“苏姐姐，我看了最近汇总出来的结果，自从我们被解除封禁以后，发展开始触底反弹，眼下我们能够有一万霓凰卫的训练强度！”

        宇文怜拿着报表不喜反忧，就连苏挽秋脸色也有些凝重，之前被打压自然不是一件好事，但是现在高速发展也带来了别的问题。

        比如场地问题，人员素质问题，还有训练等衍生出来的其他问题，最重要的还是财务上的压力。

        可以说，除了对青凰的限制发展令解除了，从那以后青凰就几乎没有过上多少舒心的日子，尤其是苏挽秋基本上每天都扑在青凰的战略安排上。

        饶是以苏挽秋每天高强度的工作，青凰也照样面临着各种危机，首当其冲的就是资金问题。

        虽然云茶作为青凰的大股东之一，目前云茶发展的势头很猛，但是青凰这一类的企业就是一个销金窟，多少钱都只会觉得捉襟见肘。

        偏偏苏挽秋从清尘子那里压榨来的钱，想要转场到青凰账户上，还需要很大一个圈子绕来绕去，而且中间一定会出现各种损耗。

        一时间财务问题是苏挽秋面临的最大问题，特别是当自己手上有钱，却用不出来的尴尬，是苏挽秋最为头疼的事情！

        苏挽秋正努力说服云茶的股东们加大对青凰的投资，但是股东并没有那么善解人意，可以说很多股东都不赞同苏挽秋的做法。

        因为要发展云茶的商业，所以苏挽秋打一开始对云茶的管理条约制定上，就建立了员工持股的模式，这就导致云茶内部的股东大会成分复杂。

        这一模式促进了云茶的发展，同时也给苏挽秋增持青凰的股份加大了困难。

        即便季浅浅试图说服云茶的股东们，但依旧收效甚微，特别是青凰的投资最大的问题在于，对于青凰的投资只见砸钱没见回报，这种完全不符合经济学基本规律的投资事件，怎么都不可能通过现代的股东大会。

        即便苏挽秋作为云茶的董事长，拥有着绝对的否决权，但是如果得罪了所有股东，云茶也就彻底散架了。

        这一次的股东大会，苏挽秋又一次说服失败，最后要不是季浅浅的阻拦，她都要动用否决权，强行加大对青凰的投资力度了！

        看着一个个人影走出会议室，苏挽秋的脸色也非常难看，季浅浅叹了口气，抱着一大堆文件走上来：“苏董，你这样说服不了股东大会的！”

        “我真想把他们都解散了！整天在我耳边聒噪，也不想想到底是谁给他们钱的！”

        苏挽秋冷着脸，声线中透露着愤懑不平，但是最后也只是牢骚几句，最后只得长长叹了口气。

        “眼下云茶不能给青凰增持资金投入，青凰那边需要的大笔费用没办法落实，真让人头疼！”

        苏挽秋第一次感受到有力没处使的窘境，实际上云茶股东这么做，也是为了云茶考虑。

        毕竟云茶也是属于研发型的企业，每年的成本投入也是个天文数字，身上有这么两个销金兽，苏挽秋不头疼才有鬼了！

        季浅浅咬着唇没说话，苏挽秋端起杯子，正要和她好好谈一谈和章向的事情，忽然这时候她的手机响了起来。

        电话是宇文怜打来的，而且她刚一接起，宇文怜就突然声音急促的说道：“苏姐姐，你快来青凰，霓凰卫出事了！”

        ~~

        苏挽秋前往青凰的路上，也开始询问起霓凰卫究竟发生了什么事。

        事情还是要从霓凰卫扩招说起，霓凰卫放开了禁锢以后，便开始大力招人，从最开始的核心队伍，扩散到开始向社会各界去吸纳人才。

        这也是走到这一步以后不得不走的路线，现代不同于北周，没有那么多流离失所的人，大部分人都是生活富足，起码能保证有一日三餐的打工人。

        平常训练苦点累点都没什么，只要钱给的到位，谁也不会说什么。

        但是霓凰卫目前最大的问题就在于，因为扩招的人太多，导致一些并没有接受完全部训练的半新人就去当教官去监督新人。

        这就导致他们经验不足，且资历也不够深，一下子就和所谓的新人起了矛盾。

        这就导致新人一个个都不满意，在公司内部他们不敢轻举乱动，结果下了班一个个就去借酒消愁，一下子就开始惹事了！

        苏挽秋听到这话以后，心里直接一沉，果然她最担心的事情还是发生了！

        霓凰卫爆雷，引起了社会的不安定。

        刚刚立下的军令状，瞬间就被打了脸，苏挽秋此时心里五味杂陈！
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