第二天早上上班，郑国霖在自己的工位上坐下，打开电脑，就开始写辞职报告。

    对那个在公司里重新应聘高级策划的想法，他已经不抱奢望了。

    报告刚刚打完，吴波就从外面进来了，招呼大家说：“有新案子了，走，都到会议室，团队长开案情介绍会。”

    大家就纷纷起身，一脸愁容地去会议室。

    郑国霖也站起来，走到吴波身边说：“我不去了，我打算辞职了。”

    吴波看他一眼，也并不感到奇怪。

    这种公司，辞职跳槽本来就是常有的事情。今年组里是这六个人，明年说不定有一半的面孔，就都是新的。

    “找到新工作了吗？”吴波问他。

    一般辞职的员工，都是去外面应聘，找到了薪水更高的工作，才会跑回来辞职。

    郑国霖昨天请假出去，应该是去其他公司面试去了。

    可面试以后，怎么着也得过个几天，才能接到应聘公司的通知。

    他昨天面试，当场就过了？这可有点太快了。

    但这些事情，都属于个人隐私，他也不好多问，就说：“有时间的话，晚上大家聚聚吧，同事一场，有始有终。”

    郑国霖还真没有时间，他还惦记着赶紧把杨诗曼那个事情解决了。

    于是就说：“今晚恐怕不行，我有点事得办。这样吧，到星期六，我请大家。”

    吴波点点头：“就这么说定了。不用你请，咱们老规矩，男生AA，女生白吃。”

    说完了，就不再等郑国霖回答，喊住要出门的王艳和张小雨：“艳儿，这次你跟小雨。小雨，好好带她。”

    王艳和张小雨都是一愣，一齐看向郑国霖。

    郑国霖就冲他俩笑笑，挥了挥手。

    两个人也就明白了。

    那边等着开会，这时候不便多说什么，大家就三三两两，出了大写字间的门，去会议室。

    看着大家都走了，郑国霖竟然有些怅然若失。

    这拨兄弟姊妹，在一起混的时间最长，也最有感情。以后的岁月里，大家虽然同样是各奔东西了，可大多数都保持着联系，一直都是朋友。

    愣一会儿神，郑国霖才回到自己的工位上，把报告保存到U盘里，然后关电脑拔U盘，再到打印机那里，把报告打出来，出门去经理办公室。

    经理办公室就在大格子间的对面，他直接推门进去，却吓了一跳。

    经理室左边的待客沙发上，坐着公司老板向国强。

    成为高级策划以后的郑国霖，没少和向国强打交道。公正地说，这人是个好老板，爱才惜才，思想超前，颇有雄心壮志。除了在管理和用人上有些固执己见，其他没有多少可挑剔的。

    但现在的向国强，不可能认识郑国霖这个小调研员，他们也算是今世无缘了。

    他已经打定主意要辞职了，仗着向国强不认识他，他也就假装不认识向国强，直接走到经理办公桌那里，把辞职报告递给经理周骏。

    他只能这样做。

    如果不这样，他就得给老板鞠个躬，问个好，然后退出去，等着向国强走了，才能再进来，递交自己的辞职报告。

    他没那个时间等了，他还想去办别的事情。

    周骏见郑国霖直接无视老板的存在，径直走向他交报告，也是一愣。

    不等周骏反应过来，郑国霖就把报告放到他的桌子上，嘴里说：“周经理，这是我的辞职报告，请您看一下，签个字。”

    周骏就不耐烦地冲他挥挥手说：“待会儿再来找我，看不见我有事情吗？”

    郑国霖坚持说：“您还是先看一下吧，耽误不了您二分钟。”

    周骏就要发作，可守着向国强，他还不敢多说。干脆就看也不看那份报告，拿起笔来，在上面写：已阅，同意。然后就签上自己的名字。

    一个小调研员，辞不辞职的，对公司几乎没什么影响。

    公司里随时都会有新人进来，也会有旧人离开。

    高兴了，他可能会问一下原因。不高兴，也就顺手签个字拉倒。

    也就在这个时候，坐在沙发上的向国强开口了：“年轻人，为什么辞职啊，对公司的薪水不满意？”

    郑国霖没法无视向国强的存在了，他只好转回身来，面对向国强。

    这时候的向国强，才刚刚四十出头，两鬓也没有白发，看着一副踌躇满志，自信满满的样子。

    郑国霖还是故意装着不认识他，对他微微笑笑说：“不是。我想应聘更高的职位，公司招聘处没有给我回话。我打算到其他公司去试试。”

    向国强想一下就问：“你现在是什么职务？”

    “策划部调研室调研员。”郑国霖老实回答。

    向国强再问：“你想应聘什么职务啊？”

    “公司高级策划。”

    向国强忍不住笑了。

    坐在办公桌后面的周骏，也陪着向国强笑了一下。

    这年轻人，实在是有些不知天高地厚了。

    他就对郑国霖挥挥手：“走吧，走吧，去人力资源部，办手续就行了。”

    两个人轻蔑的笑容，伤了郑国霖的自尊心。反正他不打算在这里干了，也就不在乎了。

    “好笑吗？”他说，“我就不明白了，银狐策划用什么标准衡量人才？没有资历就不是人才了？连个考核的机会都不给，这得流失多少像我这样的人才？早晚有一天，你们会后悔！”

    说完，他不打算跟这两个人争论，转身就走。

    “等等。”向国强把他给叫住了，“你说你是人才，你确信你可以做得了高级策划这个工作？”

    郑国霖平静地看着向国强：“当然做得了，要不然我请求重新应聘干什么？”

    “好，”向国强从沙发上站起来，“我就给你个机会。”

    见老板站起来了，周骏也赶紧从椅子上站起来，劝着说：“向总，他一个毛孩子，你跟他一般见识干什么？他愿意走，让他走好了，我们这么大的公司，还缺跑腿的吗？”

    向国强就摇摇头：“不。我向国强一向注重人才培养，我不能让他出去，到处去宣扬我的银狐策划不重视人才。这个罪名，我担当不起。”

    他就看着郑国霖说：“你现在就跟我去人力资源部，我让贺总亲自考你。如果你能过高级策划这一关，我还就聘请你做高级策划了。”

    郑国霖就在心里笑了。

    人力资源部老贺那里，考核的试题都是他出的。虽然现在的试题不是他的，但他出试题的时候，也是参考借鉴了过去的试题，所有题目他都知道。

    向国强让他去答他知道答案的试题，他还不考一百分啊？

    到时候我把试题都答对了，我看你怎么办！

    如果可以做高级策划，他当然还是愿意在银狐策划这样的大公司里做，起码所有的设施和功能部门齐全，也不缺人手。

    更重要的，还是工资稳定，五险一金都给交。

    瞬间就可以成为公司高级白领，这种好事，上哪儿找去？
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