但是防人之心不可无，这种情况并不是真的不存在哪怕只有1%的可能性，也不至于拿这个开玩笑，而且因为最近这段时间商场里面冷冷清清的，没有什么客人，所以应该有的保安也全都是暂时让他们回家了，毕竟这样能够减少不必要的开销，但是现在看来却是让人十分的头疼，如果有一些保安在，也不至于担心这些事情，也就现在只能够麻烦杨猛了。

        “刚刚我倒是没有想到还有这么一回事，这么一来可不能让你给跑了，不过主管怎么说你是一个男的，有你在多少还有一点震慑力，要不然这些家伙看着我们两个女孩子在这说不定还真的是肆无忌惮再说了，这可是100多万的现金啊整整150万的现金摆在这里，正所谓财帛动人心，我就不相信那些人真的是这么的胆小，可能有一些平日里面就比较肆无忌惮，这一次就会完全暴露出丑恶嘴脸，所以说现在你想走都走不了了，有没有后悔刚刚直接走了，不就可以休息了吗。”

        金婉儿知道现在情况非常的紧张，但是金婉儿依旧是开了一个玩笑，调节一下气氛，太过于紧张，反而不利于这样的工作，原本就是一个紧张严肃的工作，如果你太过于紧张的话，到时候不小心说错什么话就很容易引起其他员工的感情变化，最关键的是现在大家都十分的紧张，包括这些员工心情也是十分压抑紧张的如果你也表现了压抑紧张，到时候两者之间的情绪都不好，很容易发生冲突矛盾，所以必须得提前将气氛活跃起来。

        这也算是金婉儿是先积累下来的工作经验毕竟干了这么长时间的总裁虽然说没有经历过多少一现象的谈判，暂时对于这种矛盾冲突也是有一些了解的，再加上曾经专业学习过这方面的东西，所以说知道应该怎样去处理。

        这个时候不管你心情再如何的糟糕，也得保证一个相对来说乐观积极的态度，因为只有乐观积极的态度才能解决问题。

        “你这样一说我反倒有一些紧张了，要不然这样吧，我先去睡一觉你们到时候这些员工来了之后你们再喊我，我保证第一时间就赶到。”杨猛倒是淡定得很现在这个情况杨猛有着足够的自信，能够把握全局这些杨猛担心的不过就是金婉儿的安全只要金婉儿安然无恙，那一切都好说。

        有着金婉儿，这颗定海神针在，应该就没有什么太多的问题，再者说了，现在这么多的钱都已经到位了，把该之前拖欠的工资结了之后，这些员工最起码有1/3，绝对不会离开这都是公司里面的老员工，有了一定的感情，而且也是相信李霞以及金婉儿的，所以说这部分人是没有问题的。

        至于剩下的人还有1/3，是墙头草这一部分的人只要看到有这么多的钱，在看见金婉儿到时候随便说几句话，哄一下应该也不会离开的，剩下的可能也就只有不到1/3的人，是因为家庭条件实在是困难，不能够一直这样无休止的继续待业下去，毕竟没有钱是没有生活收入的，这一部分人也是无奈杨猛对于这些人没有什么看法，只不过能够理解罢了。

        那剩下的有一少部分的人却是100%会离开这个企业的，因为他们一个个都已经是早就被其他企业给收买了，变成了其他商场的头号打手在前面冲锋陷阵，其实就是一个炮灰而且杨猛觉得这些人估计转手就会被其他人卖掉，到时候没有了利用价值，为什么还要继续的留着你。

        就好像之前说的，李霞刚刚说过，有一个人提出了十分优惠的条件，直接提升1/3的薪酬，再加上每个月1%的提成点数，所以说这么一来，很多的人都会被吸引中，但是杨猛知道这些人就算提前被吸引过去也没有什么太多的作用，总不能搞区别对待吧。

        到时候如果看见这么多的人工资都比自己这个老员工多，而且还是其他地方跳槽过来的，这些在商场里面工作的老员工肯定会心里面不服气，到时候就是各种各样的矛盾冲突所以说这说白了就是一句用来吸棉的话，根本就没有这样的事情会发生，充其量就是去干一个工作罢了，根本不会给你这样的机会。

        这也就是这些险恶的对手，为了打压金婉儿想出来的阴损办法，到时候他们肯定不会舍得这么一大笔的支出，不见不是每一个人都有金婉儿这么的大方以及魄力。

        因为每个月的收入其实大部分可以预期，毕竟客流量摆在这边干了这么久的这一行客流量还是知道的，除非发生大的变化，要不然销售额基本上就是这个样子也就是说每个月的赚钱是肯定的，要是让他们拿出一部分的钱投入到公司的福利待遇上面，那么不是每个人都能够接受的?。

        至于金婉儿为什么会这样做，那也是和其他人不一样的到处金婉儿在接受这个商场的时候，这个商场在这一片地区交流和排名倒数第一，根本可以说是根本可以说是不赚钱每个月都在亏损，当时已经有决定要把这个商场直接撤离掉，改造成其他的工业用地但是后来金婉儿接手之后，所以就发生了巨大的改革性的变化，当时金婉儿花了大量的钱，在面临着极大压力的情况下硬做主，提高了所有员工的工作福利待遇，甚至还率先提出了，按照每个月的销售额改变分配的提成。

        也就是说，如果你每个月的销售额越多，你拿到的提成也越多，并不是说你的提成是一尘不动的车厢大部分人的提成都是固定的一个数额，比如说你每个月卖出1万块钱，你就能拿100块，然后你卖个10万，那就是1000块，这一切都是很近的，但是在金婉儿这里确实不一样，如果你能够卖到10万块钱，那可能就不是1000块这么简单，可能就是个两千块，一切都是根据你能够创造的价值中恒定如果你创造的价值越多，你能够得到的也就越多。

        也就是因为这个变革性的变化，所以吸引了很多的员工过来，但是有一些员工觉得自己销售技巧突出，应该拿到这里能够赚到更多的钱，所以便来到了这个销售额十分，不好的商场于是一只月亮之下便突飞猛进到最后从倒数第一变成了正数第一，甚至还有了压迫性的技巧，可是等其他的商人学习到的时候也已经是为时已晚，因为金婉儿早就已经稳固了地位。

        当其他的地方也开始学习这样的支付方法，这些人发现人家已经不愿意过来了，因为现在一样的条件，金婉儿已经是站在了高峰，每个月的销售额都比其他地方要多，因为客流量比其他地方多5%左右。

        所以说金婉儿每个月的收入可以肆无忌惮的给员工发福利，但是其他的原本还可以结果现在落于人后，这样做就有一些困难，再加上这样做也没有这么多的效果，人家明明在这个地方能够赚到更多的钱，除非你给他更好的待遇，但是如果想要比这个更好的待遇就已经是不赚钱了，没有人会亏本赚吆喝，所以说就造成了一个极其尴尬的局面。

        刚刚金婉儿这种方法流传出去的时候，顿时之间被无数的人惊为天人很多在商场上面没花过大的老企业家都觉得十分的精彩，这简直可以说是教科书一般的存在，就用了这一个小小的方法，直接就造成了占比般的效果，从一个快要被拆解掉的小商场，直接变成了一个地区第一的商场。

        杨猛想着想着，不由得居然有一些出神了，自己一直以为自己应该能够拼搏出一番天地，结果没有想到就遇见了金婉儿这么一个商业天才，其实杨猛对于金婉儿也是非常佩服的，因为金婉儿不仅在经商管理，这一方面拥有着非常强大的潜伏在自己的设计创作，更是用用这部分的天数，可以说是一个双方面的人才。

        金婉儿看着杨猛，说着说着突然之间发呆去了，便忍不住伸手在杨猛的面前挥了一下，“我说你这个样子怎么保护我们这两个大美女，要是被你这样保护的话，我早就不行了。”

        金婉儿笑嘻嘻的开口说道，刚刚李霞心里面还是有一些紧张的，但是因为这两个人几句话之间就整个人变得轻松了许多，也觉得自己没有之前那么紧张，再加上金婉儿这一次回来了之后不需要李霞自己一个人撑大梁做一个辅助的工作就可以了，这个时候李霞总算是轻松了许多。

        杨猛这个时候才回过神，不好意思的笑了笑刚刚自己的表现确实是有一些尴尬，再说了，当着人家的面，杨猛总不能说自己刚刚回想了这个人的风光经历了吧，所以杨猛我只能够笑笑应付过去。

        结果就在这个时候，忽然这个实习生从外面闯了进来，满脸的慌张，而且手里面还空荡荡的，没有任何的东西，这个时候所有人都笑不起来了，按理来说，这个时间应该带着150万的现金才对，为什么这个人空间手就过来了，而且应该不是也没有来得及拿很明显这个实习生脸色极其的难看，都快要哭出来了。
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