除了神外领域的诊断能力、用药水平、手术知识与技巧均大幅提升，他的多项外科技能也在飞速进步着。

        其中最常用的缝合、结扎、止血、切开，这四门基础医术均已经达到了主任医师高级水平，正在朝着七级迈进。

        要说最有可能第一个突破到七级的是他的诊断医术。

        毕竟在诊断方面，他本来就有着极高的天赋。

        另外，高等医术中，他的吻合、清创这两门医术同样进步神速。

        在手术中经常会有一些极高难度的清创或吻合任务。

        特别是神经吻合，以及心胸外科的血管吻合，让他的吻合术经验值提升非常迅速。

        吻合好一根重要神经，奖励100经验值根本都不算什么。

        最多的时候奖励过1000。

        这天，周灿刚从手术室出来，就接到医院院长办公室通知，请所有科室副主任及以上干部到会议室开会。

        娄主任带队，即将退休的韩副主任、周灿，还有许医生、护士长牛岚，以及急诊科另外两位护士长，几人像是压马路一样，浩浩荡荡前往大会议室。

        现在的急诊科人员规模比以前大了不止一倍。

        娄主任心心念念想要让急诊科效彷普外科，分化成多个细分亚科室。

        为了干成这件事，还把周灿生拉硬拽到了科室副主任的位子上。

        只可惜阻力重重，一直没能找到合适的契机。

        科室间的利益争夺非常激烈，毕竟这关乎科室每个医护人员的收入。甚至关乎大家的荣誉。

        看看心内、神外、心胸外科、骨科这些科室的医生和护士，去别的科室时，一个个昂首挺胸，自信心爆棚。他们的底气和优越感来自哪里？

        来自科室在医院的极高地位。

        任何一个科室，想要在医院获得很高的地位，最重要的一点就是业绩。

        一个月为医院创收两百万，与一个月为医院创收五六千万，两者谁的地位更高，这个用脚趾头都能决定。

        急诊科以前为什么弱？

        它的创收低，没有科研成果，没有什么学术成果，这些都决定着它只能在最底层被别的科室欺负。

        可以这样理解，资本为王，任何一个科室只要创收提升上去了，人才培养，科研成果，学术成果，人才引进，方方面面都会跟着升上去。

        “这是新院长上任后第一次召集医院所有管理层开会吧？”

        韩副主任推了推眼镜。

        那次他的手被患者打到骨折，尽管治好了，但是仍然留下了一些后遗症。

        抬手时明显有些费劲。

        而且动作有些生硬。

        医生是个高危职业真不是开玩笑，不但面临着加班猝死的风险，而且有可能被患者和家属一言不合就打成残疾人。甚至直接被杀死。

        “上任的第二天就只召集各科室的科主任或者科长开了一个不到十分钟的短会。到现在为止，这是第二次开会。这样其实也挺好，大家都很忙，可以腾出时间多治疗几个病人。”

        娄主任如此说道。

        第一次开会，哪怕是周灿都没有资格参加。

        只有科室的科主任参加了。

        会议上具体说了什么，大家并不清楚。

        娄主任回来后也没提起过，估计是喊喊口号，与科主任们认个脸熟。

        对于这位新上任的高宗佑院长，周灿只觉得格外神秘。

        一行人很快来到了大会议室。

        由于这是院长第一次正式召集管理班子开会，所以大家都很积极。

        谁也不想因为迟到，给新院长留下一个不好的印象。

        门口有一位三十七八岁的西装男带着四名医院的保安逐一核实参会者的身份，进行登记。

        这属于常规操作。

        开会的时候，登记参会者身份，确保开会不迟到，不缺席。

        这名西装男子看着十分眼生。

        周灿对于院办、院长办公室的工作人员基本都认识。毕竟他现在的身份地位也不低，大家见了面，都会相互打招呼。

        更多的时候，是对方主动跟他打招呼。

        慢慢的，次数多了，他也就记住了这些人的名字。

        此人的脖子上挂着一个工作牌。

        这里说了一下，在很多医院，特别是规模大一点的医院，有着比较严格的等级分明。

        比如工作牌的佩戴，医生、护士，普通员工的工作牌都是别在左胸前或者夹在左胸前的口袋上方。行政管理人员，科室领导的工作牌则是配有吊绳，挂在脖子上。

        工作时间不佩戴工作牌被抓到了要扣分、罚款。

        所以去医院的时候，内行人一眼就能分辨出谁是普通医护，谁是医院领导干部。

        看工作牌的佩戴方式就行了。

        以前可不是这样，普通医护人员的工作牌也会配绳子。

        后来渐渐形成了分化，物料科不给普通医护人员配绳子了，只给领导配。

        “你们哪个科室的？报名字，我一个一个核实。”

        男子的语气有些冷漠。

        娄主任的眉头微皱，他是个暴脾气，被一个把门的工作人员用这种态度和语气对待，让他有些不舒服。

        周灿看到他暗自捏了捏拳头，最后并没有发作。

        “急诊科主任，娄敬山。”

        西装男核对了一下工作牌上的照片与本人，然后在本子上打勾。

        “进去吧！”

        第二个轮到的是许医生，因为按实际地位，许医生曾经比韩副主任高级不是一点点。

        许医生在出事前就已经是一个科室的主任了。

        后来出事，被迫解散整个科室。

        所以论实际地位，他比韩副主任高出很多。

        至于手术能力那就更不必说了。

        许医生的最快手术记录，现在还保持着世界记录呢。

        “急诊科，许琛。”

        许医生并没有明面上的职务，只有科室副主任的实权与实际地位。这在整个图雅医院，早已经是不公开的秘密。

        几乎所有领导层都知道。

        “这次邀请的参会人员必须是科室副主任及以上管理干部，并没有看到你的名字啊！”

        西装男查看了两遍后，抬头询问许医生。

        “同志，你是新来的吧？有些情况你可能还不了解，许主任是因为一些特殊原因，没有出现在领导干部列表里。他是我们急诊科的科室副主任之一。”

        娄敬山这位科主任亲自出面解释，避免许医生尴尬。

        “抱歉，我按这份邀请列表核实，没有名单的一概不许入内。请回去吧！”

        西装男的态度强硬，不讲丝毫情面。

        此刻，会议大厅的入口处已经停了不少人在外面。

        大家都等着排队进入。

        许医生的脸上很是尴尬。

        “你是医院办公室的工作人员还是院长办公室的？”

        娄敬山本来就对这名西装男有些不满，此刻看到他如此刁难许医生，不由更加不满。

        “院长办公室！我是高院长的特别助理。”

        西装男一脸冷漠，丝毫不怕娄主任这个急诊科主任。

        “要不你打电话问一下院长办公室的秦院助或者其他老同志，他们都知道这事。”

        “抱歉，这个电话我打不了。有什么问题，可以等到明天再向院长办公室反应，现在大家都在排队等着进入，你可以走了。或者站到那边等着也行。”

        西装男回应完娄主任，转头对许医生说道。

        “老娄，没事，你们去参加这个会议就行了。我正好早点回家陪老婆孩子。”

        许医生强颜欢笑。

        其实被这么多人看着，已经算是出了洋相。

        “老师，一个破会议而已，咱还不稀罕参加呢！我们走。”

        周灿可是天不怕地不怕的性格。

        如今，他的财力雄厚，各方面的地位也上来了。

        这个西装男的做法一点都不顾及许医生的颜面，让周灿感到无比愤怒。

        许医生是他的师父。

        自古以来，便有着一日为师，终生为父的说法。

        许医生不但把毕生的医术倾囊相授，在工作中对周灿更是有着颇多照顾。

        更是在周灿尚还弱小时，好几次以身相护。

        这些情义，点点滴滴都记在周灿的心头。

        为难许医生，就等于是在为难他。

        以前祝院长没退休时，便是祝院长都要给周灿三分颜面。

        “你说话注意点，这是高院长上任以来组织的第二次正式会议，而不是什么破会议。如果有人在应邀名单中，而又缺席的话，肯定要根据医院的规章制度处罚。一次罚款200元，扣1分。第二次处罚加倍，第三次直接戒勉谈话或者辞退。”

        西装男冷冷的说道。

        “要辞退我，你恐怕得去卫健委才能办成，因为我的档桉在那里。”

        周灿哂然一笑。

        这个西装男啥玩意，刚来图雅上班没几天，怕是还不知道东南西北。

        “哼，像你这种仗着有编制，就在医院内横行，不听上级安排的老油条，我见得多了。谁也别吓唬谁，有编制我也能给你取消编制。话止于此，是否参加会议，自便。”

        说完，西装男不再理睬他。

        而是开始核实其他参会人员的身份。

        “后面的人直接过来，你们俩人要是有什么不满，可以到一边去讨论，别挡着道。”

        周灿还真就跟着许医生走人。

        罚款两百对他来说就是毛毛雨。

        看到周灿真的离开，西装男不由脸色一阵发青，眼神也是射出寒光。

        这个刺头分明就是在挑战他的权威。

        身为高院长的特别助理，那就相当于秘书、院助，地位丝毫不比秦院助低。

        第一次执行会议工作，就有人跟他唱反调，自是令他感到十分恼火。

        许医生看着跟在身后的周灿，不禁苦笑道。

        “你这又是何必？回去吧！”

        “他们为难您，那就是为难我。”

        周灿的性格就这样。

        认定的事情，九头牛也拉不回来。

        “真没必要，我这张老脸反正不值钱。新来的院长我看很不简单，你现在公然跟他们唱反调，不参加会议，这是挑战他的权威。到时候第一个拿你开刀立威。”

        许医生认真的说道。

        “去吧，回去开会，别意气用事了。”

        许医生挥挥手，赶他回去。

        “开刀就开刀，我还天天给病人开刀呢！不怕。”

        周灿这话反倒把许医生逗笑了。

        “你小子就不能正经点？”

        “这没办法正经啊！是他们先不正经的。”

        两人走出没多远，娄主任的电话就已经打过来了。

        “老许，刚才我找了秦院助，然后把情况反映给了高院长。他说新来的院长特别助理不了解历史情况，让你们回去参加会议。名字也给你临时加上去了。”

        许医生与周灿可都是急诊科的顶级人才。

        师徒俩撑起了急诊科手术室，娄主任可不能眼睁睁的看着这两人出事。

        “老娄帮我搞定了，走，咱们回去开会。”

        许医生看向周灿的眼神，明显多了一丝罕见的慈爱。

        刚才，周灿拼着得罪新来的院长特助、高院长，直接就跟着他这个老师一起走。不说别的，光是这个态度，还有对他这位老师的维护，就足够让许医生老怀大慰了。

        两人重新回到会议大厅的入口。

        那个西装男这次倒是没有多说什么，稍一核实就让两人进去了。

        只不过脸色有些难看就是了。

        周灿才不管他呢。

        院长特助是很牛b，但是那又怎样？

        临床科室的医生都是靠技术吃饭，真与这些行政管理岗的人闹翻了，大不了走人。

        换一家医院照样有饭吃。

        会议大厅内，坐着几百个管理干部。

        这些人都是图雅医院的管理层。

        如果院长是掌舵者的话，那么这些人就是船的动力。

        年轻的高院长已经坐在了台上。

        看上去长相英俊，即便年过四十，仍然风度翩翩，形象气质极佳。

        给周灿的感觉，此人身上缺乏那种阳刚的美，有着司马懿的阴谲柔美。坐在台上，总觉得有几分阴冷。

        以前的祝院长，那可是阳光刚正，坐在那儿就像一座大山，威严、敞亮。

        上面空降了一位这样的人物过来担任院长，带领图雅医院走过下一个十年，也不知道是福是祸。

        “好了，开会是时间到！”

        高院长抬腕看了一眼手表，六点四十分的时候，一秒不差，按时开会。

        这是一个时间观念很强的人。

        “自我介绍一下，我叫高宗佑，很荣幸能够担任图雅医院的院长，掌舵这艘医学界的大舰。以后请大家多多支持我的工作，谢谢。”

        很简短的自我介绍。

        人狠话不多。

        这是周灿给他的又一印象标签。
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