在这个广告满天飞的互联网上，打广告的性价比其实是最低的。

        很多人压根儿不相信广告，反而相信种草。

        杨乾没钱，自然也没资格打广告，但宣传必须要做，不然再好的产品也冒不出任何水花。

        而他的宣传也很简单粗暴，就是让小依在各大互联网平台，以用户的视角安利自家的智能办公系统。

        “哥，这项工作放心交给我吧！”小依兴奋道。

        杨乾见她这么说，也就放心了下来，只是嘱咐她遵循法律法规，别把警察招惹上门。

        “兄弟们，你们看我发现了什么好东西，毫不夸张的说，人工智能技术我们应该是独一档！”

        某音平台，一位博主坐在电脑前，语气夸张地说道，似乎发现了天下间最大的秘密一样。

        似乎怕别人不信，立即开始对产品进行测试。

        按理说这样的新号，是很难得到大规模推广，但奇怪的就是，很多人都刷到了这个新手博主的视频。

        原因很简单，小依直接修改了某音的推荐机制，将她想要的视频推荐度提高就行，还不会让对方发现任何端倪。

        “我现在要做一份项目招标书，按照正常情况，哪怕是有模板的情况下，一份项目招标书也要花费三五个人一两天的时间完成。

        各位观众老爷们，现在看看我要花多少时间。”

        废话不多，博主直接将项目招标要求告诉智能办公助手点击生成，只见原本空白的文档页面上，立即出现密密麻麻的文字。

        长达几百页的招标文件生成完毕，仅仅花费了不到一分钟。

        招标文件内容完全符合招标要求，如果加入公司的优势工程和技术实力，完全可以作为正式文件使用。

        这还没完，博主还测试了中短篇小说撰写、会议纪要整理记录、幻灯演示文件生成等等。

        这些已经足够惊艳，而更惊艳的还是表格数据分析。

        不仅可以按照用户生成各种表格数据，还能要求智能办公助手根据表格数据生成分析报告。

        “开始不以为意，看过不明觉厉，是不是又有很多人要失业了？”

        “怀疑视频内容是假的，漂亮国的人工智能都做不到！”

        “都什么年代了，还有人认为漂亮国做不到我们一定就做不到！”

        “这是是哪家企业的产品？之前完全没听说过呀！”

        “网络巨婴？不知道回去搜？”

        ……

        这只是某音平台的一个博主，而像这样的博主，小依竟然创建了几百个。

        视频里的博主，观众看不出来，实际上是AI生成的人物形象。

        而像这样的情况，不只是在某音，国内外的所有视频分享网站、网络论坛等等，都有数量不同的博主在分享安利。

        就连杨乾刷头条的时候，就看了两个博主分享自家的智能办公软件系统。

        根据小依事后统计，仅仅第一天，全球网络观看相关视频人次高达10亿人次之多，这还只是开始。

        按照小依的计划，往后一周时间内，每天关于智能办公软件的相关推荐规模都会维持在10亿以上。

        目的就是要短时间内让所有接触网络的人都知道有这款软件。

        强大的推广，给天权技术公司的官方网站带来了巨大的流量，软件下载量也在节节攀升。

        仅仅一天时间，总下载量就达到了百万大关，这不算多么惊艳，但充值比例却高的吓人。

        支付比例达到了六成，虽然大部分选择了最低智能套餐，而且只购买了一个月的服务，但企业智能服务套餐比例也占到了半成。

        专业智能服务由于价格太贵了，目前还没有人购买，包年服务购买者同样寥寥无几。

        但杨乾却是非常兴奋。

        支付比例如此之高，说明用户对这套办公软件的智能服务非常肯定，之所以没有选择包年享受更低资费，还是抱有观望态度。

        只要他们发现对自己的工作效率有了质的提升，以及对智能服务运用越发熟练，他们将来就离不开。

        如此大规模的推广，作为国内办公软件领域的翘楚，银山公司的人也是第一时间了解了情况。

        办公软件事业部的人，对这款新冒出来的智能办公系统，越测试越脸黑。

        拿到测试报告，立即召开了内部会议，商量如何应对市场新出现的变化。

        “刚才测试报告各位也看了，如果任由这款新办公软件发展下去，我们的办公软件必败无疑。

        现在我想知道，技术部门能不能拿出对等的技术出来应对？”

        压力瞬间就来到了技术部门，其主管支支吾吾了半天，这才说道：“我们虽然有人工智能技术研发储备，但两者差距太大了。

        想要抹平技术差距，很抱歉，我们目前还没有任何思路。”

        如果技术差距不大，作为技术部门的老大，还可以先应承下来，再通宵达旦研发，大差不差能追回不少差距。

        但作为技术部门的老大，他很清楚自家公司的技术和对方的差距，已经不是用努力就能抹平的了。

        事业部领导听到这话，脸色铁青，很想呵斥几句，但动了动嘴，还是没有骂出口。

        因为他也是技术出身，知道其中的差距。

        于是看向运营部，问道：“你们有没有办法减少我们的用户流失？”

        运营部主管摸了摸自己的脑袋，语气严肃道：“如果明面上的差距不大，我们还有很多办法做到这一点。

        但情况各位也知道，别说是专业人士，哪怕是小白用户，也能感受到其中的差距。

        而且面对这个行业新人，着急的不只是我们，前面还有更大的高个子顶着。

        我的建议是，目前我们暂时按兵不动，技术部门内部讨论，看看有没有办法提高我们的人工智能水平。

        同时和我们的重要客户沟通，承诺我们会尽快完成人工智能升级，先稳住他们再说。”

        技术碾压就是让竞争对手如此无奈，会议草草结束，各自回去安排任务。

        而作为全球最大的办公系统供应商，mS公司反应就迟缓得多，因为此时那边已经下班了。

        小依在推广的时候，也刻意避开了这家公司的人员，让他们获得信息的速度慢了不少。
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