对于综艺节目这个领域，陆豪没怎么过多录制过，除了《天天快乐》之外。

    倒是也有别的综艺节目邀请过，而且很多，基本上市面上有名有姓的顶级综艺，不过陆豪全部都拒绝了。

    主要是没时间。

    拍电影的时间还来不及呢，哪有空去干这些？

    实话说，录制一档综艺节目才能赚多少钱？

    顶薪也就不超过一个小目标，这点小钱，陆豪根本看不上。

    不过很多演员去录制综艺节目，倒也不完全是为了钱，主要还是为了曝光率，毕竟综艺节目和收视率和播放量，和电影电视剧比起来，完全不是一个量级的。

    而现在这档节目……

    虽然说有点被老蒋坑了的感觉，但从内心深处来说，陆豪还是觉得很有想法和创意，调教这些没演技的小花儿和小鲜肉什么的，想想就很刺激。

    成就感当真是很强。

    况且，这种综艺节目本身，本身就具有很强的看点性，印象中前世有几档类似的综艺节目，都是大红大紫。

    不过在这个世界，以前当真是没有过类似的节目。

    现在既然被老蒋提出来了，那就和他好好玩一玩。

    当然，玩归玩，钱还是要收的。

    不然那不真成了闹着玩呢吗？

    按照陆豪目前的知名度、热度、以及人气来算，录制一档顶级的综艺节目，价格怎么也在六千万往上。

    没错，这是就么赚钱。

    相比起电影和电视剧的片酬，简直赚到没边了。

    但同样这也是行情。

    毕竟综艺节目可不像电影和电视剧那样需要成熟的剧本和表演，也不需要对每个镜头精雕细琢，更不需要卖电影票和分账。

    综艺节目的主要盈利方式就是广告收入，主要支出也将会是嘉宾通告费用。

    观众看综艺，一看的是设定，二看的就是咖位。

    两人在电话里聊了一会儿，很快就商量好了各种利益的分配。

    这款综艺，将由梦工厂和麒麟影视联手制作，在电视台和网络同步播出。

    核心目的就是为影视圈带来一股清风静气，鼓励流量演员提升演技，并公然上镜展示，接受评审和安排。

    至于投入和产出这块，也都是五五分。

    总归这个项目对于两家公司来说，也不算什么特别肥的肉。

    其实倒更像是一个合作的信号。

    毕竟在圈子内部，因为之前国产英雄大电影的事情，很多人都知道梦工厂和麒麟影视水火不容的，而现在既然合作了，那就基本上可以说是和解了。

    平心而论……

    就在一年前，梦工厂的实力还是远远不如麒麟影视，因为得罪麒麟影视，甚至还遭遇到了不少同行的排挤，以及挖人危机……

    不过，现在嘛，却是基本上可以处于平起平坐的位置上了。

    举个形象一点的例子来说——

    麒麟影视胜在圈子里的江湖地位，就是老前辈，手底下小弟众多，靠它吃饭的也有不少。

    梦工厂则是一个年轻的少年剑客，虽然没什么人脉，但成长潜力很高，目前也表现出了成长为武林盟主的野心。

    这件事……

    从某种程度上来说，也能影响到陆豪竞选电影公会会长，虽然起不到决定性作用，但扫除一些小麻烦，多争取一些票，还是有不小帮助的。

    总之，商场上的很多东西就是这样，竞争中有合作，合作中也存在竞争，而且也在随时的转化过程中，暗合兵法，兵无常势，水无常形。

    ……

    ……

    有两家大佬牵头，很快，梦工厂和麒麟影视联手成立的项目组便是对接上了。

    梦工厂这边的负责人姓焦，焦晨光，也算是综艺行业的老兵了，之前在电视台做编导做了将近二十年，后来跳槽到梦工厂，现在也有将近两年的时间了。

    这档综艺节目对于他来说，正是专业对口。

    “陆总，有几个小情况我得和您汇报一下。”

    对接没几天，前期的筹备工作还在进行中，一个阳光明媚的上午，陆豪在办公室里见到了焦晨光，说有事要汇报。

    “嗯？什么问题？”

    综艺节目嘛，其实策划难度比从头拍摄一部电影小多了，本来陆豪都一点都不计划操心的，等他们前期筹备完了，自己直接去录制就行。

    “那个……首先，第一个情况，其实也不是什么大问题，但我还是觉得有必要和您汇报一下。”

    “之前去年的时候，咱们公司不是被麒麟影视挖了一些人吗？现在这个合作的项目里，他们那边公司又把这些人全部给塞了回来。”

    唔……

    听到这话，陆豪都差点乐了。

    莫名有种三十年河东三十年河西的感觉。

    老蒋这个人，做事还真是挺有意思的，打的时候四面开战，说挖你的人就挖你的人，开高薪挖，跟钻地鼠似的无孔不入。

    现在不打了，要合作了，就把这些叛徒又都给你送回来。

    这招，当真是挺损的。

    也不知道现在这些个跳槽之后又被送到和原公司合作的员工心理阴影面积有多大……

    “进来就进来吧，也没什么关系，老蒋是个损人，咱们得厚道，公司和员工也算是合作关系，腿长在人家身上，想走就走，谁也拦不住。”

    “你告诉他们，你要走，我不留，要回来，随时欢迎。”

    “但级别和薪水肯定是不能涨的了，让他们亲眼看看，可能当初是他们手下的人，现在如何成为他的顶头上司。”

    当初被挖的基本上都是中层领导和业务骨干。

    随着他们被挖走，也的确阵痛了一阵子，不过随着业务的高速发展，下面的人才梯队，还是迅速的顶了上来，反而相当于一次人才大换血，而且是良性的。

    陆豪算是个厚道的人，也为了公司的口碑和文化氛围着想，这些叛将要是想回来也就回来吧，但相比起他们得到的，最好也让看看他们到底失去了多少。

    事实上，即便陆豪不这么做，很多出去的人，也都是肠子都悔青了，错过了很好的发展机会。

    但，能怪谁呢？

    只能怪自己眼瞎。

    很多时候，选择，往往就是大于努力。

    ……

    ……
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