· 人生在世，追求的无非就是吃穿住行这些基本需求。

        · 其中，“住”无疑占据了首要位置。

        · 陆恒之前已经估算过自家房屋状况，两间屋子总面积接近五十平左右。

        · 在目前还没有公摊面积概念的情况下，实际可用面积相当于现代六十多平的住宅。

        · 若好好规划一番，完全可以改造成两室一厅的格局。

        · 他的设想是，将较大的那间屋子，约三十平的空间，改造成两间卧室。

        · 给丫头打造一个上下铺，下层可作为书桌学习，上层供她休息。

        · 如此设计不仅新颖，还能节省空间。

        再配置个衣柜，基本就齐备了。

        他那间十五平方米的居室，即使未来成家立业、添丁进口，在短期内也完全够用。

        余下的几平方米空间，需预留作通道，确保通行无阻。

        至于另一间二十平米左右的房间，则打算改造成一个约十平米的客厅和一个几平米的室内卫生间，并将水管迁移至室内布局中。

        厨房部分，决定依旧保留室外，只需将棚屋改造得更像样些即可。

        现下管理相对宽松，并未严格限制私自搭建，类似他这样在户外搭个小棚充当厨房的做法相当普遍。

        若能按此方案完成改造，日常生活需求都能在家中得到解决，才算真正提升了居住环境的质量。

        然而，这无疑是一个耗时费力的大工程。

        陆恒平日里忙于工作，每周仅有一天休息时间，家中又无闲人可调度，要完成这样的工程实属不易。

        因此，他想到了找个人帮忙跑腿打理事务。

        正好此时，许大茂送上门来。不管他是否真有空闲，陆恒只抛出了这个条件。

        若能顺利完成任务，陆恒承诺会尽力帮他调换一份轻松的工作。

        若是办不好？这么简单的事都做不来，毫无利用价值，留着又有何用？

        许大茂心中暗叫苦不堪言，翻新房屋需要的各种材料繁多，意味着他必须奔波多地采购，绝非轻松差事。

        但转念一想，只要能把这事办妥，自己也算是攀上了陆恒这棵大树，日后若有良好表现，或许还能谋个职位。

        于是，许大茂咬牙应道：“陆工，您放心，我一定帮您把事情处理得妥妥当当。”

        “好，那我今晚大致规划一下，列出所需材料清单，明天交给你。”

        “尽快帮我办好这件事，我不会亏待你。”

        陆恒习惯性地给许大茂画了一张饼后，许大茂将手中的鸡和鱼妥善安置，脚步略显虚浮地离开了。

        小丫头看着仍在活蹦乱跳的鸡和鱼，好奇发问：“哥哥，他为什么给我们送这些呀？”

        “可能是因为他家东西太多，吃不完吧。”陆恒随意搪塞一句，不愿过早向年纪尚小的妹妹灌输成人世界的复杂思想。

        他认为，孩子还是保持纯真为好，等长大后自然会明白这其中的道理。

        “哦，那我们今晚可以吃鸡肉了吗？”小丫头迅速转移了注意力，对美食满怀期待。

        尽管现今的生活相比穿越前有了显着改善，肉票也不再那么紧张，但要想吃到鸡肉，仍然不是件容易的事。

        两周过后，红星轧钢厂！

        穿越而来的第三个周六，陆恒顺利宣誓，正式成为党组织的一员，成为一名光荣的d员。

        由于陆恒在高中时期就是积极分子，故经由王副厂长引荐，他快速完成了入党程序。

        “加入组织后，你要更加努力工作，发挥模范带头作用，明白吗？”王副厂长看着陆恒胸前的徽章，面带微笑，眼中充满赞赏。

        实在难以不对这位年轻人投以赞赏的目光，他的能力出众，工作表现更是卓越不凡。

        一番勉励之后，王副厂长步入正题。

        “下周可能会有上级领导前来考察，届时由你负责陪同接待。这是我们与杨厂长商议后一致作出的决定。”

        “不必有太大压力，这是好事。你之前提出的绩效考核制度，以及前几天提交的安全生产手册，都被杨厂长上报，认为具有推广价值。”

        “上级对此十分重视，决定实地考察。来的还是上次那位大领导，你已经见过，所以无需过于紧张，到时候好好展示自己就行。”

        陆恒不骄不躁，淡定回应：“我明白了，到时定会全力以赴。”

        待陆恒离去后，王副厂长找到杨厂长，商量起对陆恒接下来的工作安排。

        无奈之下，实在是陆恒的效率太高，仅仅两个星期的时间，便已将他们布置的任务尽数完成。

        正是先前交给他的编订安全生产手册和优化车间生产流程的任务。

        在杨厂长和王副厂长看来，这些任务至少要耗费相当一段时间和精力才能完成。

        就算不用花费一年半载，至少也该耗上两三个月吧？

        然而没想到的是，短短两周，半个月还不到，陆恒就已经完成了安全生产手册的编写，其中不仅涵盖了全厂所有机器的安全操作规程，还包括其他各类安全防范措施。

        而优化车间生产流程的任务也接近尾声。

        这让杨厂长和王副厂长开始头疼起来，究竟该如何为陆恒安排新的工作任务。

        毕竟，巡查专员只是一个临时性的职务，随着当前任务即将结束，总不能让他闲置无事。

        面对这样一个天才般的人物，不让他充分发挥才华，简直就是资源浪费，近乎犯罪。

        “现在轮到咱们犯愁了，原本预期他在三四个月内完成那些任务就已经相当不错。”

        “可这才过去了半个月，他就提前完成了全部工作。”

        “我现在很纠结，不知道下一步该把他放在哪个岗位合适。”

        王副厂长苦笑摇头，他身为主管生产的负责人，与一线车间打交道颇多，因此更能深刻体会到陆恒这段时间所展现出的惊人实力和成果。

        也正是基于亲眼目睹的一切，他对陆恒愈发器重，甚至动了念头，让对方在一两年内积累更多经验后，向上级大力举荐，接替自己的位置。

        杨厂长因主抓人事和队伍建设，较少涉及具体厂务管理，对于一些内情并不了解，提议道：

        “既然他目前在技术岗，那就暂时让他在这个岗位过渡一阵子？”

        王副厂长笑着回应：“如果你希望看到他被其他企业挖走的话，倒是可以如此安排。”

        “这话怎么说？我恨不得留住他还来不及呢，怎么可能希望他离职？”杨厂长不解地问道。

        “你可能不清楚，之前安排他在技术科借用办公场地，这短短半个月过去，他几乎成了技术科事实上的直接管理者。”

        “连技术科原有的那几位工程师遇到棘手问题，都要去请教他。”

        王副厂长虽苦笑连连，眼中却流露出欣慰之色。

        能够看到赏识的晚辈取得如此成就，他心中也满溢着欣喜与自豪之情。

        杨厂长不禁被挑起了探究之心，询问道：“这是怎么回事？你详细讲讲。”

        “其实也没啥复杂的，技术科里不是有些大学生吗，但他们不少人级别才十来级的技术员，工资比小陆低，职位也比小陆低，心里难免会有疙瘩。”

        “他们可能在想，一个高中毕业生居然成了9级工程师，凭什么呀？”

        “所以嘛，小陆刚到那儿那阵子，技术科的部分人就故意找些技术难题去请教他。”

        “结果呢，让他们大跌眼镜。”

        “他们提出的那些问题，不仅没有难倒小陆，反而让那些心存不服的大学生们，在技术上得到了不少点拨。”

        “这不，经过了大半个月，技术科的那些人对小陆已是心悦诚服。甚至科里仅有的几个资深工程师，时不时也会去找他讨教一些问题。”

        王副厂长笑着述说着这一切，通过这些事，他对陆恒的认可更加深刻。

        无论是技术研发、生产管理，还是车间所有机器的操作、各类工种和实际运转流程，陆恒几乎无所不能。

        “不至于吧，他对厂里的机器熟悉可以理解，但若说没系统学过相关专业课程，竟能让技术科的人全都佩服他，似乎有点夸张了。”

        杨厂长有些难以置信，觉得这样的描述过于夸大其词。

        正疑惑之际，门突然被推开。

        “陆工在吗？我听说他来找王副厂长您了？”

        推门而入的是一位戴着眼镜、身材清瘦的青年，正是技术科中级别最高的7级工程师梁科，同时也是科室主任。

        如果换作别人未经敲门便贸然闯入，两位厂长或许会皱眉不满，但对于身为技术科主任的梁科，则另当别论。

        “他刚走不久，怎么，梁主任找他有急事？”王副厂长回应道。

        “有个技术问题需要跟他商量一下。”梁主任一边说着，一边未等两位厂长回应，迅速关上门，疾步离去。

        “现在信了吧？”王副厂长以一种“你看，我没胡诌”的表情继续感慨道：

        “据说小陆的所有技术都是自学成才。”

        “以前我不太相信什么天才之说，但现在，我是真信了。”

        “有些人就是比你聪明，你耗尽十年光阴，也许还抵不过人家自学一年的成果。”

        杨厂长愣住了，好一会儿才回过神来，悠悠地说道：

        “这样的话，还真不能让他一直在技术科待下去。”

        “上面马上要派人过来考察，听说还有其他厂的领导陪同，万一知道小陆的事情，恐怕会挖空心思把他挖走。”

        “很多大厂的待遇比咱们强多了，听说棉纺厂那边逢年过节直接发布料作为福利，职工家人的穿衣问题完全不用愁。”

        杨厂长此刻陷入了困境。让陆恒留在技术科，目前看来已经触及到了晋升的天花板，连7级工程师的主任都向他请教问题。

        若要稳住他的工作心态，至少也要给他个技术科副主任的位置。然而，这并非长久之计，一旦陆恒发现自己在轧钢厂的发展空间受限，若有大单位有意调他过去，他很可能选择离开，毕竟大单位发展空间更广阔，福利待遇也更优厚。

        因此，是不是该让他转向行政岗位？

        沉思片刻后，杨厂长看着悠然自得的王副厂长，忽然醒悟过来，问道：“老王，你是不是有什么打算？”

        “确实有个不太成熟的想法。”

        “我的身体状况不太好，可能要提前申请退休，所以考虑让小陆接替我的位置。”

        “先让他到车间担任主任，用两三年时间把一线和后勤岗位轮转一遍，到时候我再向上级争取，让他接任我的职务。”

        杨厂长皱眉道：“可他的年纪……”

        言下之意，陆恒太过年轻，如今才23岁，即便两三年后也不过25、26岁，资历尚浅，显得有些年轻。

        “选拔人才不应拘泥于年龄，虽然年纪轻了点，但只要能力出众，能够赢得大家的认可，年轻并不是问题。”

        “到时候我会尽力说服上级领导，应该能将此事定下来。”

        面对王副厂长这般表态，杨厂长只能表示赞同。他知道，在与直管轧钢厂上级的关系亲疏上，王副厂长显然更具优势，曾是对方麾下的得力干将。

        重返车间！

        “陆工……”

        一路上，听着车间工人热情的招呼声，陆恒总是微笑点头回应。

        短短两周内，通过对各个车间的巡视指导，他凭借扎实的技术实力彻底赢得了大多数车间工人的尊重。

        得益于系统的帮助，无论学习何种技能，他都能一目了然，一学即精。

        当车间工人们目睹他无论对何种工种、何种机器都能熟练操作时，无不感到钦佩。

        卓越之人，不论走到哪里，都能迅速得到认可。

        更何况，陆恒此前提出的绩效考核制度已经在全厂推广开来，许多工人因此看到了更多考级升职的机会，对他更是好感倍增。

        因其平易近人的性格，一些胆大的中年女工甚至打趣道：

        “陆工，你要不要找个对象啊？”

        “只要你愿意，我就把我二姐家的女儿介绍给你，长得可俊俏啦。”

        对于这些玩笑，陆恒只是淡然一笑，不予正面回应。

        此刻，他更多的心思放在了事业发展上。

        倒不是他有多么强烈的权力欲望，而是这个时代，要想获得别人的尊重，活得自在，手中必须要有一定的权力。

        无需远举，单看他所在的四合院，原先那些对他冷淡的人，现在见了面哪个不是笑脸相迎？

        还有之前他请许大茂帮忙购买建材，其中涉及与其他工厂打交道，如果没有一点权力，根本无法顺利获取材料。

        这次也是多亏了王副厂长的协助，他才得以拿到可以在其他厂领取材料的凭证。

        这就是权力的魅力所在。
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