从此以后，王东升加强了对领导班子的掌控，也加强了和其他领导班子成员的沟通交流，特别是与纪委书记郑义结成“联盟”，让他成为了自己的有力侧翼。

        在班子会上，凡是书记吴前进和工会主席任南飞提出的一些狗屁倒灶的提议，往往都是先由纪委书记郑义打头炮，提出反对意见，自己再予以补充，表态支持郑义，再加上其他班子的成员的支持，这样既避免了自己与书记吴前进和工会主席任南飞直接硬刚，又让两人的提议无法获得通过，真正起到了“你有千条妙计，我有一定之规”“你有张良计，我有过墙梯”良好效果，让两人哑巴吃黄连，有苦说不出。

        几年来，虽然山南矿有一些小小的波折，但也没有溅起什么大的浪花，企业维持了安全稳定的发展局面。对于这一点，王东升还是满意的。

        “咚咚”，门外忽然传来两下轻轻的敲门声，把王东升从以前的回忆中拉回到现实中来。

        “请进。”王东升说道。

        门一开，工资科长于保生走了进来，小心翼翼的站在了王东升的办公桌前。

        “有什么事？”王东升问道。

        对于这个老工资科长，王东升还是满意的，不仅是个理财的好手，性格更是谨小慎微。

        “老板，快过年了，大家也辛苦一年了，看能不能给大家发点奖金？”工资科长于保生轻声问道。

        “老板”这个词，是最近几年兴起来的。开始有人这样叫自己，王东升还有些不习惯，也纠正过几次，批评过几次，但随着叫的人多了，叫的次数多了，他也就慢慢习惯了，也就默许了。

        “你和财务那里先碰一碰，看能拿出多少钱，能多发点儿尽量多发点儿。你那里制定一个方案，随后上会研究，大家辛苦一年了，都不容易。”王东升说道。

        对于过年能给大家发多少奖金，王东升心里也没有啥准头。但毕竟要过年了，不管有多有少，总要表示表示，绝不能让大家寒心。

        “哎，不当家不知柴米贵，这穷家可是真难当啊！”作为企业的一把手，每当想起发奖这个问题时，王东升就感到一种深深的无奈。

        自从政府提出发展煤炭行业要“有水快流”，允许个人办矿以来，在国家的鼓励下，计划经济时期国营企业控制煤炭生产的局面被打破，现在，集体和个人小煤矿产煤量已经超过国有重点煤矿产量。一方面，小煤矿的迅速增长为突破煤炭供给瓶颈和支撑国民经济发展做出了重大贡献，但另一方面，小煤矿“多小散乱差”的问题更加突出，特别是最近两年国家取消统一的煤炭计划价格后，过低的行业集中度导致市场竞争激烈，价格混乱，煤炭市场已开始呈现出严重供大于求的局面。

        多亏山南矿是焦煤矿井，有着天然的煤种优势，再加上在王东升和他的领导班子成员的不懈努力下，生产方式已由过去的手工作业和半机械化为主转变为机械化、?现代化为主，显着提高了煤炭生产的效率和质量，?在技术创新、?管理体制改革和产业升级上实现了长足进步，有效抵御了市场经济大潮对企业的巨大冲击。

        尽管如此，山南矿的生产经营形势依然十分严峻，在完成矿务局每年下达的上缴利润指标后，有时也感到捉襟见肘了。

        “好的，老板。”见事情办成，工资科长于保生就转身退了出去。

        “哎，又快过年了。”王东升感叹道。要不是工资科长于保生提醒，他都要忘记过年这件事了。

        小的时候，他和许多小孩一样，是盼着过年的。“小孩儿小孩儿你别馋，过了腊八就是年儿。”这句人人都耳熟能详的儿歌，现在还在他的记忆里。那时候，一到腊月，他的心情就不由得开始兴奋，天天数着日子，盼着早一点过年，在他的意识中，过年就会有压岁钱，有新衣服穿，有好吃的吃。而这些，在平时是很难实现的。

        参加工作以后，由于长期在生产一线摸爬滚打，满脑子都是工作，对年的感觉也渐渐淡了。有时因为工作太忙，好几年都没有回老家过年。有时候回老家过年时，一见到曾经健步如飞的父亲已经步履蹒跚，曾经满头青丝的母亲突然长了许多白发，开始害怕过年。只因过年代表着时光又逝去一年，只因跨岁意味着父母又老去一岁。特别是离家返矿的时候，看着父母站在车子后面久久不愿离去，总是忍不住泪流满面。

        与以前相比，现在的自己似乎更害怕过年。一过年，自己又老了一岁，离退休的年纪又近了一步。其实，他也知道，年还是那个年，人还是那个人，唯一改变了的，是每个人的内心。

        虽然自己不是那种恋栈权力的人，但对于山南矿这个自己苦苦打拼发展壮大起来的企业，他还是有些不舍，怕自己走后不知道会是个什么样子。

        “咚咚”，门外忽然又传来两下轻轻的敲门声，不知是谁又来汇报工作了。

        “请进。”王东升说道。俗话说“家有千口，主事一人”，每天不知道要见多少人，每天不知道要处理多少事，对此，他早已习惯了。

        门一开，行办室主任郝新生走了进来，进门后，转身把门轻轻关好，这才走过来站在了王东升的办公桌前。

        “有什么事？”王东升问道。

        “老板，快过年了，给局领导和相关职能部室负责人的过节礼品，您看是不是该准备了？”行办室主任郝新生毕恭毕敬的请示道。

        王东升看了郝新生一眼，没有说话，只是苦笑了一下。

        虽然对他请示的这件事情自己很是厌烦，但对于郝新生这个跟了自己近十年的行办室主任，王东升还是满意的。

        因为无论大事还是小情，他都能处理的很好、很到位，从来没有出现过大的漏洞。有些自己想不到的，他也能提前想到，有些自己差点忘记的，他也能及时予以提醒，是个身段柔软、心细如发的人。

        郝新生这个行办室主任，是老矿长刘正义任矿长时提的，自己当了矿长以后，也没有换他，一直留用至今。

        王东升最佩服老矿长刘正义的，就是识人用人会管理，不仅看人的眼光极准，更能做到用人不疑、疑人不用，把正确的人放在正确的位置，发挥他们最大的作用。特别是郝新生和张心远这一正一副两个主任，更能说明问题。

        论才学，张心远远远高于郝新生，论办事能力，郝新生远远高于张新远，论性格，张新远具有文人的傲骨，不会向世俗低头，郝新生则身段柔软，长袖善舞，在官场中如鱼得水、游刃有余，是沟通协调的高手。

        所以，虽然有时自己也为张心远只当行办室副主任兼秘书感到可惜，但考虑到多种因素，还是决定继续让郝新生当行办室主任，这样更有利于工作。或许这就是金无足赤人无完人吧。

        就拿今天给局领导和相关职能部室负责人准备过节礼品这件事来说，张心远肯定也是知道的，但他不会提醒自己。因为他和自己一样，对请客送礼这种事十分反感，最多也是被动接受，绝不会主动作为。

        但郝新生却不一样，为了让自己与局领导和相关职能部室负责人处好关系，为了让他们少找自己和企业的麻烦，他会觉得很有必要提醒自己一下，出发点也是替自己着想，虽然不是什么高大上，但作为行办室主任来说，人家也是尽心尽力了。

        “还是按照去年的标准准备吧。”王东升想了半天，这才说道。

        “另外，你去请示一下吴书记和任主席，看他们年前有时间没有，如果有时间的话，请他们亲自跑一趟，把东西送过去。另外，请他们顺便求求局领导，看能不能把今年的上缴利润指标往下调一调，今年我们太困难了。”王东升又补充道。

        自从胡来喜当了矿务局一把手后，风气开始逐年越来越坏，大吃大喝、请客送礼成了家常便饭，就是一些矿务局机关职能部室，也开始吃拿卡要起来，你不和他们搞好关系，他们就会想方设法找你麻烦，让你不胜其烦。

        对于让书记吴前进和工会主席任南飞亲自出马去送礼，王东升也有自己的考虑。因为这两个人是局长胡来喜的嫡系，把过年送礼这种给领导溜须拍马的好机会交给他们，他们肯定会欣然前往，想方设法也会把事情办得漂漂亮亮的，回来以后当做他们的政绩和吹嘘的资本，和自己进一步争夺话语权。

        当然，这两个人也绝对不会白跑，肯定会给自己留下足够的好处，但这也是没有办法的事情，自己也只能睁只眼闭一只眼了。这也是让行办室主任郝新生和他们去说而自己不和他们去说的原因。

        “好的，老板。”郝新生赶紧点头称是，转身出去了。

        “哎，过了年，还不知道又有啥事呢。”对于年后的形势，王东升也是一筹莫展。
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