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首页且以深情度余年苏莜语第37章 拿她开刀

第37章 拿她开刀

        她出手极快,把手掌中的小玩意打开开关,按到男人胯下。

        在巨大的电流通过的那瞬,朱少应激瞪大眼睛。

        可他根本说不出话。

        滋滋滋~

        他整个身体都在抖动,神经都发麻。

        痛,那里很痛!

        然后痛到没有知觉。

        包厢里还有烧焦的味道。

        是……是什么烧焦了吗?

        朱少瞬间瞳孔欲裂。

        不是……不是他的……

        一定不是他的东西……

        下一秒他惊恐地晕了过去。

        女人收起东西,火速离开,在周律的安排下,神速出国。

        等朱少被救回来,那玩意已经废掉了。

        他失态大吼:“查!就算天涯海角,也要把那个女的给我找回来!老子要把她碎尸万段!”

        --

        办公室里,明嫣专心处理实验室的数据反馈,再抬头,已经是中午用餐时间。

        眼见苏澄要走,明嫣连忙起身拉住她:“中午我请你吃饭吧。”

        “不用。”苏澄带着小脾气甩开明嫣的手。

        明嫣知道她心里有气,但也没跟她计较,强行揽着她的肩头,把人带去一间安静的包厢用餐。

        刚坐下,苏澄就忍不住开口:“明嫣姐,我没想到你现在变得这么怂。”

        她眸底带着浓烈的失望。

        明嫣也没真跟她计较,耐心解释:“苏澄,人过钢易折,唯有善柔不败。

        公司刚被霍氏收购,你这样跟新来的总监和助理杠上,怕是会得罪她们,日后不方便开展工作。”

        “我不怕!此处不留爷,自有留爷处!”苏澄一掌拍在桌上,“一份工作而已,我苏澄去别的地方也能找到!我不像你这么怂,我但求活得舒心畅快。”

        明嫣苦涩一笑,自从创业后,她有太多的身不由己,哪能像苏澄说的这般惬意。

        但她不后悔。

        她一定要有能力左右自己的人生,要有能力保护好自己和沐沐。

        稳了下情绪,明嫣还是劝她:“苏澄,现在换工作不容易。我记得你每个月都要给你父母寄钱,还要租房子,日子也过得不充裕。

        你若是能找到更好的工作,我自然是支持你的。但还没找到之前,我觉得你还是尊重一下职场的规则比较好。

        而且……得罪上司不可怕,得罪有权势的人,才是真正可怕。

        那种无处可伸冤,那种有苦不能言的苦,我希望你一辈子都不要体会到。

        我们总以为这个世界非黑即白,自己没有做错,善良的人总会得到善待,但实际上,社会的规则并非如此。”

        说着,明嫣又给苏澄讲了几个身边女性被权贵欺辱,最后只能吞下哑巴亏的故事。

        “不是说这个世界没有正义,而是正义的代价太大,有时候可能要牺牲全家人的性命、打破原本美好的生活才能取得。而很多人权衡利弊后,最终只能选择哑忍。

        苏澄,我希望你永远都不会碰到这样的情况。明家在业内多少有点能力,若是要封杀你,并不难。”

        苏澄震惊得久久说不出话来。

        “明嫣姐,你刚说的这两个故事,都是真的吗?”

        明嫣点了电梯:“你还不知道更残忍的……”

        比如她,又比如那个莫名其妙出了车祸的司机。

        明明那晚被霍铮寒打到骨折,又怎么可能自己开车上高速呢?

        一顿午餐的时间,明嫣终于把苏澄哄好,也让她收敛起几分性子。

        刚到公司,苏澄就接到老家的电话,说她爸在田地里摔了跟头,骨折,不仅有一段时间不能劳作,还要每个月额外支出一笔钱看病治疗。

        苏澄这会儿才有些后怕,感激地对明嫣说:“姐,我以后会夹起尾巴做人的。”

        明嫣露出欣慰的笑,然而下一瞬,她就被明雪喊去了办公室。

        “公司要进行人员精简,目前第一个要开除的人是苏澄。这件事情由你来处理。”

        “什么?为什么要辞掉苏澄?”明嫣面上怔了下。

        明雪坐在正位上,一副无奈的样子:“这是上头的综合考量,最后决定先拿苏澄开刀。”

        “明雪,这到底是上头的综合考虑,还是你个人的决定,你很清楚。

        你敢说你不是因为苏澄三番两次顶撞你,你决定拿她开刀?”明嫣没打算跟她兜圈子。

        明雪听了这话,面上瞬间染然了几分愠色:“小嫣,你就是这样看我的?”

        说着,她委屈得红了眼。

        “小嫣,你若是不信,可以出去问问,哪家公司被收购合并后,第一件事不是精简人员构,择入更优秀的人才,优化公司架构?

        你们的前任老板王总,之所以把公司做到这番境地,跟他用人的目光有很大的关系。我们现在要做的,就是把第一个拖公司后腿的人请出公司。”

        明嫣听了这话,有些无语:“老王公司被收购,跟资金链有关。明总监,把这么大一顶帽子扣在苏澄头上,会不会太过分?”

        明雪这会儿也有气,从旁侧拿了几个外观设计的样品,像垃圾一样摆在桌上。

        “你看看,这就是苏澄设计的产品**。你觉得有人会为这样的**买单吗?

        现在产品要上市,**马上就要打样。苏澄这个位置非常关键,容不得岔子。”

        明嫣又怎么会不清楚。

        苏澄目前的工作是重中之重。

        而明雪非要开除她不可,就是存心要打乱产品上市的进度。

        如果产品错过今年的黄金上市季,很可能就要再延迟一年。

        一年又一年,明嫣担心自己跟秦素素撑不下去。

        所以她坚持不能开除苏澄:“根据劳动合同,我们是没有权利开除苏澄。”

        “为什么没有权利?”明雪一副总监的姿态看向她,“苏澄绩效不合格,我们当初签订的合同里,只要绩效连续三个月不合格,公司是有权清退她的。”

        明嫣心口的火蹭一下就被点燃:“你这是欲加之罪何患无辞。苏澄前两个月的绩效一直……”

        话还没说完,明雪就疲惫扬起手打断了她。

        “小嫣,不要把公事和私事混为一谈。我知道你和苏澄感情好,但请你正视她的工作能力。

        而且,于公,我是你的上司。这件事情,我现在是通知你去做,而不是来征询你的意见。请你搞清楚这点。”

        说完,明雪把人事档案和人事令递给明嫣。

        “我给你两天时间,约谈苏澄,让她办理辞职手续。”

        明嫣紧攥着文件,转身离开时,身后传来明雪的声音。

        “还有,这件事情,我希望不要麻烦我未婚夫。”
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