“谢谢书记关心。秦主任在县委宿舍找了一间房子，下班之后我直接搬进去住就行了。”

    之前住在学校，本来就只有短短一年带点的时间，加之其中一年又是两人一套的集体宿舍，也不可能置办什么东西，除了几套衣服，就是一点随身的小物件。

    早上过来的时候，暂且就将行李箱寄存在了门口的保安岗亭。作为即将履新的书记秘书，保安一听说他的名字，二话没说，当即就笑着应承下来了。

    之前因为时间紧，没来得及找新的住处。

    按照谢凌风之前的打算，这两天暂且先临时找个落脚的地儿，比如招待所之类的，晚上下班之后，如果书记没有其他事（新来乍到，估计书记不会让他晚上加班或出席什么应酬之类的活动），就在附近逛逛，找个小区的单间租下来，作为未来两年的住处。

    没想到秦主任早就考虑周到了，免了他很多麻烦。

    更主要的是，可以节省不少钱了。

    县城的房价再便宜，单间也要几百元一月，一年就是几千块，这对他基本没什么积蓄的年轻人而言，可是一个不小的负担。

    作为新入职的职员，虽然以前在学校工作了一年多，但其实和刚入职的公务员差不多，他的级别应该只是科员，一个月能有几个钱。

    果然，之前秦主任谈话的时候确认了这点。

    按照之前在政研室待的那几天，主要是那天晚上宴请安晓慧他们吃饭的当口，他们自己说过，他们的工资一个月只有两三千元。

    不过因为是在县委大院，福利待遇不错，逢年过节的有大米、食用油、水果之类的发放，也值不少钱。

    除了期待未来能担任一官半职之外，这也是不少人选择进入体制内的主要原因。

    当然，还有一点就是，体制内基本上不会存在欠薪的情况，比待在企业，尤其是民营企业好多了。

    就连差一点的学校，要是遇到县里或乡镇财政紧张，也会出现拖欠工资，或者延迟发放的情况。

    书记点了点头。对于秦培勇这位县委办主任办事，这一个多月来的相处，他还是比较满意的。

    不过作为县委的大管家，县委办主任必须是书记的贴心人，否则书记要是不满意，是有权向上级党委申请调换的，上级一般也会充分尊重书记这位一把手的意见。

    当然，这种情况不到万不得已是不会发生的，要是走到这一步，那不是显示县委书记的无能嘛，连手下人都不能管好。

    随后，陈书记又与谢凌风这位新任秘书简单的聊了几句，提了几个作为秘书应该注意的要点，时间就到了午饭点。

    两人一起前往县委机关食堂就餐。

    县委机关食堂谢凌风并不陌生。

    之前借调到政研室的那几天，他每天中午和晚餐都是在这里解决的，和食堂的师傅们也粗略混了个脸熟。

    一路之上，看到书记身后跟着的年轻人，大家心知肚明，这就是那个幸运儿，新来的书记秘书谢凌风了。

    只要遇到，大家均会停下来向书记问好，也会与谢凌风点头致意或者自来熟的问候一声“谢秘书好”。

    本来作为县委书记，县里的领导们是有包间的，也可以让食堂准备另外的饭食。但陈钊上任之后，却一反常态，选择在外面大厅的公共区域，与大家一起吃饭，偶尔还会与同桌的职员，不管认不认识，说上几句，嘘寒问暖，或者问下对方的部门、工作感受之类。

    书记主动找上桌，谁敢拒绝。有些人甚至会窃喜，终于有机会亲近书记，结识领导了。说不定一来二去就得到领导的赏识，这个谁说得准。

    书记不在包间就坐，搞得其他在县委食堂就餐的领导骑虎难下，于是大家纷纷选择也来到外面就餐。

    最开始几天的生疏、紧张之后，大家也习以为常了。

    包间，只有上级领导下来视察，或者检查、调研、或者其他客人前来，接待的时候才会启用。

    倒是减了食堂师傅们的工作量。

    当然，书记的这种行为，赞扬者有之，说新书记节俭、不摆架子、不搞特殊等等。说闲话的也不少，诸如新书记作秀之类的等等。

    不管是否听到了这些风言风语，陈书记依然故我，他是一把手，谁也不能当面质疑他的不是。

    在打饭打菜师傅们诧异的眼神中，谢凌风紧随书记之后，师傅还特意给谢凌风的盘子里多漏了几块肉，他也只好视而不见。

    在大家羡慕的眼光中，两人找了张桌子坐下。

    这是谢凌风第一次与书记同桌吃饭。

    他并不知道书记之前的习惯，但今天看到的是，书记“食不语”，细嚼慢咽，咀嚼的声音微乎其微，颇为注意吃饭的礼仪。

    这让谢凌风学到了不少，不知不觉也模仿起来。

    “凌风，你按你原来的习惯吃就行。”似乎察觉到面前的年轻人放慢了咀嚼的力度和频次，书记低声说道。

    年轻人，就像他们的性格一样，风风火火，一般吃饭速度都比较快，三下五除二就解决了。往往只有上了年纪的中老年人，才会细嚼慢咽，讲究养生之道。

    不能说谁对谁错。

    连这点书记都留意到了，看来书记是一个注意细节之人。谢凌风对书记的认识又多了一点。

    作为新任秘书，对领导的习惯往往就是在这种场合察言观色总结出来的，根本不需要刻意去打听了解。

    返回办公室之后，书记告诉谢凌风，他要休息一会儿，让后者也先休息一下。

    看来书记有午休的习惯。

    这也难怪，书记毕竟已经是即将四十岁的人，工作强度又大，每天大事小情数不胜数，不休息好，这么长的下午，长久下来怎么坚持。

    谢凌风没有午休的习惯，这也是大多数他这个年纪年轻人的常态。

    利用这个一小时的空档，他返回到县委办秘书科办公室。

    按照县委办的编制，书记秘书基本上会挂在县委办秘书科，通常还会挂个副科长。如果是资历老一点的秘书，甚至直接兼任科长。

    作为新人，他当然不可能享受这个待遇，他的级别暂时还是科员，这个在入职报到的时候，组织部门就已经明确了，在秦主任谈话的时候，也告知了这一点。

    谢凌风并没有在意，这就是正常的职级晋升程序。

    新考中的公务员，一般其起点几乎都是科员。只有那些作为特殊人才引进者，才会起点高一些，比如京城大学、水木大学等国内数一数二高校毕业的硕士、博士，才会直接副科级或正科级起步。

    毕竟他们读研、读博也是花费了好几年时间的。
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