电脑房开业已过去一月，逐渐步入正轨，也让李阳舒了一口气，每天都为缩水的钱包回血。

        几位店长在店里的管理还是到位的，店子井然有序，每天的账目也做得清晰明了。现在只需隔天转一转就能把控几家电脑房的账目和经营。

        周末李阳起床收拾完毕，刚准备在家里躺平，就被母亲叫去五金店帮忙！

        如今母亲开的五金店在附近已有了不小名气，以货品齐全着称，就连一些稀奇古怪的定制件，这里也能搞定。

        致使来店里采购的固定客户越来越多，名气也越来越大。

        下楼来到店里，就被指挥着搬这样，抬那样；只一会就把李阳累得够呛，自家的店子，想偷懒也没有用啊！不时的抱怨几句，换来一阵母亲的笑骂。

        忙到中午，父亲慢悠悠的走进店里，也不帮忙，一屁股就坐在了椅子上。

        看着怎么做好像也做不完的事，李阳也甩手不做了，跑到一旁坐下休息，听父亲和母亲摆谈。

        父亲主要就是说，现在有一个机会；一家泡沫包装厂因为接不到业务要破产了，问母亲要不要去接过来。

        整个厂还不到十万元，场地还有几年才到期，工人和设备都齐全，接手就可以生产，很划算。

        至于接过来后业务这一块，就更不用担心了。父亲这边认识好几家单位的厂长和老板，都需要泡沫包装，随时都可以去拿到订单。

        听完父亲的介绍，母亲觉得现在就挺好的，有点不想去冒险。李阳在一旁听着，倒是来了兴趣。

        觉得投资十几万完全可以去试试。

        就提议“爸，要不我去接下来试试，你去拿业务，我给你提成！”

        “说些什么话，我怎么会要你的提成！李阳，你真想去接下来？”

        “是的父亲，我也想到生产行业试试水。”

        “现在国家到处都在发展建设，生产行业还是很有发展机会的。”

        “你看什么时候带我去看看，没有问题就可以拿下来。”

        李阳把自己的想法说出来后，看着父亲，看他怎么说。

        “我明天去问问，没有问题再叫你”父亲说道。

        泡沫包装厂的事过去了几天，李阳都快忘了。今天刚起床，就听到母亲进房间对他说。

        你父亲打来电话，让你坐出租车去看泡沫包装厂。

        听到这个消息，李阳早饭也来不及吃了，急忙跑去和父亲汇合。

        “李阳，今天去包装厂，如果可能，就把厂子接下来吧，业务这块我也已经问好了，单子都给你准备好了。”

        “等你把厂子拿过来，手续办好后就可以立马生产，我算了算，十几万的本钱两三个月就可以回本”。

        一路颠簸，从江北来到市郊。场地可能有三百多个平方，只有十多个工人，老板姓梁。

        进到办公室，梁老板就开始介绍厂里的情况。

        “”厂里的设备都是才买不久的，还很新，到现在也没有出过质量问题。”

        当李阳他们问到，为什么要把包装厂转让了后，梁老板也没有打算瞒着，诉苦着说。

        “才开始生意也不错，后来主要的大客户换了供应商，生意就不行了。也想过很多办法，现在连工人工资都快发不出来了，只好进行转让。”

        还说现在原材料库里都还有好几万的材料，都一起转让。

        父亲和梁老板一阵讨价还价，可能是梁老板也想快些脱手，最后十万元同意了转让，唯一的条件就是以前的工人要求我们尽量留下。

        想着厂子接过来也需要工人生产，就答应只要工人没有犯原则性的错误，就可以留下。

        签完转让合同，梁老板把厂里的厂长叫了进来，给他介绍李阳和李阳父亲以后就是这家加工厂的新老板，让他以后跟着新老板好好干。

        厂长叫张志，今年37岁，以前在国企的包装厂干过，做过生产线上的段长，还是很有经验的，在这小型的包装厂做一名厂长还是没有问题的。

        “张厂长，我才接手这里，对厂里不太了解，以后包装厂还是由你来负责管理；你放心，我不打算更换新人的。”

        “现在厂里有什么生产任务吗？给我介绍下厂里生产的情况吧。”

        先通过梁老板介绍，张厂长能力不错，对厂里也很熟悉，也就不打算换人，但是得先看看是否属实。

        听到新老板在问自己，张志连忙回答着。

        “李总你好，现在厂里的情况有些困难，几乎没有什么订单，就是偶尔有些零星的任务，工人都休息起的。”

        “就看你这面能不能拿到订单，工人的技术上都很熟练，随时都能开足马力。”

        李阳得知情况后笑了笑

        “订单你不用担心，你去把工人召集起来，见一下面，我再宣布一点事”

        不一会全厂的人都来到厂房的空旷处，有18个工人，6个人一组，分成了3组；一个30岁左右的女性会计叫许慧，还有一个50多岁的煮饭王阿姨。

        看到大家都看着自己，就爬到一层台阶上开始介绍。

        “我站高一点，大家都好看清样貌，相互认识。”

        “我叫李阳，现在是这家包装厂的老板，你们可以叫我李总”

        “刚刚在张厂长那里，已经了解了厂里的情况，我在这里说3点”

        “第一点，订单你们不用担心，最迟后天，订单就会拿过来，你们准备好生产就行”

        看着他们听到订单的事，这下他们不用下岗了，都很高兴。

        “第二点，你们以前的工资大多是两三百元，我也就不变了”

        “但是我要多说一句，以后每生产一件合格产品，我都会拿出一部分利润奖励给生产的班组。”

        “你们做得越多，越好，那么工资就拿得更多。”

        对工人不熟悉，也不用李阳去熟悉。把吃大锅饭的可能性直接断掉，用记件方式把积极性调动起来，很快就能看出他们的差别。

        “第三点，就是遵守厂里的制度，如果谁犯了原则性的错误，我就只能请他离开了”

        好坏都说到前面，免得后面不好做人。

        三个要求说完后，张厂长立马对李阳保证。“李总，你放心，我会督促他们的，谁要是不听安排，我直接开除他”。
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