闲聊一阵，送走董知甫，林耀丰有些无奈。

    唯一的期待就是。。。

    董知甫在他的盛情之下，也说实在没地方去，就来投奔。

    不管真假，总算保留那么一丝丝希望。

    命里有时终须有，命里无时莫强求。

    林耀丰叹息一声，开始仔细查看自家检测设备，最后满意离开。

    这种检测模式，如果还出问题。

    他相信全国99%的超市都会出问题。

    这群狗日的竞争对手，一直搞他。

    烧了店不说，又开始搞小动作。

    还击。

    必须还击。

    “也暗中搞？”

    “对象呢？”

    “周泰那边连正主都没有抓到，也不清楚幕后到底是谁。”

    “回头找关系问问工商局那边，是哪个狗日的上来就实名举报。”

    “问题是，能查到的就是真的？”

    林耀丰正琢磨着该找谁还击，电话铃声响起。

    是纺织厂人事小王。

    看到电话，林耀丰按下怒气，纺织厂的事情还等着他去落实。

    交接手续在前日已经完全搞定，厂名也改成惠民纺织厂。

    简单，易记。

    以后他的产业搞多了，相同的前缀名，可以增强手下员工凝聚力，增强整体品牌力等好处。

    不过也有不少坏处，品牌连锁反应风险，复杂的法律问题等。

    有好有坏。

    一句话解释，这么做的话。

    一荣俱荣，一损俱损。

    林耀丰和董佳道别，超市基本没有大的事情，正常运转下，暂时无需他坐镇。

    。。。。。。。。。。

    下午两点。

    惠民纺织厂。

    更换好的崭新门牌下，人事小王和厂里几个资格最老的员工站在门口。

    厂里的几名管理，早就跑路。

    没有管理在，这些人没了压力。

    有什么说什么，随意聊天，翘首以盼。

    “小王，等会老板来了，我们具体怎么说？”

    孔师傅今早特意洗了把脸，头发向后梳，一丝不苟。

    “师傅，王哥都回答几遍了。”严华有些好笑：

    “咱们有啥说啥，新老板非常和气。”

    孔师傅一脸严肃：“之前讨论的那些，我还是觉得有问题。”

    “还是应该好好想想这个厂到底要怎么走，按照之前的状态，迟早还得倒闭。”

    严华和小王等人对望一眼，有些无奈。

    孔师傅在这里资格最老，说话也在理。

    但是谁也不知道老板真实秉性。

    上来见面就给老板提发展建议，太不合适了。

    就说之前的老板，有个极度古怪的性格。

    一句话形容。

    总有刁民想害朕。

    凡是厂里人提的建议，原老板一概不听，且极为防范。

    但是其他人，包括不限于客户，同行，放一句屁，原老板都会认真听。

    这让厂里的人，极为寒心，也是纺织厂倒闭众多原因中的一个。

    几人商谈中，一辆黑色国产SUV缓缓驶来，停在厂子门口。

    林耀丰下了车，和等待的几人打了个招呼。

    车上除了财务会计，还有赵玉梅。

    她此次也是主动要求同行。

    毕竟她以前就是厂工人，对这方面还是有着不少了解。

    林耀丰考虑到她的加入，能让自己快速融入纺织厂。

    自然也是非常高兴。

    “辛苦了。”林耀丰寒暄着：“你们等久了吧？我就说不用在门口接我。”

    “我们也是刚出来。”小王和几人应和着。

    “孔师傅，小梁，小顾。”待得林耀丰打过招呼，赵玉梅才和老相识聊天。

    “小赵。”孔师傅笑了起来。

    之前听王主任说赵玉梅的事，他本来有些不信。

    现在见到真人，自然也是非常开心。

    当初纺织厂改制，流失了太多人才。

    赵玉梅当时在厂里，也是颇有名气。

    一晃过去快二十年。

    两人都老了。

    几人闲聊中，陪着林耀丰朝厂里走去。

    华阳纺织厂建筑破旧，机械老化，卫生条件差。

    如同一个老古董。

    不过价值也是有的。

    第一是经验丰富的老员工。

    第二是销售渠道。

    林耀丰对老员工，更加感兴趣。

    人事小王那边早已通知工人，除了去惠民超市的那些人，几乎所有员工都已经到齐。

    员工年龄集中在四十岁。

    女多男少，统一穿着厂服，脸上大多带着忐忑，不过更多的是笑容。

    通过和超市的几名纺织工人闲聊，他已经大致了解这些员工的状态。

    这次收购纺织厂，也算是雪中送炭。

    纺织厂工人对他非常感激。

    只是感激，可远远不够。

    林耀丰在接手后，想着做的第一件事，就是提高士气。

    还有什么能比提高工资更有效？

    钱帛动人心。

    这句古话，必须利用起来。

    除了工资外。

    人事结构。

    未来发展方向。

    都亟待他去解决。

    其中最关键是的，人事结构。

    之前腐朽的领导班子，全部背刺厂子跑路。

    人事，需要的是什么？

    人才。

    人才。

    还tmd 是人才。
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