇头，眼神中满是不相信：“她对你的上心程度可不一般哦。”

    “可能是因为我优秀吧…… 哈哈哈……” 我自己都觉得不好意思地笑了起来。

    “也有可能是我有点帅…… 哈哈哈……” 我笑得更加张扬了，试图用轻松的语气化解这份尴尬。

    “是是是，又帅又有才华…… 谁不喜欢呢……” 葛易附和道，也跟着笑了起来，脸上露出神秘的笑容。

    “不过也是，李芳草还是有眼光的……” 葛易又说道。

    ……

    葛易还特意问了十四中投标之后我和碧云的事情，他还主动说了最近加班蒋雯雯也和他闹脾气了。

    可能是并肩作战久了，我们之间的距离越来越近。

    以前那种过于见外的感觉渐渐消失，如今相处起来越来越像朋友。我们会一起讨论工作中的难题，分享生活中的趣事。

    有时候，还会互相调侃几句，气氛轻松愉快。

    葛易和景观部门的蒋雯雯在恋爱，这件事情目前估计也只有我知道。虽说他们两人不在同一部门，但谈恋爱本身从情理上来说其实并没有什么问题。

    然而，考虑到工作环境和职场的一些潜在影响，还是会担心引起不必要的麻烦。毕竟在一个工作场所中，恋爱关系可能会引发他人的关注和议论，甚至可能在某些情况下影响工作的客观性和专业性。

    可能也是因为蒋雯雯和芳草老师的关系，我感觉自己和葛易之间又多了一些奇妙的联系。仿佛我们的生活轨迹在不经意间交织得更加紧密了。

    十四中的投标结束之后，我们创意二部的工作节奏逐渐慢了下来。

    然而，金卓却依旧在继续着手他的招人计划。在面试过程中，他甚至会叫上赵必佑一同参与。

    面试的频率虽然不像之前那么高，但每次面试的时间都长达两个小时左右。对于我这个曾经被他面试过的人来说，这并不觉得奇怪。

    毕竟，金卓在面试时，常常会向面试者滔滔不绝地讲述他过往的辉煌成绩，以及不遗余力地吹嘘他的伟大梦想。

    从某种程度上来说，他似乎是期望通过这种方式，找到志同道合的人，吸引优秀的人才加入他的团队，共同奔赴他所描绘的宏伟蓝图。

    他坚信自己的能力和梦想，并且迫切地希望将这种强烈的信念传递给每一个即将加入他团队的人。

    不可否认，这也是一种独特的方式吧，抛开他那自大的行为，我觉得这一点还是足够振奋人心的。
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