这个名叫“治不死”的大夫，是一个年轻的主任医生。

        在一众老医生里，他显得别具一格！

        最吸引陈木注意力的，是他的治疗成功率——

        竟然高达50%！

        也就是说，“治不死”大夫每治疗十个病人，就能活下来五个！

        在一众“妙手回春”的大夫里，“治不死”大夫当得上一句“全家暴毙”的夸赞。

        忽然间，陈木想起来了。

        在前世的记忆里，好像确实有个诡异末世名医，叫“治不死”。

        由于前世的时候，陈木只是卑微求生，因此对诡异界的医生，了解的并不多。

        即使如此，他也听过“治不死”的鼎鼎大名。

        这个医生最开始在惊惧医院，后来惊惧医院提供不了太大的发展，于是跳槽离开，去了更大的医院。

        随着时间的推移，“治不死”大夫的医术，逐渐突飞猛进。

        以至于到了诡异末世后期，“治不死”专门为诡王治病，成为了诡异末世里的一代名医！

        现在是诡异末世前期，“治不死”大夫还是年轻人，还没有成为一代名医。仅仅是在惊惧医院初露锋芒。

        对于这样一个天才，陈木不介意把他收入麾下。

        正好陈木收购了惊惧医院，没时间和精力管理医院。这个“治不死”大夫，就成了很好的托管人选。

        把惊惧医院托管给他，陈木放心！

        “来人，把‘治不死’大夫给我喊过来！”

        陈木对着门外大喊。

        不一会儿，主任医生匆匆忙忙的，带着一个年轻大夫来到办公室。

        “你就是‘治不死’大夫？”陈木看着眼前的诡异问道。

        这个诡异的打扮，并不是那种“年轻帅气穿着白大褂”的年少有为医生形象，反倒全身邋里邋遢，更偏向于“科学怪人”的打扮。

        也只有这种偏执的诡异，才能在混乱的诡异末世中，保持对医术的钻研，最终成为数一数二的名医。

        “我就是。院长您找我有什么事吗？”

        “治不死”大夫有些好奇的打量着陈木，据他所知，陈木在短短几个小时内，三次登顶医院的神医榜！

        百分百治疗成功率，外加病人满分好评！

        这种成就，即使“治不死”大夫，也感到格外震惊。

        至于陈木是怎么治的，那位主任医生也不是傻逼，肯定不会跟“治不死”说具体过程，那样太有损院长的形象了。

        路上只要“治不死”问起这件事，主任医生就狂吹一顿陈木，把陈木吹成了一代名医。

        在主任医生信誓旦旦的夸赞中，“治不死”这位未来的一代名医，也对陈木的医术大为震惊。

        陈木倒是无所谓，只要自己永远不出手，那么自己百分百的胜率，就永远是一个神话！

        就让这个神话，永远的留在诡异末世吧。说不定若干年之后，在一众吹捧中，陈木反倒坐稳了“一代名医”的位置。

        陈木没有废话，直接开门见山地说道：

        “我觉得惊惧医院的治疗水平，实在太次了！

        ‘治不死’大夫，我很看好你的能力。

        这样吧，我把惊惧医院交给你打理，我可以为你提供海量的资源和支持。

        你能不能在半年内，帮我把惊惧医院，发展成诡异末世里最好的医院？”

        听到陈木的说法，“治不死”感到有些惊讶。

        隐约间，“治不死”感觉，新来的院长，似乎和以往的院长不太一样。

        之前的那几个院长，“治不死”很不喜欢。

        原因无他，因为那些院长目光短浅，只看重眼前的利益。

        前院长最常说的话，就是“这个月怎么又亏了这么多钱？医疗上的开支还得再砍！”

        对此，“治不死”感觉很无奈。他是一个在医术上很有追求的诡异，很显然，医疗是个烧钱的东西。

        特别是诡异的医疗，属于前期发展要投入海量资金，厚积薄发，很长时间才能见效！

        不过一旦见效，那么所得到的回报，不是一般的投资所能带来的！那将是几千倍的天价回报。

        可惜的是，前院长们目光短浅，只看重短期的亏损，丝毫不在意长远的巨大利益。

        正因为如此，前院长们对于预算一砍再砍，导致了医疗水平极差，治十个死九个。

        “治不死”这种钻研医术的医生，烧起钱来更是厉害，因此一直被前院长嫌弃，甚至想要把他开除，以此来节约开支。

        如果陈木没有买下惊惧医院，那么过不了两个月，前院长就会把“治不死”开除了。

        如果那些前院长们，能活到两年后，会后悔的发现，自己曾经开除了一个什么样的天才。

        可惜，陈木买下了惊惧医院，命运的齿轮开始转动！

        听到陈院长这么说，“治不死”原本沉寂的内心，顿时泛起了一丝波澜，不过他怀疑陈木对医院不太了解，于是小心的说道：

        “陈院长，您可能不知道，想要惊惧医院发展起来，前期需要投入多少的资金。”

        陈木笑了笑，“我当然知道，我这个人什么都缺，最不缺的就是钱！

        我给你交个底，只要惊惧医院能成为第一，我甚至愿意投入千亿的冥币！

        而且，从现在开始，我不会给你发放工资。”

        “治不死”明显愣了一下，他没太懂陈木的意思。

        听陈木前半段话，表明了大力支持惊惧医院的决心。

        后半段是什么意思？不给我发工资了？

        这是想要开除我……

        陈木露出了和蔼的笑容，拍了拍“治不死”大夫的肩膀，说道：

        “我不给你发工资，但是我给你股份！

        惊惧医院百分之一的股份，我给你！

        惊惧医院的亏损不让你承担，而且一旦惊惧医院赚钱，你会拥有百分之一的分红。

        这就是我开给你的待遇！”

        陈木花起钱来，毫不手软！

        特别是对于“治不死”大夫，这种诡异末世里排行前三的名医，陈木自然毫不吝啬。

        与“治不死”所能带来的回报相比，这点付出算不了什么。

        而且陈木也有自己的打算。一旦拿了惊惧医院的股份，那么等于和惊惧医院，签订了长期的合同。

        跳槽是别想了，只要惊惧医院不倒闭，那么就乖乖给陈老板打工吧。

        “治不死”大夫露出了震惊的表情，他根本想不到，陈院长会开出这么高的待遇！

        别看百分之一的股份，听上去很少，但这可是惊惧医院啊！

        价值十个亿的庞然大物！

        一出手就是百分之一的股份，这么大方的老板，“治不死”大夫还是头一次见到。

        别说是他了，整个诡异末世，都不可能有这么大方的老板！

        老板用什么体现对员工的欣赏？当然不是画大饼，而是实打实的待遇！

        给的待遇越高，越代表老板欣赏这位员工。

        能开出这么高的待遇，老板对自己是有多么厚爱啊！

        顿时，“治不死”心里涌起了一股暖流。

        心想不愧是三次登顶神医榜的老板，比那些目光短浅的前院长们，不知道好了多少倍。这或许是神医之间的惺惺相惜吧。

        “治不死”大夫有些哽咽，自己的才华，终于得到了伯乐的赏识！

        士为知己者死！能遇到这么赏识自己的老板，这辈子值了。
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