山本龟野亲手训练的这支队伍,都是从矮子里面拔出来的高个。
从小就严格训练,像机器人一样,每天都要学习外国文化。
再通过锦衣玉食的生活,包装出贵族气质。从来不允许,这些孩子参加激烈运动,身上连一个疤痕都没有。
他们个个都能流利的,说出多国语言,并且一点口音都不带。
同时也深刻的学习,了解大国文化。
只要这些年轻人踏入金福利,没有人可以,通过外表和行为上区分出来。
他们的精神上绝对服从山本龟野,无条件效忠他交代的指令。
在山本龟野看来,文化不过是包装出来的效果而已。
比如说礼貌,你鞠一个躬,我就鞠三个!
你说一句谢谢,我就说三句!只要你认为我做的不对,我就立刻道歉,情节严重的扇自己两个耳光大哭都没问题!
虽然明眼人都知道,这种礼貌,是装出来的,可是这是一个由普通人构建的世界!
哪里有那么多的明白人!
他的这套理论,确实在短时间内,发挥出很可观的效果,欺骗到了无数人。
还有很多地方,一提到品德楷模,就会想到樱倭集团。
山本龟野从来不相信团体,他认为一件事情,只能由一个人主导完成。
和尚多了,连水都没得喝。
樱倭集团也是这样,每一个领域都要细分出很多公司出来,每一个管理人员负责一块。
像蜘蛛网一样,点射分布,没有所谓的高管。
从上到下的所有事物,都由山本一个人决定。
他还培养了大批杀手,专门清除异己。
在樱倭集团里面,高管只能服从,随意离职或者解聘的代价,就是被杀手处置。
等到那些混进来的年轻人,跑到金福利面试时,却碰到了钉子。
虽然他们无论从形象,还是才识上都非常出众,可是却被前台拦了下来。
有些特定文化,可不是书本上能学到的。
一个身材高挑,长相甜美的女孩子,就看出了这一点,她做了很多准备工作。
提前调查到人事主任,何悦的联系方式,两人深入交流以后,成了情侣关系。
何悦非常喜欢这个小甜妹,说话的声音非常好听,男人听了,骨头都能变得酥软。
加上人家长得漂亮,从不耍小女人性子,全心全意为何悦服务,关键还有钱。
何悦到哪都要带着她,有这么个乖巧懂事的美女,陪在身边,确实很有面子。
结果这个小甜妹,就顺利的混入了金福利,当上了人事部经理。
她又趁热打铁,说自己还有很多漂亮的同学,也想找工作。
何悦这家伙还以为自己走桃花运了,一下就招到了好几个漂亮女孩子进来。
并且都在人事部当主管职务。
何悦夜夜笙歌,只想着跟那些女孩子厮混。
有了同伴打配合,小甜妹越来越放肆,私自挪用主任的公章。
把那些男同伴,也都招进了金福利,并且个个身居要职,成了大权在握的高管,拥有参加企业会议的资格。
好在万利非常谨慎,把工厂,技术划分在外。
公司只管市场营销,推广类项目,这些卧底还没办法,接触到核心技术。
混进金福利的年轻高管们,每天汇报公司情况,财务状况,以及未来的研发方案。
山本龟野并不着急,他让这些卧底,先隐藏好自己的身份。
同时跟其他同事搞好关系,只要是对公司不利的,就绝对支持!
只要是对公司有益的,就想办法破坏,让这些计划落空!
只求慢慢的破坏,不搞一锤子买卖。
正好万利现在天天陪着张开妍,还以为公司上了轨道,能正常运营了。
珊珊每天要接洽业务关系,又要组织活动,忙的焦头烂额。
虽然名义上是副董事长,其实做的还是秘书的那些活。
他俩都还不知道,金福利内部已经中毒了。
渐渐的,金福利分公司上报的问题,被这些樱倭集团的奸细,全部隐瞒篡改。
下家公司的财务报账,也不会核对数据,项目拨款的速度非常快,快速消耗企业资金储备。
那些下属分公司,一看没人管了,也开始乱来,各种数据造假。
同时也不按照总公司的章程办事,克扣员工工资的行为愈发严重。
而承包金福利项目的单位,也是如此,过去先做事后付款,现在却先付款后做事。
单位老板提前拿到钱,做事就开始打折扣了。
公司的管理层被那些奸细挑唆着,每天都在吵架,谁也不服谁。
制定好的规矩也推行不下去,形同虚设。
上面打的乱七八糟,下面基层员工也惨了,说好的奖金都不发了。
过去多劳多得,现在玩末位淘汰,反正不缺劳动力。
每个月都要把干的最少的那批员工换了。
甚至没有任何考核标准,不会拍马屁的,做事踏实认真的,年纪大的经验丰富的老员工。
这些精英通通换掉,就连普通员工,最后连也开始消极怠工了,反正做不做都没有保障。
原本轻质板房两三个月,就能完工一个小区,速度非常快。
现在那些轻质板直接堆在地上,也没人看管,日晒雨淋的,破损以后就返厂维修。
做事的人懒洋洋的无精打采,一年多才能交付产品,都快赶上商品楼了。
消费者怨声载道,要不是因为价格便宜,又没有同类型的选择,他们早就换牌子了。
工厂那边的返工率越来越多,工人们也不知道问题出在什么地方。
一个好的规矩树立起来,需要成千上万的人共同遵守。
一旦有三五个人破坏规矩,而其他人漠不关心,那么投机取巧的人就会越来越多。
像病毒一样蔓延开来,达到一定比例后,坚持遵守规矩的人,反而会变成别人眼里的傻子。
最后所有人都会去骂,这个无辜的规矩落后。
如今的金福利就是这样,那些维系着整个企业,正常运转的规矩,都在慢慢被那些,躲在暗处的蛀虫破坏。
大家都以为金福利是个空架子,无非就是仗着产品技术过硬,才能得以生存。
可是再好的技术产品,也需要人卖出去,分发到位。
根本就是手跟脚的关系,属于辅助共生。
公司就是工厂的脚,平时看不见,却能决定未来能走多远。
金福利这次遇到的危机,是空前的,比以往的任何一次都要困难。
时间拖得越长,伤害就越大,并且难以复原。
万利还有办法,度过这次难关吗?
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