古力提出要让杨美蓉去当医保局长，其他几个副市长有几分纳闷，想到杨美蓉之前被调整的事情，陈卓表示反对。

        古力见了，不悦道：“杨美蓉原来是市直部门正职，现在是信访局副局长，当初的初衷也是让她去信访局进一步历练，现在再把她用起来，没什么问题吧？这事回头我会和石书记亲自说说。”

        既然古力要和石云涛亲自讲讲这事，陈卓就不多问了。

        事后，古力果然和石云涛谈了这个问题，主张用杨美蓉，并且看着石云涛怎么说。

        对于杨美蓉，石云涛现在有着越来越清晰的认识，如果杨美蓉去了信访局表现好了，接待群众时，得到群众的好评，那他不会再说什么。

        然而杨美蓉并没有这样，据信访局里的人反映，杨美蓉作为副局长，在接待群众这事上，能躲则躲，实在不行才去接待群众。

        接待群众时，杨美蓉穿着得体，脸上化着妆，有群众问她，这一身打扮需要花多少钱啊？把杨美蓉给说的脸上搭不住。

        这事就传了出去，从这件事上可以反映出，杨美蓉这个所谓的正处级干部，作风严重虚浮，严重脱离群众，她从本质上已经蜕化了，变成了一只寄生虫，只想享受职位带来的权利，而不想承担任何义务。

        此时，杨美蓉想去医保局工作，也是想着得到医保局长的权力吧？

        对于这种干部，石云涛需要进一步打压，对古力说：“给杨美蓉两个选择，一个是继续在信访局当副局长，一个是去农村担任第一书记，如果她啥都不想干，马上辞职！”

        此话一出，古力的脸挂不住了，石云涛根本不给他面子，他想用面子让石云涛同意杨美蓉任职的事。

        “石书记，杨美荣没犯什么错误，现在弄的她好像犯了错误似的。”古力说了一句。

        石云涛道：“古市长，你知道什么是最大的错误吗？”

        古力愣住。

        石云涛道：“脱离群众是最大的错误，如果干部脱离群众，他就不是干部，我们现在还想用杨美蓉，那还是把她当成干部，如果她再脱离群众，干部就不要当了！”

        古力被说的全身打激灵，好像正中了他的要害。

        “不好说谁脱离群众吧？”古力嘟哝了一句。

        石云涛道：“让她下个基层，她都不愿意去，还不是脱离群众？下一步，我们要梳理一下这样的干部还有多少，我有一个想法，要从基层多提拔干部，充实到市直各大局来，同时，要从市局派人下去，出任基层的干部，古市长，你认为如何？”

        古力此时还能说什么？石云涛说了算吧，石云涛太强了，他说不过。

        其实不是他说不过，而是因为他没有石云涛工作思路清晰，立场坚定，让他无法反驳。

        由于石云涛不同意，杨美蓉想当医保局长的想法没有得逞，而且还让石云涛产生了干部交流的想法。

        他提出，市直部门负责人至少要有三分之一当过乡镇党委书记，市直部门副职里头至少要有一人当过乡镇党委书记，同时，基层乡镇党委书记要有来自于市直单位的工作人员任职，基层与市直干部相互交流，一方面不让市直部门人员脱离群众，另一方面也让乡镇基层人员有机会进入市直部门工作。

        石云涛把这个构想提出来后，上常委会研究，古力这时候就提出，这种安排，可能会导致很多干部两地分居，恐怕没人愿意下去任职，而下面的同志到了市里，家属恐怕也会不答应吧。

        不得不说，古力考虑的很周到，然而如果为干部考虑周到了，群众的事情怎么办？

        把乡镇基层干部提拔上来，难道他们还会不愿意？不过，市直部门的人可能不愿意下去是真的。

        市直部门的干部确实会有人不愿意到基层去，但是不排除有优秀的干部愿意到基层大干一番，此时就是要给那些优秀的人一些机会。

        而在乡镇工作的同志便想着能到市里工作，开阔一下眼界，同时也给他们上升的通道，不能他们一直在乡镇干，就没有机会被提拔到市里去。

        石云涛提出这个建议后，经常委会研究，决定在全市实施，首先要评选一批优秀的乡镇党委书记和乡镇长，其次，要评选出一批市直优秀的中层干部进行重点培养。

        市直部门当中的一些优秀中层干部，下一步的仕途方向是，一个是在市直部门被提拔为副职，另一个便是到下面县当副县长什么的。

        然而能被提拔为副职或者下去当副县长的人少之又少，大多数人便是在单位里头熬成资深科长退休。

        现在这些人有机会到基层任职，工作好了，便优先重用提拔，这些人到了基层，起码视野要开阔一些，在基层的人际关系简单，方便开展工作，缺点是，对基层不熟悉，搞不好难以适应基层工作。

        如果能适应下来，就能很好地做好基层工作。

        而基层的干部到了市直部门，由于他们长期在基层工作，对基层情况比较了解，在市直部门工作时，就能结合基层实际搞好谋划，抓好工作。

        石云涛就把干部交流的工作交给了曾志民，先是评选干部，然后再搞交流。

        对于干部评选工作，石云涛要求必须要实事求是，让干部先自己列举工作清单，按照工作清单一一去核实干部的工作情况。

        曾志民便派出几个工作组到全市各个县评选乡镇基层优秀干部。

        乡镇基层的干部听说能有机会到市直部门工作，他们仿佛一下子看见了曙光，因为他们的晋升突途径太窄了。

        想从乡镇党委书记晋升为副县长难度太大，市里的干部又会下来挤占副县长的职位，搞的一个县能有一两个乡镇党委书记被提拔为副县长就不错了。

        如果看不到晋升空间，这些乡镇党委书记就没有了向上发展的进取心，这个是不利于乡镇基层工作的。
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