新员工代表小A哭得非常伤心,一边抽泣一边控诉老员工的“过错”:“他们…他们排挤我…说我资历浅…抢了他们的功劳…呜呜呜…” 段小柔又是递纸巾又是轻拍肩膀,经过一番安慰,才让小A停止了哭泣。
“小A,别冲动,辞职不是解决问题的办法。” 段小柔诚恳地劝说道,“你这么优秀,走了多可惜啊!” 小A吸了吸鼻子,小声地说:“可是…我已经投了好多简历了…”
段小柔:!!!
“什么?!你…你都投简历了?!” 段小柔感觉血压有点升高,这怎么还事先不打招呼就做了呢?
她深吸一口气,努力保持微笑:“小A啊,你看这样行不行,我再跟老员工们好好沟通一下,保证以后不会再发生这种事情了,你再考虑考虑?”
小A犹豫了一下,最终还是点了点头。
送走小A后,段小柔感觉自己身心疲惫,这怀孕的人就是容易情绪波动,看来得赶紧和高景轩商量对策才行。
然而,她还没来得及歇口气,高景轩就一脸严肃地走了进来,手里拿着一份文件,眉头紧皱:“小柔,你来看看这个…”
文件上清楚地写着“关于提高老员工福利待遇的申请”,落款处是一长串老员工的名字。
“老员工们这是…要挟我们?” 段小柔难以置信地瞪大了眼睛。
高景轩揉了揉太阳穴,语气疲惫:“他们说,如果公司不答应他们的要求,他们就…集体消极怠工。”
“集体怠工?!” 段小柔感觉自己眼前一黑,这简直是祸不单行!
这时,办公室的门又被推开了,人力资源部经理神色慌张地跑进来:“高总,不好了!甲经理和乙经理…他们…他们打起来了!”
高景轩和段小柔互相看了一眼,齐声说道:“什么?!”办公室的气氛瞬间降到冰点,段小柔和高景轩心中都闪过同一个念头:这更像是龙卷风来袭啊。
一场领导间的“肉搏战”已经让整个公司人心惶惶,其他部门的经理们也开始蠢蠢欲动,纷纷跑到人力资源部经理那里表示不满。
“高总,再这样下去,部门间的合作就要崩了!”人力资源部经理语气急切,额头布满了汗珠,“一旦管理层不稳定,人才流失就是分分钟的事,公司绝对撑不住。”
高景轩深深地吸了口气,强迫自己冷静下来:“我知道了,你先去安抚其他人,稳住他们的情绪,后面的事情我来处理。”
他转过头,看着段小柔,眼神中透着深意:“小柔,你有什么想法?”
段小柔缓缓站起来,眼神坚定:“是时候给他们来点振奋人心的行动,打破这种局面了。”
高景轩微微一笑,似乎压抑许久的焦虑瞬间被点燃成策划的火苗:“那就交给你了,我们必须让公司恢复元气。”
两人对视片刻,仿佛在无声地交换着信任与决心。
段小柔脑海中已经开始构思一场特别的行动,一场能够凝聚人心的行动。
她轻轻一拍桌子,仿佛打破了无形的壁垒:“那就这么定了。”
伴随着这一拍,丝丝的期待与斗志迅速弥漫开去,一场蓄势已久的奇袭似乎正在酝酿,一触即发。
段小柔的脸上浮现出一抹耐人寻味的微笑,仿佛在预示着接下来的高潮即将上演。
段小柔可不是好对付的,说做就做!
她迅速地组织了一场公司团建,主题是“熔炼团队,共创辉煌”(虽然有点俗,但有用就行)。
这次团建可不是一般的吃喝玩乐,段小柔精心设计了一系列“魔鬼”项目:比如“盲人摸象”考验团队沟通能力,“高空断桥”挑战勇气和信任,“无敌风火轮”促进团队协作……
总之,只有你想不到的,没有她做不到的!
一开始,新老员工还互相不自在,气氛尴尬得就像过年回家被七大姑八大姨盘问时一样。
但随着游戏的进行,大家逐渐放下了隔阂,开始为了共同的目标努力。
你看,那边老员工老王正背着新员工小李过独木桥呢,嘴里还说着:“小伙子,抓稳了,别掉下去!” 这边,小A和之前与她起争执的老员工张姐一起被绑在“无敌风火轮”上,两人一边努力保持平衡,一边忍不住哈哈大笑。
与此同时,高景轩也没闲着。
他把部门经理甲和乙叫到办公室,开启了“晓之以理,动之以情”的模式。
“两位都是公司的得力干将,内讧只会让外人看笑话。”高景轩严肃地说,“资源就那么多,与其争来争去,不如合作共赢。” 他拿出了一份新的合作方案,重新划分了资源分配和项目优先级,充分考虑了两个部门的利益。
最终,在高景轩的“软硬兼施”下,两位经理勉强达成了共识,握手言和(虽然心里可能还在互相埋怨)。
夜幕降临,篝火熊熊燃烧,员工们围坐在一起,气氛热烈而融洽。
段小柔看着眼前和谐的景象,露出了欣慰的笑容。
高景轩走到她身边,轻轻搂住她的肩膀:“看来你的计划很成功。” 段小柔俏皮地眨了眨眼:“那当然,也不看看我是谁!” 突然,一个员工神神秘秘地凑过来:“高总,段总,我们…我们发现了一个秘密……”员工们七嘴八舌地爆料,原来,他们发现部门经理甲和乙私底下竟然……
表兄弟!
两人从小就爱拌嘴,这次的“打架事件”其实也是他们惯用的沟通方式(虽然方式有点激烈)。
得知真相的众人哭笑不得,敢情他们之前忙活了半天,全是白操心了!
不过,这也算是一个意外的收获,至少证明了这两个经理的演技还是不错的,奥斯卡欠他们一座小金人。
随着团建活动的结束,公司内部的矛盾彻底化解。
新老员工们互相拥抱,表示要一起努力,共创辉煌(虽然有点肉麻,但效果显着)。
部门之间也达成了长期合作的意向,签署了一系列协议,保证资源共享,优势互补(虽然有点官方,但意义重大)。
接下来的日子里,公司的工作效率和团队凝聚力大幅提升,各项指标都呈现出喜人的增长趋势。
段小柔看着报表上的数字,笑得合不拢嘴:“看来我们的努力没有白费!” 高景轩在她额头上轻轻一吻:“那是当然,我的老婆大人可是无所不能的!”
然而,好景不长,就在两人沉浸在喜悦中的时候,一个电话打破了办公室的宁静。
高景轩接完电话,脸色瞬间变得凝重起来。
他放下电话,看着段小柔,缓缓说道:“小柔,我们…遇到麻烦了。”
段小柔心中一紧,预感有什么不好的事情要发生:“怎么了?”
高景轩深吸一口气,语气沉重:“我们的…重要合作伙伴…突然提出要修改合作条款……” 他话音未落,办公室的门就被推开了,一个西装革履的男人走了进来,脸上带着一丝不怀好意的笑容:“高总,段总,好久不见啊……”
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