这一夜，李东睡的安心，袁成道却是一夜未眠。

        第二天，李东到公司的时候，见袁成道眼圈发黑，倒也没说什么。

        昨天让他做出方案，尽管不用袁成道亲自动手，可一天搞定一份涉及几十亿资金的奖励方案，也不是那么轻松的。

        当然，实际上不止一天，融资之前，李东就提过这事。

        袁成道要是有心，前些天就该准备了才对。

        实际上袁成道准备的比李东想象的还要充分，一大早，李东刚到，袁成道就到了办公室汇报方案。

        ……

        办公室中。

        袁成道没急着说方案的事，而是谈了几句，就提到了职级的问题。

        “李总，之前远方的职级只有10级。

        去年那时候，这个职级倒是够用了，可今年，10级却是不够用了。”

        说是10级，实际上李东不占级别，袁成道独占一级，9级的职级划分，对现在的远方而言，远远不够！

        控股集团，子集团，子公司，省公司，分公司……

        现在远方的产业越来越多，越来越多，就这么几级，让集团的职务再次出现了一些混乱。

        而奖励方案，也是和职级挂钩的，不把这个搞清楚，想在整个集团进行公平的奖励方案，难度很大。

        李东也不介意，笑道：“那你说说该怎么办？增加级别还是别的？”

        “增加职级，我和人事几个部门都商量了一下，目前的远方，职级扩充为13级更合适。”

        袁成道见李东没有反对，这才继续道：“控股公司这边，13个级别全部都能用上。

        子集团，低一级，总共扩充为12级。

        滕迅、微博这两边我想抬高一点，扩充为11级。

        其他子公司，则是分10级。

        再之下的大区、省公司、市公司依次降级，您看这样如何？”

        他之所以将滕迅和微博剥离出来，因为这两边一个要复牌，一个要上市，如果作为子公司等级划分，地位就有些低了。

        而且滕迅那边，指不定会有些不满意。

        尽管大家说是财务独立，人事独立，可那都是扯淡。

        远方既然控股了，怎么可能存在完全独立，最多也就是相对独立罢了。

        可这两家的产业又的确很大，单纯从价值上而言，一旦上市，都要超越最庞大的远方零售集团。

        地位太低了，会让不少人产生落差感的。

        李东听到他这么说，不由皱眉道：“滕迅和微博比子公司高半级，问题倒不是太大。

        可这是不是意味着，以后旗下的产业只要上市，都要抬半级上去？

        是整体的提升，还是只有高管一层？”

        袁成道显然早就考虑好了，点头道：“不能单纯的看上市与否，还得看价值，为集团创造多大价值，这才是根本。

        滕迅和微博，能为集团创造更大的价值，那整体抬高就没问题。

        其他子公司要是能做到这一点，我也赞成，当然，到时候还得看具体情况如何。

        总之，既然做企业，自然是以创造的价值为主。

        其实早在之前，我就有些不太赞同子公司同级的规定。

        就说远方百货，国梅家电，这些子公司，居然和远方物业、远方建筑公司平级……”

        袁成道有些无奈道：“远方物业、远方建筑、远方住宅地产……这些子公司，全部价值加在一起，也没有远方百货价值高。

        两边的管理层，付出的代价并不是等同的。

        您说，结果两家公司的总裁级别却是一样的，合适吗？

        百货和家电业务，每年为我们创造数千亿的营收，数百亿的利润，其他子公司能做到吗？

        所以，这一次我其实也是先期做一个铺垫。

        先抬高滕迅和微博，接下来，远方零售那边，我想从子公司开始，整体抬高半级，另外远方电子商务这一块也一样。

        最终，形成以零售集团和科技集团为主的产业链，物流和地产则是作为辅助地位……”

        见李东再次皱眉，袁成道马上补充道：“我说的是整体方面，而地产公司当中的商业地产公司，物流当中的电子商务物流和远方航空，我也想同等抬高半级。

        至于其他的，就不用再过度抬高了。”

        李东斟酌片刻道：“这么说，滕迅，微博，远方商城，百货，家电，商业地产，航空公司，电子商务物流，这八家，你想抬上去？”

        当初李东成立了18家子公司，不过现在远方通讯融入了滕迅，其实滕迅取代了远方通讯的地位。

        当然，还有一家远方文化娱乐公司，也就是游戏、视频这些产业所在的公司，也被融入了，实际上现在远方只剩下17家子公司了，包括滕迅在内。

        现在袁成道想提高其中八家的地位，剩下的则是低半级，其实是情有可原的。

        李东轻轻敲了敲桌子，过了一会才道：“抬高还是拉低，都是我们一句话的事。

        可大家心里不一定这么想，之前那些老总都想着，我好歹和某某是同级。

        这无端端的，忽然就降级了，大概心里也不痛快。

        这也是我当初没想太多，现在想想，的确有些不合适。

        这样吧，还是先滕迅和微博，理由也简单，两家快上市了，其实已经独立于我们体系之外，抬高不太高影响不大。

        另外的几家，回头你弄一份考核方案出来，到年底的时候，以业绩优良为借口，提升上去，这样问题就不大了。

        还有……万卡通……”

        李东说了一下万卡通，想了想摇头道：“算了，万卡通就不用太高调了，烧钱的主，我们说的再好，没有实际的利益之前，提高对方的地位没好处。”

        “那这么说，您是同意了？”

        李东点点头，笑道：“只要合情合理，我为什么不同意？

        还是老规矩，不用算我。

        另外，董事局这边，我也想扩充一下规模。

        刘洪、陈浪他们，毕竟都是子集团的董事长，也都有自己一摊子事，没时间各家都管，挂个名就够了，董事局还是要为整个集团负责的。

        另外，还要增添几位非执行董事，这次既然要调整，就彻底把摊子拉起来。

        以前，咱们的董事局形同虚设，以后，开会的机会多了，不能再这么含糊下去。”

        一句开会的机会多了，再次让袁成道心中微跳。

        今年以来，李东的话有时候说的特别明显。

        以往，他说自己提前退休，那都是半开玩笑似的，大家不敢当真。

        可执行委员会成立之后，现在又开始完善董事局的岗位和布置，这就不是单纯的开玩笑了。

        如果再将监事会完善，那整个远方的体系，就彻底走向了正规化，不再是李东单打独斗的年代了。

        袁成道心里想着这些，嘴上却是不停，继续道：“那非执行董事这一块，您有具体的规划吗？”

        “工会这边上一位，刘琪算一个，工会代表的是员工的利益，刘琪办公室主任的位置下了，以后只代表股东的利益……”

        李东口中的股东，说的是他父母。

        李程远和曹芳，两人各自在远方控股占有5%的股份，曹芳至今不知道，李程远倒是知道这事。

        以前刘琪虽然也代表他们，实际上就是个形式，她真正的职务还是董事会秘书。

        现在李东直接罢免了她其他的职位，以后刘琪就成了专职的非执行董事，甚至可以代表两人参与股东大会，行使他们手中10%的股份权益。

        当然，股东大会这玩意现在是真的不存在，刘琪想行使也行使不了。

        袁成道也不意外，两位非执行董事其实都少了，其实他更想说，刘洪陈浪这些人，干脆也成非执行算了！

        反正他们在远方控股没有任职，按照法规，这些人在远方控股集团没有任职的话，成为非执行董事是顺理成章的事。

        而挂上执行董事的名头，反而有些不合适。

        可这话，现在不能说。

        一旦说了，那就得罪了所有的子集团老总，袁成道再傻也知道，真要把这些人得罪遍了，那他就算成了董事局主席，也坐不稳这个位置。

        就在袁成道心里想事的时候，李东微微沉吟片刻道：“我先看奖励方案，你回头通知一下在家的董事局成员，下午开个会。

        第一是商量激励政策，第二就是远方控股董事局重组的问题。”

        “下午？”

        袁成道这下真的有些惊讶了，这么快就要改？

        “对，下午，速战速决，效率要到位！

        不是喊我快枪手吗？我快给他们看看！”

        说这话的时候，李东是一脸的不满，神他么的快枪手！

        为了这事，他连公关部这边都带着一肚子不满，怎么做的公关！

        老板的形象都不知道维护，要他们何用！

        回头还得商量一下这事才行，再不给我恢复名誉，公关部全部都得下岗！

        大概是看出了李东的不满，袁成道略微有些尴尬，敷衍了几句，接着就匆匆出了办公室。

        今天不少人都不在公司，这事还得提前通知下去才行，李东一直是想一茬是一茬，这么大的事，其他董事真要不在就给定下来了，回头恐怕都得想到袁成道头上。

        ……

        上午，李东看了一上午的激励方案。

        而这时候，陈浪这些人则是马不停蹄地往总部赶来。

        远方这边，一年到头也没几次董事会要开，而且谁家的董事会开启不提前几天准备的，也就远方了，上午通知，下午就得开会。

        而且这次还是总裁亲自通知，显然不是小事。

        远在沪市的孙涛和王悦，收到消息，也匆匆忙忙放下手中的事往回赶。

        他们还来得及，沪市距离平川不算太远，开车回来时间都够了。

        远在深市的刘洪，那是真的来不及了。

        李东有私人飞机，那倒是来得及，他可没有，现在买机票都迟了。

        ……

        下午3点，会议室。

        李东还没到，其他人纷纷赶到了。

        孙涛几人都是气喘吁吁，沪市距离平川虽然不远，可开车也得五个小时了，孙涛和王悦为了赶回来，连中饭都没来得及吃。

        这两人，也是最后一班到的。

        在这之前，陈浪、孔祥宇、刘琪、袁成道、吴胜男五人已经到了，至于监察部的部长，自从周海东离职之后，新任的代理部长就不再入董事局，自然没机会过来。

        而王悦，之前进入国梅的时候虽然不再入董事会，可自从国梅被并购，董事的位置又挂在了头上，所以这次王悦也赶了回来。

        王悦一坐下，就和一旁的刘琪小声聊道：“琪琪，怎么忽然就要开董事会了？今天主题是什么？”

        刘琪也小声道：“李总说是讨论激励方案的事……”

        听她这么说，王悦就不再问了。

        这丫头，现在也学会糊弄人了。

        激励方案的钱再多，也用不着把他们都喊回来，以李东的性格，直接和袁成道他们商量商量就给定了，还用得着大老远的通知他们。

        就在几人还议论纷纷的时候，白素拿着文件敲门而入，提醒道：“李总马上就来，大家先看看激励方案。”

        她话音刚落，刘红梅也敲门走了进来。

        看到刘红梅进门，袁成道微微挑眉，接着就笑道：“红梅也来了，坐吧。”

        刘红梅笑呵呵道：“我这财务总监都快成董事局坐地户了。”

        袁成道笑了笑道：“企业发展离不开财务，这坐着坐着，以后大概也就在这安家了。”

        这话一出，在场有几人都神色一动，纷纷看向刘红梅。

        刘红梅在远方集团虽然名声不显，可对方是总部的财务总监不说，前不久还挂了副总的职务，进入了执行委员会担任委员，可以说权柄在执行委员会当中仅次于袁成道，强于其他几位副总。

        袁成道刚刚那话好像就是随口一说，刘红梅自己都没在意，可其他人却是上了几分心。

        今天这次董事会，恐怕老板又得出点幺蛾子了。

        而面前的刘红梅，也许就是这次最大的受益者也不一定。

        众人想归想，也没人在这时候提醒刘红梅，猜对了还好，提前恭喜一下，拉拢一下对方。

        猜错了，对方白高兴一场，到时候还得记恨。

        手握财务大权的刘红梅心生不满，大家还是要掂量一下的。
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