路琦雅念的不快，吐字清晰，新军法的内容，很长，有几千字，她大概念了半个时辰。

        袁秀等到路琦雅将新军法讲完后，环视众将军，发现人人面色带着怒意。这也难怪，新军法的核心之一，官兵平等。将领们的特权被取消，他们如果不怀恨在心，那才有问题。留着这些人，将来总归是祸害。不过，袁秀清楚他们的本事，就是要逼着他们离开，从左军中挑选一批新人接替他们的位置。如果走不了，那就乖乖的接受，如果暗地里使坏，那我这个主将也不是心慈手软之辈。

        “各位，先回去吧。回去好好想想，以后在本将军手下该怎么混。如果有人觉得这里不好，可以走。我觉得大将军会给你们调动职位。明早晨练，所有人必须准时到达，晚到者，不管谁，杀。一会，新军法将贴在告示墙上，你们没听明白的，去好好看看。别因为，违反军法，被砍了脑袋。本将军要杀鸡给猴看，你们谁想当鸡，本将军成全，退下吧。”袁秀直接撕破脸皮的做法，让众将军愤怒，却敢怒不敢言。

        军帐内，只剩下了路琦雅与袁秀。她美眸流转，低声问道“你把所有人都得罪光了，战场上，会有无数把黑刀捅你。”

        “有你保护我，怕什么。你暗中监视他们，骂人，发发牢骚，暗地里使坏，我都可以接受，但如果动了杀心，甭管是谁，能用正大光明的手段，就杀人，不能用，就秘密消失。慈不掌兵。”袁秀说道。

        当天，一个个将领，或三五成群，或独自一人，前去大将军那里告状，结果被告知，大将军旧病复发，养病期间，不见任何人。红袍军，军务由副将军成元兴暂时代管。成元兴有名的老好人，大将军装病，别人不清楚原因，他却知道。抱着你们去斗，拉上我干嘛的态度。对待告状的将军们，一律和颜悦色，表示一定会处理袁秀。结果，将军们走后，成元兴继续品茶，看书，就当刚才听到的都是放屁。

        将军们见成元兴没动作，心里骂这头老狐狸，互相商议后，找到了卫霁云，希望他能劝劝袁秀，别把人都得罪光了。卫霁云笑脸相迎，听完了众人的说辞后，无奈摇头，说道，自己和袁秀平级，这个人上来倔脾气，自己也劝不动。各位，还是去找副将军评评理吧。

        到了此时，有机灵的将军看出了，这是互相推诿，谁也不愿意管这事。众人怒气冲冲，私底下商议，动用各自的力量，一定要把袁秀拉下马，方解心头之恨。

        翌日，左军将士们聚集在校场，袁秀迈步走来，见士气旺盛，军容齐整，满意点点头，动用真元，说话之音，如同雷霆震耳欲聋“昨天的事，想必所有人都知道了。有许多人，不明白，我为什么要弄出新军法？

        在我的眼里，每个士兵都是块金子。你们当中有许多人是老兵，新兵刚入伍还不清楚军队的黑暗，你们却是清楚的。有些将领把你们当人看吗，你们在他们的眼里只是获得战功，晋升职位，利用的工具。甚至在他们的眼里，你们就不是人。

        一支军队的强大与否，不在于将领勇猛无敌，运筹帷幄之中，灭敌。而在于你们，一个个有血有肉的兵。官兵从来都是不平等的。明白了这点，我想改变。我想给你们所有人希望，在我的部队里，每个人都是有用的人，你们是人，是不输给那些将军的勇士。你们怀揣着建功立业的梦想，可你们有机会吗，你们的上司给你们机会吗？我会给你们，我告诉你们，在我的部队，不想当将军的兵，不是好兵。

        新军法，人人都要求会背，给你们三个月时间，挨个考，不会背，直接砍头。没事的时候，去告示墙看，不识字的，有二十个士兵，从早到晚念新军法，认真听，认真学，认真体会。现在，由军法队，队长，路琦雅再给你们简单大概的说一下新军法的内容。”

        路琦雅开口，动用真元后，她的声音，如万千雷电同时炸响，每个人都听的清清楚楚“左军的所有军官，你们的任务是教导手下的兵，善于学习，一支真正的部队是爱学习，爱总结，爱反思的集体。过几天，请的几十位先生就到了。半年之后，左军所有人，都必须识字，违者，杀。军官要想办法，开启士兵们的主观能动性，主观能动性是指让士兵们爱动脑子，多想想，如果自己是伍长，什长，百夫长，怎么带兵，怎么打仗。要让士兵们互相交流作战经验，共同进步。

        同时，军官还要做到以下几点。

        1.以亲如兄弟的感情爱护士兵，严格管理，耐心说服，关心士兵的成长和进步。

        2.经常同士兵谈心，了解士兵的情况，做士兵的贴心人。

        3.尊重士兵，虚心听取他们的意见，不压制士兵们的想法和意见，不打击报复，不打骂和体罚士兵。

        4.处处以身作则，不搞特殊化，不侵占士兵的利益。

        5.对待士兵，要一视同仁，不能有亲疏之分，不偏听偏信。

        6.与士兵发生矛盾，要主动妥善地去解决。

        7.关心士兵生活、安全和健康，照顾伤病员，热情接待来探望士兵的家属。

        对军官有要求，对士兵们也有要求，有以下几点。

        1.尊重军官，服从管理，一切行动听指挥。

        2.忠诚老实，主动向军官汇报思想，虚心接受教育。

        3.有了缺点错误，诚恳接受批评，坚决改正。

        4.对军官有意见，应向本人提出或向军队法反映情况，不当面顶撞，不背后议论。

        5.照顾军官和体弱有病的同伴。战友遇到危险要奋勇救护。

        6.对将军、上司和战友，要讲究礼节，注意礼貌。

        7.关心军队的一举一动，爱护军队，崇尚集体荣誉，积极协助军官，打好仗。

        同时，官兵们要注意个人卫生，被子，被褥，按照标准，叠的整齐，军法队每天都要派人检查，隔一段时间，洗澡。这个问题，我们正在想办法解决。每隔四天，去左军学堂学习识字，听兵法课，对踊跃发言的官兵，给予奖励，不许破坏课堂秩序，学完后，每个人或是写出心里话，不会写字的，说出来。。。。。。”

        官兵们听的一头雾水，他们一直以来被灌输的思想，听话，杀敌，保命，立功，何时当个兵被套上了一道道枷锁，这样的日子，生不如死呀。

        路琦雅将新军法全部读完后，袁秀说道“看你们一个个的脸色，感觉自己到了地狱，真正的地狱你们还没见过。当然，你们把这里想象成地狱，也可以。那就好好享受地狱的折磨吧。解散。”

        。。。。。。

        左军的改革如火如荼进行着，一批新的军官被提拔上来，他们叫做教导员，负责组织领导学习识字，开展思想教育。组织学习文化知识，开展有益于身心健康的文体活动。组织士兵们学习，如何提高战斗能力。号召士兵们向英雄学习，理解做到为国为民，并做好奖惩。

        学堂内，士兵们坐的笔直，目视前方，先生允许提问时，才能开口。三个军法队士兵，面相凶恶，腰间佩刀，手持木棍，鞭子，对违反课堂纪律的立即处罚。

        以什为单位的座谈会，每隔五天进行，要求士兵们踊跃发言，将学习成果，战绩，所思所想，等等，说出来。

        袁秀亲自参加了几次座谈会，并将三个踊跃发言的士兵，直接从小兵提拔到什长。

        左军成立科研部，第一任部长是一位屡试不中的秀才，家里人都死在古阳军铁蹄下，一怒之下，投军。此人一直以来只是普通的士兵，直接提拔到百夫长的高位，让人瞠目结舌。而科研部招收的士兵，要求年龄从十六岁到三十岁。爱学习，识字，擅长钻研，待遇堪比普通军官。

        兵法课由将领们，老兵们传授领兵作战的经验。袁秀时不时过来听课，对于讲得好的老师，给予奖励。

        左军还成立了智囊处，所有将士，如果对军务管理，武器改造，杀敌制胜，等等有好的想法，一经采纳，由智囊处负责实施，有效果后，根据产生的价值高低，给予进言者，金钱，晋升，等等奖励。

        诸多闻所未闻，见所未见的新规定，如雨后春笋般冒出，让人应接不暇。大部分新规定，遭到了将士们的反对，抵抗。而袁秀毫不手软，用铁血手段强行推广。

        每天，军法队的行刑室，皮鞭的破空声，板子的呼啸声，受刑者的惨叫声，时不时传出来。处罚后，每位受刑者，被军法队士兵们用担架抬出来，特意在军营里走一圈，让所有人深刻明白，违反新军法的后果。

        好在，迄今为止，还没有人敢于触犯血淋淋的刀锋。

        不过，在袁秀看来，怨恨，怒气，不满，等等，形成了一股冲天风暴，正在迅速逼近。

        让暴风雨来的更猛烈些吧。
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