小师妹受伤身为老板的华奋强自然不能不关心，于是除了工作之外，还会尽可能地抽空去医院看望她。最近连忙了两天没停手，一歇下来就想到要去医院看望，于是，他在超市里买了一些水果和营养品，提了一大袋子到省医院住院部去看望小师妹。

        一进入病房，奋强就看到秀芸也在，正坐在病床边与小师妹闲谈着。

        小师妹见华奋强进入房间，立刻招呼他，说：“强哥，你来了！正好芸姐也在呢。”

        奋强放下手中的礼物：“前两天自贡商场有事，我赶到那里去处理事情去了。有两天没来看你都不放心，特地给你买了喜欢的水果送过来。”

        小师妹感恩地笑笑，转头告诉秀芸道：“我们强哥做什么都亲力亲为，而且对员工都特别好！我们有这样的好领导，我们的工厂一定能够发展壮大。”

        奋强却客套地说：“工厂想要更加发展壮大，需要靠大家的努力，我个人的能力再大也有限的。”

        秀芸这时接过话来：“行了，你就别谦虚了。小师妹已经跟我说了，你们的工厂发展地非常好，今年工厂的利润在去年的基础上已经翻了番了。”

        奋强微微点头承认：“今年的利润看起来还行，主要是除了家具生产外，我们还有综合性的商场收入。我们的眼睛不光只盯住家具这一项业务，多条腿走路是快速发展的关键，所以如果条件成熟，我们还准备朝着其他行业、其他领域方面发展。”

        小师妹这时插嘴道：“这叫人多力量大，奋强家具厂全体员工个个都在拼命工作，他们都在出主意、想办法为我们工厂的发展尽心尽力，为我们工厂的发展目标而奋斗。”

        秀芸问：“这话可真是充满斗志啊……来，跟姐说说，你们的目标是什么？”

        小师妹信心满满地说：“把我们的工厂建设成世界一流的工厂。”

        秀芸心想：【连小师妹这样的员工都一心想着把自己的工厂发展好，都有自己的奋斗目标……我公司的员工，可从没有这种表现，他们想的不是公司的将来，只想着每个月的工资能不能增加……】

        “你的那套管理办法，我是佩服的。”秀芸这时口气有点酸酸地，“不过，我是很难做到你说的管理方式……我为什么把那么多的利润让给员工？毕竟员工流动性那么强，用心培养只会浪费时间精力，只要做到我给他薪水，好好替我做事就行。”

        奋强笑而不答。

        小师妹却对秀芸不客气地说：“你的那个公司嘛，就算给我高薪我也不想去喽。”

        “不见得，有钱能使鬼推磨。”秀芸也很直接，“我给你一万元的月薪，你不可能不动心。”

        小师妹不禁笑了起来：“哈哈，你把一万元看成多大的事呀？现在这数目已经不吸引我啦。”

        奋强笑了笑说：“也许，现阶段你这一万元的月薪在我们内陆已经算非常高的了，但对我们奋强家具厂的员工里已经不具太大的诱惑了，如果把他们的工资和利润分成加在一块，已经超出你的一万元月薪了。而且，随着工厂的发展壮大，他们的收入还会增加。”

        秀芸呼了口气：“难怪，你们工厂的员工个个都十分卖命的，原来工厂的效益与他们的利益是挂钩的。”

        奋强立刻借时机地向秀芸推销道：“对啊，这就是我们奋强家具厂能够快速发展的原因之一。所以，我想搞联合，成立集团公司后，之后也打算采用这种管理模式，把员工当着企业的一份子，发挥每个人的主观能动性。今后我们的公司人才通道是畅通的，只要你有能力就尽情让你发挥，同时你的薪水随着你的能力所创造的效益而增加。当然我们还要广募人才，让有能力的人充分参与到我们企业中来，这样的企业才有活力，才能不断地发展壮大。”

        其实，秀芸也曾经试用过奋强的那套管理方法，可惜夭折了，因为，她始终不习惯在大事面前与人商量和开会解决，习惯一个人说了算。

        -

        他们正说着，二师兄两手提着几大袋食品袋进屋来了，见华奋强和杨秀芸都在，他直言不讳地说：

        “正好，你们两个都在，我可要直话直说喽——五师兄，你已经是有老婆的人了，别整天盯着小师妹不放，她今后还要嫁人呢。”

        奋强赶忙解释道：“二师兄，你误会了。小师妹是我们厂的员工，她被车撞伤了，我作为厂长，有责任看望她，何况，她还是我的师妹呢。”

        “你误会啦！”秀芸也说，“我和华厂长只是一般的生意上的朋友，不是你们想象的那样……谁是他的老婆啊？”

        小师妹一听到秀芸的解释，立刻眼睛放光，忙问：“你说的是真的？”

        “当然是真的。”秀芸确认道，“如果你喜欢华厂长，我可以当介绍人。”

        “太好喽！”小师妹高兴得就要跳起来，几乎忘了她那只绑着绷带敷着石膏的腿。“强哥，你可要兑现你的承诺哦！”

        “你别听秀芸姐瞎掰。”奋强说着想拉秀芸的手，证明他们两个很好，却被秀芸一把甩开，“秀芸姐在说气话。”

        “我可没有说气话，我是认真的。”秀芸一本正经地说，显然她没有要帮奋强打圆场的打算。

        “但愿你说的都是真话……”二师兄见到这么混乱的场面，一时有些心虚，便急着把手里提的几大袋食品袋放在小师妹的病床边，随即说，“我的烘房是三师兄替我照看着，我要马上回工厂里去喽。”

        奋强问：“三师兄他回来了？”

        二师兄告诉他：“他回厂提货。”

        二师兄急着要走，最后指着放在地上的几个食品袋告诉小师妹：“这些食品袋里的水果零食，都是油漆车间和组装车间的工人们一起凑钱委托我给你买的，他们没有时间来看你，叫你安心养伤。”

        “好嘞！师兄辛苦了！”小师妹朝着二师兄挥手告别。

        二师兄走出门口，又退了回来，最后补充道：“差点儿忘记说了，三师兄说他迟一点儿也会来医院看小师妹你。”

        “知道了！”小师妹拿起了他送来的一个桃子，开心地笑着应答。

        -

        说到二师兄，由于他进厂较晚，虽然木工技术活很不错，但时机不巧很多重要的岗位已经有人了。于是，华奋强和几位师傅的商量后，暂时安排他看守烘房。

        别看守烘房是一个简单活，这个活路一般人还做不好——不仅要求责任心强，而且还必须懂得木材烤到什么时候时该添材加火，什么时候断火，得有一定的经验的人才干得了。并且，必须有人在24小时掌握烘房里的温度，掌握火候，马虎不得。

        说起来，奋强家具厂的两个烘房全是简易的烘房，确实因为建厂规划时为了节约资金修建。烘房的最底层是用好几个大的汽油桶做的烘房传热通道，在铁桶上面是铁架子，架子上面是堆码下好的湿木料。通过烘房添料口，在桶里燃烧木废料和木屑，把铁桶烧热，由铁桶传热，将上面整个封闭的水泥房烤热，用高温将堆码在铁桶上面的湿木料慢慢烤干。

        这种简易的烘房，费工不说，烘烤一炉木材，至少需要半个月的时间，绝对不能心急，如果火候掌握不好，下层的木料完全烤干了，上面的的木料却是半生料。而且在烘房里码木料上也有讲究，大的、粗的、厚的木料在最下层，最上层时为最小，觉薄的木料。烘房最忌讳的是，为了急于求成，一下子在铁桶里燃放过多的木材和木屑，由于火力过猛，铁桶烧得太红之后，会把最底层的木料烤的太干而燃烧，引起火灾。

        二师兄曾经干过一段时间的烘房工作，所以奋强把他安排在烘房里负责，也算人尽其用。烘房一共有两个人值守，今天白天是二师兄当班。为了探望小师妹，他叫三师兄替他照看一下烘房，等他到医院看望小师妹之后，立刻就返回了。

        -

        当二师兄返回烘房时，见三师兄正与一个瘦精精的人在闲谈。

        三师兄见他回来，出于礼貌便介绍道：“这位是威龙家具厂的老板李东伟。”

        二师兄礼貌地伸出手来与李老板握手。

        李老板笑嘻嘻地说：“我听说二师兄的木匠手艺了得，却英雄无用武之地。在这里守烘房，有点屈才了吧？”

        二师兄的确对奋强安排他守烘房不满，经李东伟一提起，自然忍不住要抱怨，于是说：

        “我到成都市来就是为了做木匠活的，却安排我守这破烘房？……哎，我确实不想干这活了。”

        李东伟说：“二师兄，你把这里的活辞了，到我们工厂里来，我绝对热烈欢迎！”

        “好呀！”二师兄爽快答应，“我把这一炉木材烘烤完成，就立马到你们那里去。”

        李东伟迫不及待地问：“你现在就辞去工作不行吗？你在这儿亏的工资，我给你补偿。”

        二师兄说：“不行、不行，做事要凭良心的……我还要等几天把眼前的这炉木材烘烤完成之后，我才到你那里去。”

        “好！”李东伟很爽快地说，“那我把车间主任的位置给你留着，让你在我们厂挑大梁！”

        说完，又客套了几句，李东伟便告辞了。

        待李东伟走后，三师兄一脸担忧地确认：“二师兄，你真的要去李东伟那里打工？”

        二师兄回答：“我已经答应人家喽，不可能反悔吧。”

        三师兄立刻劝道：“我劝你最好别去，去了你肯定会后悔……我就是从李老板的工厂跳槽过来的，他今天来这里就是想劝我回去，他给我增加了一倍的工资，我仍然拒绝了。”

        二师兄一脸不解地问：“为什么？”

        三师兄告诉他：“他哪是在做生意，纯粹是胡搞……他的厂迟早要被他搞垮。我觉得你守烘房的工作只是暂时的，我相信五师弟不会把你撂在一边。你在这里工作，更能发挥你的长处。”

        二师兄听后沉默了些许，才犹豫着说：“好吧……那我听师弟你的。”
请记住本书首发域名：koudaixs.com。口袋小说手机版阅读网址：m.koudaixs.com