起初，王迪并未打算涉足门户网站领域，收购163的初衷是为了助力qq更快实现盈利。

    然而，世事难料，计划总是赶不上变化。

    王迪未曾预料到许勇收购得如此顺利，顺利到qq都还没那个实力合并163。

    更让他心生顾虑的是，杨振挺等飞华高管对此次收购的强烈抵触。

    王迪若强行让qq进行蛇吞象般地吞掉163，那无疑会加速这些高管离职。

    尽管少了杨振挺等人，王迪凭借资金也能公司继续运转，但在这个年代，具备互联网工作经验的人才如凤毛麟角般稀缺。

    启迪公司一直都在招聘，但所招到的人才大多缺乏互联网经验。

    像杨振挺他们这样有成功经验的团队，在现在的国内实属稀缺资源。

    若失去了杨振挺等原班人马，王迪便等于要重新打造整个公司。

    与其如此麻烦，那还不如让马讯腾自己搞一个免费邮箱算了。

    基于这些综合考虑，王迪做出了一个决定——

    他要亲自上阵。

    毕竟，邮箱只能增加qq用户的粘性，想要单凭邮箱迅速盈利，实属痴心妄想。

    恰好，后世网易、新浪等门户网站的成功经验，可以供他借鉴。

    这让他能够少走许多弯路。

    此时，网易丁三石还沉迷于销售免费邮箱系统的喜悦，每天数钱数到手抽筋。

    他还要等一两个月后，才会开始涉足门户网站。

    因此，王迪认为此时涉足门户网站，时机恰到好处，且他也有信心能够做好。

    然而，王迪有信心，并不意味着其他人也有。

    这时，杨振挺高高举手，示意想要发言。

    王迪注意到了他，也认出了他，但并未立即让他发言。而是微笑着对台下的员工们说道：

    “好了，各部门高管留下，其他人请先回去工作。”

    啊？

    这就结束了？

    他们看到杨振挺举手，正等着看好戏呢，却没想到王迪竟直接让他们离开了。

    果然，别看王迪年纪小，但能在这短短一年内取得如此成就，绝非等闲之辈。

    这一刻，众人再次收起轻视之心。

    就连旁听的张俊静也对王迪刮目相看。

    员工们以为王迪是在赶他们走，是不让他们留下来看好戏。

    但只有张俊静明白，王迪真正要赶的是她。

    或许这只是她多想了，但她看到王迪处理地如此游刃有余，确实也觉得她继续留下来有些多余。

    她之前没走，是因为不放心王迪，觉得他年纪尚轻，即便能力出众，也未必能在人情世故上应对杨振挺这样的老江湖。

    现在看来，她完全是庸人自扰。

    张俊静识趣地起身告辞，王迪礼貌地将她送出会议室。

    随后，王迪再次回到会议桌前坐下，看向杨振挺道：

    “你刚刚想说什么？”

    杨振挺早已等候多时，闻言立即回应道：

    “目前全球排名第一的门户网站是雅虎。雅虎在美国等发达国家拥有巨大的地域和政策优势，因此能够发展全球业务。

    而我们受限于国内和国际环境，想要发展中、英文双语，甚至更多语种的门户网站无疑是自寻死路，毫无希望。

    因此，我建议我们前期还是集中精力发展中文网站。”

    一顿后，杨振挺又补充道：“哦，对了，我听说丁三石也准备转型做门户网站，还有新浪、搜狐和中华网最近都获得了数千万美元的投资。我们仅凭一亿人民币，想要超越他们都很难，还想超越雅虎，那无疑痴人说梦。

    我建议你再好好考虑一下。”

    “建议我？”

    王迪轻笑一声道：“这难道不是你这个总经理应该考虑的问题吗？

    还是说，你觉得自己的能力不足以胜任这个职位？”

    “啊？总经理？我吗？”

    杨振挺和在座的高管们均是一脸茫然。

    杨振挺不是公司的cIo吗？何时升任cEo了？

    他们怎么都不知道？

    王迪收起玩笑，神色一正道：

    “没错，只要发展门户网站，国内的主要竞争对手就是新浪和搜狐。

    至于中华网，那不过是权利和资本的玩物，根本不足为虑。

    而想要发展国际门户网站，目前最大的对手就是雅虎。

    正如你所说，雅虎背靠欧美庞大的市场，可以随时进入国内，而我们只能被动防守，攻不出去。

    这是我们很多国内企业的现实困境。

    我很清楚。

    但我不服。

    雅虎能进来，我们肯定也能出去，关键就看我们敢不敢想，敢不敢干。

    不过，我相信应该难不到你。

    怎么样，让你来当公司cEo，你有信心，有能力与雅虎一较高下吗？”

    杨振挺毫不犹豫地三连否定：“呃，不怎么样，没信心，干不了，你还是另请高明吧。”

    王迪笑道：“我知道你现在的月薪是四千，作为cEo太低了，我给你翻三倍，一万二，干不干？”

    杨振挺犹豫了，有些结巴：“呃……这不是钱不钱的事……我……”

    王迪再次道：“在公司彻底改组成功后，我还会拿出百分之三十的股权分红，作为公司长期固定的员工激励，cEo保底可以拿百分之一，最高百分之十。”

    “咳咳……”

    杨振挺脸色一凛，正色道：

    “王总，您放心，我一定会认真履行cEo职责，带领启迪网勇攀高峰，力争超越雅虎。”

    杨振挺这变脸速度，让在座其他高管面面相觑，心中暗自诽谤。

    呸，一给股份，就变成狗了，真不要脸，

    唉，王董，我们也行的，不用百分之十，也不用百分之一，给个百分之零点五，我们也愿意。

    只是，这些话他们不敢说，只敢在心里想想。

    “嗯，我相信你。”

    王迪似乎很满意杨振挺的态度，一副理所当然的样子。

    说着，王迪拿出一份早已准备好的开发文档，递给杨振挺道：

    “这是我整理的企业邮箱和门户网站的开发文档，上面详细列出了邮箱功能和门户频道的规划。你负责去实现它。人手不够就大胆招聘；资金不足就随时联系我。我只要结果和效率。”

    对于杨振挺这类自视甚高的人，想要用他，既要展现出令人信服的实力，又必须在专业领域内击败他。

    虽有些麻烦，但真治得他服服帖帖时，成就感也是十足。

    再者，王迪也并非离了他就无法运转公司。

    因此，对他，王迪不会客气，即便他最终选择离开，也要在他离开前榨干他最后一丝价值。

    在接下来的日子里，王迪继续留在深市，一边遥控管理其他公司的业务，一边深入参与启迪邮箱和启迪网的运营。

    即便半夜接到杨振挺等人的电话，他也总是耐心解答。

    随着时间的推移，王迪明显感觉到杨振挺等人已不再将他视为外人或敌人。

    对此，王迪深感欣慰。
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