接着祁同伟、张飞扬和胡正义开始研究计生办、民政所、城建办、教育办、财政所、卫生院、企业办、土管所、基金会和粮站的人员调配。

        “乡长，这十个部门的人员要怎么安排？”

        张飞扬问道，负责人有了，虽然是代理的，但那只是一个过程，试用期到了就会正式任命。

        之所以让他们先代理着，只是为了给他们一些压力。

        计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、财政所、卫生院、基金会和粮站人手都很缺，有的甚至一个人也没有。

        “除了卫生院，新来的干部全部安排到这几个部门里去。

        特别是计生办，优先安排，它的重要性不言而喻。

        也非常锻炼人，正好可以锻炼新干部的能力。

        另外八个部门不够的从别的部门抽调，从别的部门抽调后还不够的话话抽调民办教师和代课教师。”

        祁同伟把自己的想法说了一下，他决定对来碧云乡工作的新干部统筹安排。

        只要分到碧云乡的干部，不管是分到哪个部门的，全部安排到计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、财政所、基金会和粮站。

        卫生院的专业性比较强，还是需要专专业的医生和护士。

        新参加工作的干部不会太多，还是要从别的部门抽调。

        不足部分抽调民办教师和代课教师也是为了消化一部分民办教师和代课教师。

        民办教师和代课教师为碧云乡的教育事业付出了很多，待遇一直不好。

        能够坚持到现在难能可贵，必须要进行嘉奖。

        不少民办教师和代课教师，因为政策和待遇等原因已经离开了教师队伍。

        这样做也可以激励民办教师和代课教师，让他们更认真地教学。

        “乡长，把新来的干部全部安排到计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、财政所、基金会和粮站没问题，抽调一些别的部门的干部也没问题。

        但再抽调民办教师和代课教师会不会不好？

        干部们和正式教师恐怕会有意见。”

        胡正义觉得祁同伟的安排有些不妥，容易引起正式教师和干部们的激烈反应。

        “飞扬委员，你怎么看？”

        祁同伟没有回答，而是看向张飞扬。

        对于乡里的事情，还是按照他的想法来，当然也会接受张飞扬和胡正义的部分建议。

        “我觉得抽调民办教师和代课教师没有问题。

        咱们乡的民办教师和代课教师不少，都在等待转正，正好借这次机会解决一部分。

        是直接抽调还是进行一次公开面试？”

        张飞扬没有反驳祁同伟，他知道祁同伟已经有了决定，他反驳也没有用。

        还不如顺着祁同伟的想法来，好有个好印象，以便自己在即将进行的乡领导调整中更进一步。

        “干部你们有意见让他们来找我，至于正式教师他们有什么意见？

        干着同样的工作，拿着更好的待遇他们应该知足。

        而且，把机会给他们，民办教师和代课教师的诉求他们能满足吗？

        至于抽调方式，还是进行公开面试。

        优先选择能力不错的民办教师和代课教师。”

        祁同伟说道，直接抽调容易误判，毕竟他没那么多时间去仔细了解民办教师和代课教师的情况。

        公开面试能够看出每个民办教师和代课教师的能力。

        之后，祁同伟召集高大山、孙小雷、任言书、闻大忠、朱长春、文利超、张大江、杜学军、宋亚军和卢家宏开会。

        “计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、财政所、卫生院、基金会和粮站就交给你们了，我要求你们快速进入角色，恢复部门的工作。

        你们部门缺的人，乡里先抽调一些其他部门的干部，然后把新来的干部都派给你们。

        还缺的人手乡里决定抽调一些民办教师和代课教师给你们。”

        祁同伟说道，这是给他们进行任前谈话。

        几人听完祁同伟的话面面相觑，他们将要面对的压力不是一般的大啊。

        听祁同伟的意思，老干部不会派给他们多少，大部分都是新干部和民办教师与代课教师。

        工作开展起来不容易啊。

        “这件事乡里已经决定了，不容你们有意见。

        你们要做的是在这种情况下迅速恢复自己部门的工作，有序开展你们部门的工作。

        这也是为了体现你们的能力，让你们先代理，搞这个试用期就是为了看你们能不能胜任。

        如果你们干不好，那试用期结束，就只能当一名普通干部了。

        你们原来的位置，包括你们现在负责的部门，空缺的位置，乡里也会马上补齐。

        马上县委县政府的领导就要来我们乡视察工作了，到时候各部门还不能正常运转，那所有人都要滚蛋！”

        看到有人想说话，祁同伟当即让他们闭嘴。

        众人听完也不敢开口了。

        最后，祁同伟把卢家宏留了下来。

        “我之前跟县里申请了一笔钱，财政所这边跟进一下，抓紧把钱拨下来。”

        祁同伟交代道，几天过去了，雷书记和方县长应该了解清楚县里的大致情况了。

        能不能给碧云乡拨款，也应该有个结果了。

        “好的，乡长！”

        卢家宏点头应道，这是他担任财政所代理所长的第一个任务，一定要做好。

        能不能成为股长，还要仰仗祁同伟这个乡长。

        随后，祁同伟和张飞扬与胡正义又开始研究空出来的畜牧站站长、农机站站长、水利站站长、林业站站长、文化站站长、广播站站长和税务所副所长的新人选。

        张飞扬的意见是税务所的副所长从税务所干部中提拔，其他的六个部门负责人，提拔现在的副职。

        至于提拔副职之后空出来的位置，可以从这次面试排名靠前的人中提拔。

        还有计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、财政所、卫生院、基金会和粮站的副职，也可以在这次面试的人中选择。

        胡正义的意见则是全部在这次面试的人中挑选。

        这样能够让大家看到，只要你有能力，乡里就会提拔你。

        祁同伟则有不同的意见。

        他觉得畜牧站站长、空出来的农机站站长、水利站站长、林业站站长、文化站站长和广播站站长，调其他部门的负责人担任。

        这样也是为了把干部流转起来，让所有人换个部门，避免一个干部在一个部门待的时间太久了，没有冲劲。

        部门负责人调换完之后，再提拔一些副职上来担任空缺的部门的负责人，空缺位置提拔普通干部。

        人选大部分从这次面试的人中选择。

        提拔干部还是要看能力，能力不行提拔上来只会影响工作。

        张飞扬和胡正义没有反驳，祁同伟的安排只是多了一道程序，最后该提拔的人还是要提拔。

        很快，碧云乡的干部就调整到位了，二十名干部得到了提拔。

        很多人都非常开心，终于当上了一个领导。
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