第三代止吐药的事情很快就解决了。

        尽管没有对外宣布，但还是给赵原发送了一份具体的调查结果。

        常洪波得知此事，沉默许久,没想到不知从何时起，赵原的能力已经大到难以想象。

        要知道，此事常洪波处理的话，涉及跨部门，还需要一番波折。

        常洪波突然认清事实，赵原已经不是当年被自己挡在羽翼下的雏鹰了！

        清晨五点。

        赵原准时起床。

        晨曦微露时，白云这座一线城市，才进入短暂的安静状态。

        赵原的生活相当自律。

        没有特殊情况都会喝上一杯黑咖啡，默念一句道心稳固,开始晨练跑步。

        对外科医生而言，身体素质要求极高。

        有人说，专家拼的是健康，这个话有几分道理，三个人同行，熬死两个，剩下就是权威。

        半夜突发事故，你随时都得起床，在短时间内保持高度注意力。

        如今社会是浮躁的。

        尤其是互联网发达之后，好像什么都不值钱了。

        人均百万，人均玛莎拉蒂,人均诺奖。

        搞得赵原这种有拉斯克奖在身的长江学者好像都没什么面子。

        其实在医学界，不要说什么全国专家了，就是省级专家那也超级牛逼的存在了。

        别看秦国强瞧不起江强。

        事实上，在医学江湖，江强已超过很多同行，在任何一家医院都会视为立院的大腿。

        其实，外科医生一旦能熬到县级第一把刀，那就是相当厉害的存在。

        外科医生本身成材率就低，何况能扎根在县级医院，这种人才，医院会当成宝贝供起来！

        华国医疗的模式，是大医院越来越强，小医院越来越弱势。

        加上这几年飞刀手术被诟病，所以小医院越来越难生存了。

        没了专家飞刀，普通老百姓真的很难拥有最好的外科手术机会。

        赵原回到医院之后，胡丽将上周的考试成绩拿给赵原，除此之外，还有高分试卷。

        赵原随即抽了几张，然后在成绩单上签字。

        考试成绩不影响最终升迁，但计入年终绩效，参加一次考试，只要达标就能拿到五百块钱，如果进入前十的话，上一个名次那就得翻倍了。

        大家倒不是为了钱，而是为了名誉。

        能进天华的医生谁在学校阶段不是学霸？

        有人可能不理解，为什么成了医生，还时不时要考试。

        一方面是为了提升医生和护士的积极性。

        另一方面是为了让医院保持一种向上的态势。

        大家业余时间有事情可做，就不会把时间浪费在蝇营狗苟的事情上。

        少一点乱七八糟的事情，院风也就变好了。

        也有人会抱怨。

        但面对每个月不错的收入，想着年底的年终奖，一切都释然了。

        管理医院的最高境界，还是得回到医院的风气来。

        一些医院为什么搞不好，是因为风气不佳，上面的人整天想着怎么搞米，下面的人也效仿。

        赵原给东区医院带来最大的改变是，从上到下，大家的精气神很不错，都想尽办法要在工作中做出成绩。

        因为一旦有成绩，医院就会想方设法地培养你。

        即使没有成绩，能稳定工作，收入也大于其他医院的同行。

        赵原上班之后，带人查房。

        高斌站在队伍的第三排，尽管他是书记，但在查房的时候，没有什么说服力，他也知道分寸，站在第三排的位置，偶尔会从管理的角度，挑出几个毛病。

        一般从外科住院楼开始查起。

        一层层地扫楼！

        因为床位增加，以前一个多小时就能查完，但现在要到两个小时，如果遇到特殊的病人，可能要半天时间。

        有人觉得院长大查房查得那么细有必要吗？

        事实上，赵原每次查房效果都显而易见，遇到一些比较棘手的问题，会让胡丽纳入自己的手术计划。

        所以病人现在一股脑地朝东区医院运过来，那也是有原因的。

        一些需要外科手术的病人，即使主管的医生解决不了，会层层往上找更高阶的医生，最终会有赵原托底。

        如果赵原也没把握，全国也没其他外科医生有把握了。

        “这名患者的药物使用超标，白蛋白超标，要停药才行。在饮食上增加营养，多一点耐心。不要急着出院。”

        “这名患者的抗生素用的时间还是太长了。虽然是感染手术，但还是要控制一下。”

        查房结束，赵原前往实验室。

        实验室这边，赵原一般是走马观花，大部分的事情都交给郭志昌来负责。

        郭院士在这方面经验丰富，态度认真，管理得井井有条。

        赵原不爱来这里，因为骨子里害怕。

        那些搞科研的，动不动就会跟赵原暗示，快没钱了。

        赵原来一趟，总得想方设法找个借口，找器械商榨点儿米。

        返回办公室，陆续有人来找自己，有些人是过来批条子，有些人是过来蹭吃蹭喝的。

        赵原养成了当年常洪波的习惯。

        跟自己关系不错的医生，来到自己办公室，可以带几盒茶叶离开。

        比如传染科的主任，每次过来都是阴沉着脸而来，笑眯眯地离开。

        没办法，传染科的离职率太高了。

        医生也是人，面对未知的东西，也会感到恐惧。

        这个科室每天都接触高危病人，年轻人不愿意从事这个科室，全靠一群老人顶着。

        传染科的主任每次都抱怨自己下面的人又少了，希望能加入新鲜血液。

        赵原不得不厚着脸皮说违心的话，等过段时间就好了，下个月给你们科室的多安排点福利。

        主任知道要人没有，只能退而求其次要钱。

        传染科现在的人均工资在医院位列前茅，但没人敢质疑此事。

        若是不满，把你调整传染科，愿意吗？

        不愿意，那就闭嘴。

        结束日常事务，赵原到手术室走了一圈。

        如今东区医院的战斗力已经达到不错的水平，绝大多数时候，都不需要自己救台。

        回到办公室。

        赵原接到电话，是疾控中心打来的。

        “赵院长，刚从上面得到消息，我们检查到了一种呼吸道病毒，毒性非常强，传染性很足。世卫组织在上周做过预警。”

        “我知道了，会立即采取行动。”

        赵原皱眉，赶紧打电话给高斌，组织动员会议。

        所有科室负责人全部到位。

        “同志们，刚得到消息，有一种新型病毒出现，不出意外最近这段时间病人会激增，我们要重视起来，提前做好预防工作。尤其是重症科，一定要做好心理准备。我们将面临一场前所未有的严峻考验。”

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