“这次斗鲨TV的活动，让主播先自行拉票，等到最后一天时，取前10个票数最高的，再用公司的资源去推。”

        杨峥说完，又补了一句：“以后所有类似的活动，都按这个方式执行，谁上谁下，全凭主播自身！”

        他话音落下，几人都是不约而同的看向了周薇。

        周薇看似平静，但表情略显僵硬。

        如果她一开始采取的就是杨峥说的这种方式，那就不会让郑明理钻空子了。

        不过……

        “这个方式也有漏洞，一些新人主播，以及尚未被发掘潜力的主播，会很吃亏，不利于公司的长远发展，且容易造成主播之间的内耗。”

        杨峥说着，帮周薇圆了一句：“周经理考虑到这点，所以之前才要你们自己推荐主播，但……你们让她失望了。”

        几人闻言纷纷都低下了头。

        虽然这次暴雷的只有郑明理。

        但他们显然也没那么大公无私。

        周薇也是略微脸红的瞄了杨峥一眼。

        讲真，她其实并没有考虑那么多。

        她满打满算，从事直播行业都还没到两个月。

        平时主管的也只是公司运营事务，而不是直播那一块的事。

        上哪去考虑这些？

        她当时想其实很简单：王逸飞他们更了解那些主播，那就让他们推荐吧。

        这其实是有点……偷懒的做法。

        现在杨峥却说她是出于公司长远发展的考虑。

        这是真让她有些无颜面对。

        而她也不得不承认：老板确实比自己强。

        而且强的不是一星半点。

        他都不怎么过问公司的事务。

        但好像一切都在他的掌握之中。

        怎么做到的呢？

        周薇望着杨峥，看似平静的目光中，却带着一丝好奇与钦佩，以及一抹隐隐的温柔。

        少有女人能抵抗这种有人维护的感觉。

        “所以为了公司的长远发展考虑，我希望你们别只盯着那些已经成长起来的主播，要多去挖掘新人。”

        杨峥说完，顿了顿后又补了一句：“这样吧，以后哪个主播跟公司的合同提升一档，那公司就拿出从该主播身上抽成的10%，直接分给你们管理层。”

        他话音落下。

        几个主管都是瞪大了眼睛，一副惊喜的表情。

        而周薇则是连忙开口：“老板，这样的话，公司的利润就太低了！”

        确实。

        峥嵘传媒现在跟主播的合同，分S、A、B、C、D五档。

        其中D签是37分，主播3。

        到S签则是73分，公司3。

        其中运营还占了10%。

        公司的实际抽成只有20%。

        而按杨峥说的新规定。

        有主播从D签提到S签的话，是提了4级。

        那20%，就只剩下……20%*（1-40%）=12%。

        这12%，还是扣除平台抽成之后的。

        按现在平台抽成50%算。

        那主播月流水100万，公司只能到账6万！

        这可能都不够为主播运营的成本了！

        周薇作为能直接拿公司净利润5%分红的人。

        怎么可能不急呢？

        但杨峥考虑到的是：管理层的稳定。

        郑明理敢这么放肆，本质其实是因为找好了下家。

        也就是说，他已经做好了跳槽的准备。

        而他为什么这么轻易就准备跳槽？

        他的工资不低，月薪12500。

        作为一个23岁，大学毕业才一年的年轻人。

        而且还是在兴城。

        这绝对足够他在同学朋友面前装个够了。

        可人总是不患寡而患不均。

        跟他同期进入峥嵘传媒，且职务等级相同的王逸飞。

        按张菲菲现在日礼物流水5万算。

        王逸飞每月可以拿到……7.5万！

        易地而处，杨峥觉得换了是自己的都要心态爆炸。

        但直播这行，运营很重要。

        如果说主播是演员，那运营就相当于是导演兼编剧。

        张菲菲的直播为什么进步这么快？

        就她那只想着打游戏的脑子，真能想的出这么多梗来吗？

        杨峥也就提点了她一次。

        而她一个连脏口习惯都这么久才更正的人。

        那一次就能让她原地顿悟了么？

        是王逸飞，在天天盯着她的直播，天天督促她，天天帮她想各种梗，想各种创造直播效果的点子！

        尤其杨峥以后还打算做带货直播。

        那运营的作用就更重要了。

        所以运营的流水抽成，不能少。

        但这样问题就来了。

        管理只拿薪水，没有额外收益的话。

        每月到手的钱，可能都还不如一个普通运营。

        更别提真正拿大头的主播。

        被我吆五喝六的人，却赚的比我多的多。

        这就很容易让人心态失衡。

        像是郑明理这样的人，就会想着在别的地方找找“上位者”的威严。

        所以杨峥才会想要提高管理层的收益，且与主播利益绑定。

        这样也让他们能更重视去挖掘新人主播。

        但其实他这办法也不能从根本上解决问题。

        只能缓解而已。

        因为人心复杂。

        有些问题，那根本都是无解的。

        杨峥冲周薇摆摆手，示意她自己明白。

        而后又看向了几个管理道：

        “我把公司几乎开成了善堂，而你们是主要获益者。我不求别的，只希望你们能踏实的为公司，也是为你们自己赚钱，不要再出现郑明理这样的事！”

        几人纷纷点头表示明白。

        杨峥再度开口：“散会吧。”

        几人各自起身，离开了会议室。

        周薇自然没走。

        她叹了口气道：“老板，我们公司本就是高工资待遇，算是行业顶尖了。现在又把利润分配出去这么多，公司真的没什么利润了！”

        杨峥看着她：“一个S签主播，公司每月最少能在他身上赚多少钱？”

        周薇默算了一阵后，回道：“之前是30万，按你说的新规后，只有18万。”

        S签的最低标准是日礼物流水过10万。

        杨峥又问道：“那一个D签主播呢？”

        周薇看了他一眼，没了话说。

        她听明白了杨峥的意思。

        D签主播，那是公司得贴底薪的存在……

        用这种方式激发那些管理去挖掘新主播。

        公司分了利润出去，看似赚的少了。

        但其实真正算起来的话，其实是赚的更多的。

        “凡事不能只看表面。”

        杨峥说了一句后，又吐槽道：“而且，我都还没做资本家，你倒已经开始用资本家的思维想问题了。”

        前世作为牛马的他。

        是真不介意让自己手下的牛马吃饱一点。

        周薇沉默了一会儿，而后转移话题道：“还有一个人要怎么处理？”

        她说的是“郑明理事件”中，那个拿到了名额的女主播。
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