通过后才可以进入中级职级，到了第九级时也是同样。

        员工在通过第五级考核，若是获评优秀的则可以申请主管岗位。

        此为第一晋升条件。

        第二，由本人写一篇关于职业规划不少于 500 字的申请书，交由人力资源部

        第三步人力资源部对其绩效、考勤、纪律考核、

        再进行能力与道德评估，专业技能考试。

        一切都通过以后，人力资源部再进行约谈。

        公布竞聘名单，并编号。

        然后召开部门选举会，由其部门所有人在写有编号的小纸条上打勾，再投入透明玻璃箱内。

        再由人力资源部的人当场公布票选结果。

        1 至 4 档晋升全部按这个套路来，失败了隔一年可以再次申请，成功了就得隔三年才能再次申请。

        5 至 6 档就需要 7 档与 8 档的高级管理评分，有一人不同意都不行。

        其中人力资源部总监有权监察考核各部门，包括王妃服饰总经理，只对姜旦一人负责。

        副总经理则可以由总经理指定，总经理不在时可以代表总经理。

        除副总以外，7 档和 8 档就职必须通过姜旦。

        然后又制定了管理制度、岗位制度、财务制度、任务奖惩制度、以及组织架构图等各种管理制度。

        贴得王府到处都是，让人一看就就懂自己处在那个环节，明白自己的职责与权益。

        也让所有人知道就算是总经理除了提拔副总之外，也只有参与评分权，却没有权力提拔任何人。

        甚至总经理都无随意法开除任何一名普通员工。

        让所有人明白自己的职务晋升，是与广大基层密切相连，该站在哪一边心里要清楚。

        毕竟所有的管理全部都由基层选举而来。

        想当官想多拿钱都要靠自己，找姜旦都没用。

        再说了自己就是个天才，他又不需要引进人才。

        想当官全部给他从头来。

        反正现在规模不大，随着时间推移，领导阶层就自己慢慢诞生了。

        根本不需要自己插手。

        而且谁也别想给他往里面插自己人，拉帮结派，或者贪污谋私做坏事。

        姜旦制定了举报奖励制度，奖励特别丰厚，总之在他的地盘搞事就是找死。

        本来他还制定了年终奖与高级管理层的激励分红，结果刚叫时公公拿过去就被他伯父驳回了。

        其它都可以按他的做，但激励分红、年终奖全部取消掉。

        同时薪资标准也由户部按他的规矩重新制定。

        若不是在姜旦说明绩效是优秀员工与官员的考核基础，差点绩效都没了。

        不过也得由户部重新制定。

        本来这玩意利润都达到百分之七十多了。

        所以他把工资基数定的有些高，因为都是父亲部下的家属嘛！

        普通工人踏踏实实干满八个小时，随便拿到三两银子。

        姜旦按一两银子一千华夏币这样算的。

        一月三千，普普通通啦！

        结果全被伯父否定了，工资皆由户部定制。

        工资低的他都有些不忍问了。

        实际姜旦搞错了，大炎生产力低下，此三千非彼三千。

        一个县令的月工资也就五两而已。

        啊，伯父真抠，侄子赚钱都要管。

        另外姜旦还在愁总经理的位置，他想让时公公兼管。

        因为时公公是他任命的人力资源部总监。

        结果伯父直接将于谨于公公空降过来当总经理了。

        牛逼，都不问问他大炎第一世子愿不愿意。

        不过一想到于公公本就负责监管三大织造。

        是懂技术的，他正需要。

        伯父是关心他的。

        副总经理是元英，副总这个职务在姜旦的管理规定上是由总经理指定的，只对总经理负责。

        官就先定这几个，其它都空着。

        因为现在人也少，又都是熟人，时公公威信很高，他一个人就可以管所有人。

        外婆跟她们也能打成一片，暂时不需要干部。

        等到五年后这些人经验也有，流程也熟练，就会自动诞生大把的管理人员了。

        ......

        慈宁宫。

        太后、皇上、汉王、皇后、朱达、太师周正国齐聚一堂。

        皇上将姜旦制定的制度与复式记账法放在桌子上。

        皇上问道：“这个都看过了吧！”

        “看过了。”众人齐齐点头。

        朱达率先说道：“旦儿大才啊，这记账法的账户对应关系清楚，可以鲜明的反映各种经济活动的来龙去脉，比我们当下用的要先进一百倍。”

        周正国也说道：“有借必有贷，借贷必相等，无论发生额和余额都保持借贷平衡关系，对日常核算记录的汇总和检查十分简便，皇上这个记账法应该大力推广。”

        朱达：“我现在非常好奇旦儿到底还会什么？”

        皇后：“还会什么先不管，我就想知道他这些到哪里学的。”

        “要是只搞个五子棋，大棚蔬菜，做些什么小玩意的，我都可以理解。”

        “呃...这个，这个什么管理制度，我也可以理解，但这记账法怎么解释？”

        “户部做了一辈子账的人大有人在，都没想到这个方法，旦儿才几岁，请问怎么解释？”

        太后：“这个我可以证明一下，确实没有人教过他这些。”

        汉王：“别看我，我连射箭都没教过。”

        皇后：“哇，你这做爹的居然完全不管啊？”

        汉王：“他之前这不整天在家里喊什么快乐教育，解放孩童，你说我哪还敢教他啊！”

        皇后：“我靠。”

        汉王：“多亏有嫂嫂帮忙教育。”

        皇上：“旦儿实在太聪慧了，你们说他有没有办法解决国库的问题啊？”

        皇后：“交给我。”

        朱达：“不要，此事绝对不能来蛮的，旦儿那小子要价必然狮子大开口。”

        周正过：“我赞同。”

        太后：“对，此事不能来蛮的，他有个秘密，你们都不知道，但我知道，如果来蛮的，可能在座的有一个要受些苦才能达到目的。”

        皇后：“你们看我干嘛？”

        朱达：“他可能会说一半留一半，然后让皇上将你打入冷宫。”

        皇后：“卧槽，你们所有人都在他面前做好人，我来教育他，还犯了天条了，要把我打入冷宫。”
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