吴布镇想自保，但是这个时候由不着他了，县纪委查了他的表弟后，就问出了有关吴布镇的一些事。

        严少军把情况报告给石云涛，石云涛二话没说就下令，查，狠狠地查。

        有了石云涛的话，吴布镇就被双规起来了。

        县里头接连双规干部，这可是打破十几年的纪录了，王立藩知道这事后，都感到震动，把石云涛叫过去问什么情况。

        石云涛把情况跟他讲了，王立藩说：“你小子不错，将来能成大器。”

        石云涛说道：“老板，我这样做可是得罪人，走不远。”

        王立藩道：“普通人做这种事叫得罪人，大人物做这种事，那叫有魄力，敢行非常之事，不一样。”

        石云涛忙道：“老板你是大人物，我哪里能称的上大人物？”

        王立藩笑着说：“大人物之大，不在职位大小。”

        石云涛连忙道：“我今天是利见大人啊。”

        王立藩哈哈笑了起来。

        王立藩还是很有眼光的，他发现了石云涛的与众不同，他其实想说一句，好孩子不错。

        石云涛可以当他的孩子，但王立藩不好意思这么说，当初袁世凯在朝鲜杀人如麻的时候，老袁的领导就是这么夸老袁的。

        老袁年轻时就不是一般人啊。

        石云涛没法与人家老袁比，他只是照着本心行事，敢出手时就出手，考虑那么多干什么？

        石云涛以这种铁碗治县，一下子就让商云县的官场风气好转起来，虽然还是有不少人对他不满，但不满也没有用。

        有的人想着从上层搞石云涛，鼓动着市里把石云涛给调走，如果石云涛没有王立藩这个大靠山，那还真不好说会怎么样。

        但现在他有王立藩这个大靠山在，别人又怎么好撼动他的位子呢？

        撼动不了，那他们就没法对石云涛怎么样。

        石云涛又调整一批人，姚青远此时不是想当金业镇的党委书记吗？还找到了王寿生帮忙。

        而等到召开书记办公会的时候，王寿生提到让姚青远当金业镇党委书记的事，石云涛根本就没有搭理他。

        等到石云涛开口说话的时候，便说：“让姚青远到县科协当副主任去。”

        闻听此言，王寿生眼睛睁大了，说：“姚青远现在是正科干部，怎么安排他去科协担任副主任？”

        石云涛回了他一句：“干部并不是只能上不能下，工作做的不好，别说是担任科协副主任了，什么职务都不安排也是有可能的！”

        此话一出，王寿生哑语了，他没想到，他说了一句让姚青远当书记，最后竟然让姚青远去科协当副主任，这太过分了吧？

        石云涛有时候做事就是比较过分，比他还过分，王寿生心里头很不高兴，一点面子都不给他了。

        见王寿生面上不悦，石云涛说：“如果你觉得姚青远是个人才，要不你把他调到县政府办当副主任？”

        王寿生忙说：“我只是觉得不能这么安排，并没有想让他到县政府办工作的意思。”

        石云涛道：“既然这样，那就让姚青远去科协当副主任吧，副主任当不好，就让他当科员。”

        看了看石云涛，王寿生实在是没有法子了，总而言之，他现在斗不过石云涛。

        他强硬，石云涛比他还强硬，他有后台，石云涛比他还有后台，他要是不择手段，石云涛可能比他还要不择手段。

        石云涛始终要碾压他一头。

        书记办公会研究完，便上县委常委会，常委会里头，也没有与石云涛敢抗衡的，看看石云涛所做的那些事，他们谁敢与石云涛抗衡？

        黄敦乡的那个王贝贝，石云涛提拔他当副乡长了，而且他让李嫣然梳理一下，县里头有多少个一直没有提拔的干部，这么一梳理，李嫣然发现全县大约有二十多个到了工作年限，应当提拔人家，却没有提拔人家的干部。

        干部工作年限到了，没有提拔，一方面可能是因为工作不行，这样的人当然不能提拔，但还有一种可能性，那就是不会跑不会送，让人家原地不动。

        这样搞肯定不行，石云涛就让李嫣然去考察好，该提拔人家就要提拔人家，相反，如果有的人四处钻营，找这个打招呼，找那个打招呼的，这样的人便不能用，或者说要放一放再用。

        如此一来，石云涛便提拔了不少不跑不送的干部，这些干部被提拔后，哪个不说石云涛的好？

        都觉得石云涛是慧眼识人，是一位大大的好领导。

        有人恨石云涛，但也有人感激石云涛，不过最重要的是老百姓对石云涛评价怎么样。

        石云涛提拔谁，可不是让谁做官当老爷的，而是让他们为老百姓服务的，如果提拔上来的干部，一个个颐指气使，骑在老百姓头上作威作福，那提拔这些人有什么用？

        说一说这就到了2008年，元旦过后，离春节还有一段时间，石云涛此时一方面调整人事，另一方面则是开始上项目。

        石云涛便开始考核各个乡镇的cpI，给了你们位子，就是让你们做事的，如果不做事，那要你们干什么？

        而如果考核不好，那对不起，就要进行末位淘汰，至此，石云涛正式推行末位淘汰制。

        这县里的干部如果一直稳稳当当，没有什么压力怎么能行？

        得干出成绩来，石云涛便在县里头成立考核委员会，一个月考核一次，这下一下子给很多干部增加了压力。

        如果考核不好怎么办？是不是要被免职？依着石云涛的性子，极有可能把他们给免职了。

        像黄敦乡党委书记李高明，本来没有多少进取心的，搞个中游水平就行了，可如今一看，如果他只是这样追求个中游水平，万一考核成了末次，他就难看了。

        石云涛其实是想调整李高明的职位的，但看到黄敦乡处在中游水平上，就罢了调整他的心思，可现在李高明意识到在这种考核机制下，他恐怕是吃不消，因而便感到紧张了。
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