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0085:崩坏的**

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        夏经理规划好了美丽的未来,然后开始‘诱’引白宇:“怎么样?想不想来我大酒店发展?”

        “不想。”

        白宇直接摇头拒绝:“新兴游乐园的未来,也是一片坦途,我为何要跳槽?”

        “给你更好的职位,更高的薪水。”夏经理开始加码继续‘诱’引。

        “你的钱,肯定不好赚。”白宇继续摇头。

        “怎么不好赚?”

        夏经理准备使出杀手锏了:“白宇,我承诺给你酒店营业部经理的职位,月薪8000,奖金优厚。只要这个月高出上个月的营业额,按增长的百分点算奖金,一个百分点,奖金1000,上不封顶。怎么样?这钱好不好赚?白宇,用你的号召力,吸引新顾客,稳定老顾客,营业额蒸蒸日上,绝对财源广进!”

        “……”

        白宇稍作沉默,有点动心了。

        光辉大酒店,才刚刚起步阶段,万事开头难,没有顾客积累,营业额还处于发展之初的最低阶段。随着时间的推移。随着东城开发区的发展繁荣,随着顾客的积累和品牌效应的传播,绝对越来越好。营业额一定稳步提升。

        现在让白宇去当营业部经理,奖金是最容易拿到的。

        如果再过几个月,光辉大酒店发展到了一定的阶段,当发展到营业额平缓期,甚至是利润饱和期,想要再进一步,提高一个百分点。将会非常艰难。

        奖金,就基本拿不到了。

        除了奖金。月薪8000,似乎也还不错……比白宇现在的月薪,翻了近一倍。

        “白宇,怎么样?”

        夏经理有所思的模样。感觉有戏,便继续加高筹码:“我给你算一笔简单的账单。这个月,光辉大酒店开张第一个月,非常冷清,第一个月已经快结束了,住宿加餐厅相结合,营业额才只有15万。这样的营业额就不用说利润了,绝对赔钱。但下个月,如果在你的带领下。能有30万营业额,就是提升了100个百分点,你的月薪。光是奖金就是10万多……妈呀,营业额才30万,纯利润不知道有没有10万,赚的钱还不够给你发工资……怎么回事?”

        夏经理算着算着把自己算沉默了,在那皱眉苦思,好像觉得哪里不对劲。是不是该降低奖金数额了……

        但眼神,却偷偷瞟向白宇。观察着白宇的决定。

        这笔帐,似乎是夏经理把自己绕进去了,其实不然,一切都是她伪装出来的!

        第一个月的营业额,她没说错,大概就只有15万。

        第二个月,在白宇的带领下,如果翻倍,30万,这个任务似乎不难,奖金发了10万,也很痛心。光辉大酒店,还处于赔钱阶段。

        但第三个月,白宇如果还想拿10万奖金,只有再翻倍,60万,似乎就不赔钱了。

        第四个月,只有120万营业额,才能拿到10万奖金,绝对赚大发了。

        再往后,240万,才10万奖金……就该白宇哭了……

        480万已经不可能是一个月的营业额。

        五个月后,营业额大致趋于稳定,别说增加100个百分点,增加10个,就不错了。只增加一两个,或许都有可能。甚至碰到游客淡季,营业额降低,都有可能。

        到时候,白宇就别再想着奖金了。

        夏经理的目的,就是想借助白宇的高人气,第一个月已经快结束了,在第五个月之前,只有三个月左右的时间,把光辉大酒店从刚开业的最艰难的起步阶段,一跃发展到鼎盛时期。

        白宇,只能赚三个月的奖金,也就30万左右,最多50万,白宇不可能赚到更多的钱。

        30万多吗?

        不多!

        把光辉大酒店的鼎盛时期提前一个月,就赚回来了。如果推迟一个月,赔的钱或许比这还多!

        30万值吗?

        值了!

        白宇的号召力,在这一带范围,已经名声雀起,甚至传播到整座城市,堪比城市新起之秀的小明星了。请明星代言要‘花’多少钱?明星能现场做活动多少天?

        白宇却能在酒店里工作三个月之久!

        这笔广告费,绝对值了!

        夏经理正心里偷着乐呢……

        但表面上,不敢表现出来,在那自言自语着:“是不是哪里算错了?30万营业额,刨除成本,刨除大小员工的工资,基本就没了,还要给你发10万奖金,怎么算都是赔钱呢?要不要降低一点奖金提成呢?”

        夏经理心里笑得更开心了,这招就叫做以退为进!

        白宇如果不想让她降低奖金,说不定会立刻答应!

        但是……

        她没想到,白宇居然不为所动,反而坐在那里,自言自语:“第一个月15万营业额啊……”

        白宇突然抬头,望着夏经理,问道:“据你估算,光辉大酒店如果鼎盛时期,一个月的营业额能有多少?”

        “旺季的话,大概300万左右吧。”

        夏经理推测道:“因为游乐园为我们提供顾客资源,就算不入住,也会过来餐厅吃饭。所以就算淡季,也不会太惨。住宿和餐饮相结合,鼎盛时期300万。绝对可以。就我做酒店市场这么多年,根据这里的地段、方位来判断,不会差太多!”

        “300万呀!”

        白宇暗暗点头,突然又问:“如果,我只用一个月时间,直接把光辉大酒店从15万营业额飙到300万鼎盛时期。这是增加了多少个百分点?”

        “噗……”

        夏经理听完这句话,直接一口岔气喷出来。瘫倒在沙发上,全身都软了。再也起不来。

        她还是小瞧了白宇的野心。

        她给白宇三个月时间,白宇要在一个月之内完成……

        这样好吗?

        好个卵!

        15万营业额,飙到300万,她不敢想象。

        但她更不敢想象的是。这是增加了多少个百分点?默默掏出手机,点开计算器,算了一下,是1900个百分点。

        1个百分点,1000奖金。

        这居然是190万奖金!

        这么庞大的奖金数额,完全超越夏经理的初步预算……她觉得,她和白宇之间,要谈崩了!她甚至有一种强烈的错觉,白宇或许真的能一个月把营业额飙到300万。然后拿走这190万奖金。别说真的拿走,现在想一想都觉得心疼啊!

        然而,她没想到的是……

        白宇好像也算出来了。摇头鄙夷道:“才190万?这么少?那还是算了吧。我一分钟几百万上下,还是不淌这趟‘混’水了。”

        “我滴……妈呀!!!”

        夏经理仿佛崩坏了,拖着长长地尾音,扑倒在沙发上:“能别装x吗?你个保安队长,月薪才4000多。海盗船的分红,一个月估计能有100万就烧高香了。你还看不起我这190万?”

        白宇摆摆手,表示自己还真看不起。

        白宇只要去金巴利珠宝大厦去逛一圈。买回来一批珠宝,净化一下,第二天再卖出去,最少几百万到手。唯一的缺点,就是太招摇了,不能太频繁。

        “再说了,我也不懂酒店经营,去你那里当营业部经理,感觉不太靠谱。”

        白宇经过慎重思考,道:“就这样吧。夏经理,你的好意,盛情邀请,知遇之恩,等等,我就在此谢过了。还请回吧!”

        “我滴……‘奶’‘奶’呀!!!”

        夏经理躺在沙发上,彻底崩坏了,望着天‘花’板,不停地拍大‘腿’,一下一下的拍个不停:“190万,我都还舍不得给你呢,我还没有拒绝你呢,你居然先拒绝我,我受伤的心灵呀……”

        突然!

        夏经理又正儿八经的坐了起来,异常严肃起来,眨眼间不苟言笑,翻脸比翻书还快,一动不动的瞪着白宇。

        这突然的改变,让白宇有点不适应,也望着她,看她想干什么?

        夏经理开口道:“就这么定了!白宇,来我酒店当营业部经理。奖金提成就按刚才的来。你能一个月飙到300万营业额,190万奖金,就是你的!”

        “如果更高呢?”白宇笑着反问。

        夏经理又是一阵头疼,但最终下定决心:“就算你能飙到200多万奖金,我也照发不误!”

        其实,仔细算算,酒店也不是太亏。

        300万营业额,减掉190万奖金,还剩110万……

        刨除成本和其他员工的工资,第一个月,就算赔钱,也赔不了多少,说不定还能直接挣钱盈利。这样的局面,比之前她的三个月计划,前两个月都在赔钱,似乎已经有所进步。

        别看白宇的奖金发多了,其实盈利也多了。

        如果再提前两个月,把光辉大酒店飙到鼎盛状态,似乎就赚大了。第一个月过后,达到鼎盛时期,营业额想再进一步,难比登天,白宇就再也别想拿到奖金了。

        最终,似乎是双赢的局面,白宇和光辉大酒店都赚到了。

        拼了!

        夏经理今天38岁了,作为‘女’人来说,已经有点老了。‘女’人相比男人,更安于现状,不会轻易冒险,年龄大了,也走过了拼搏而冲动的青‘春’。

        但今天,夏经理觉得自己重回青‘春’,那就再拼一把!再冲动一回!

        啪!

        夏经理从文件夹里,‘抽’出两份合约,拍在白宇面前:“白宇,你若同意,就签了这份合约吧!光辉大酒店的营业部经理职位,是你的了!”

        ……(未完待续)
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